天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。。。
2019年夏天這個拐點，背後的直接原因，應是利益關係的變化。楊超越的潛在收益方，由wjjw公司變為了傳遞公司。Wjjw作為楊超越的直接運營方，對利益的損失非常的不滿。。。可以感覺到，加在楊超越身上的保護網消失了，這從2019年夏天之前和夏天之後，微博詞條的撤銷上可以明顯看出來。。。不但保護網消失，wjjw公司部分人員，也開始背後搞小動作，這無疑加深了矛盾和困境。。。
可以清楚的感覺到，從9月份開始，楊超越的煩心事開始一件件。僅僅透露出來的，就有刪除ins時的憤怒，《僅三天可見》裡的抱怨，參加miumiu上海活動前後透露的心情低落，超新星全運會時的發燒。。。
那段時間，唯一透露出來的開心事情，是在《且聽鳳鳴》劇組拍戲，而劇組之外，則是腥風血雨。。。
Wjjw是有部分騰訊視頻人員參股的，wjjw的潛在損失，也間接成為了騰訊視頻這部分人的潛在損失。再加上楊超越《超新星全運會》的退賽，必然導致騰訊視頻，有部分人開始對楊超越不滿。。。
與wjjw那部分人的方式不同，《騰訊視頻》裡這部分人選擇的方式是扶持楊超越的隊友，比如---傅菁。。。由於同在一個劇組，《且聽鳳鳴》這部戲因此成了楊超越拍攝的，最腥風血雨的一部劇。。。
每次出劇組參加活動，都會有黑通稿出現。。。回到劇組，又會有糊圖路透豔壓通稿，吻戲路透。。。而脂粉黑粉，又會不停的洗腦楊超越胖了，身材不適合古裝，五官不立體，演技不行等等。。。而之前的兩部古裝，從來沒有出現過這些說法，包括服化單一，打光不友好的《將夜2》都沒有這麼多節奏。。。而有意思的是，隊友傅菁的團隊給她營銷的，正是自律，瘦身材好，五官立體，演技30年一遇等等。。。
最近《且聽鳳鳴》釋出拍攝花絮，花絮裡傅菁的片段時間長度達到20多秒，僅次於擔任大女主的楊超越，倍殺男主。。。有意思的是，楊超越的片段多是2秒以下的非正臉鏡頭，多數一晃而過也無加工，還有不帶妝的，被打被砸等各種搞怪鏡頭。。。而傅菁的片段多是3秒以上正臉特寫，和高光pose，不論打光製作，都與製作好的成片相仿。尤其是拍攝角度，對比同樣和楊超越轉圈圈的兩組鏡頭，傅菁和陳意涵雖然同為配角，但拍攝角度的待遇卻截然不同。。。如果不熟悉這部劇的觀眾看來，傅菁儼然是這部劇的主角，至於楊超越，可能都不一定記得住臉。。。
再參考《且聽鳳鳴》花絮放出之前的一波針對楊超越在片場的黑通稿，以及放出之後《且聽鳳鳴》鏈接的傅菁視頻之多，還有傅菁現在在騰訊視頻doki排名遠在楊超越之上等等。。。要說騰訊視頻裡面沒人搞小動作，恐怕很難解釋。
（在這裡我想說明的是，粉絲不要被我上面的這番話衝昏了頭腦，去日天日地，那樣正中了對方的圈套。。。
要知道，要讓一個公司所有的人都喜歡你，對你滿意，這是不可能的。。。跟所有的人關係都好，就等同於跟所有人關係都不好。。。更何況沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。。。
在騰訊視頻部分人看來，捧紅另外一位女星，對公司有百利而無一害，確實如此。
但我不贊同以拉踩楊超越的方式來捧紅另一位，這與公司內耗無異，而且會讓同公司的其他人心寒。既然有信心捧出另外一個，就應該去放眼娛樂圈，拉踩團外，從外面搶奪觀眾和資源，不能窩裡壞。那樣無異於溫室裡的花朵，無法健康成長。。。
我這裡做的是，指出這些小動作的存在，告誡適可而止，不要以為沒人指出來就可以變本加厲！）
除了內部因為利益分配問題產生的拖曳，楊超越也受到外部團隊的狙擊。
楊超越崛起速度之快，讓人髮指。並且楊超越在表演上展示的天賦，和造型的多變，也讓各路小花團隊深深視為威脅。
女演員的職業巔峰在30歲，而普通人的職業巔峰在45歲。相對於普通人來說，女演員的演藝生涯，差不多是常人1.5倍的縮小。。。
舉個簡單的例子，女演員的20歲左右，相當於普通人的30歲左右。如果在這個時候，還沒有嶄露頭角，引起關注，基本上這個人整個職業生涯能達到的高度，也就那樣了。。。
30而立，立不起來，就40不惑了，知道自己為啥立不起來了，如果還不知道，就到了50知天命了，知道這輩子就這個命了。。。
女演員職業生涯最黃金的10年間，拍戲就要耗去大部分，拍好還不一定什麼時候播，能不能播，播了還不一定劇爆紅，就算劇爆紅但你紅不紅還真不好說。。。這一大堆不確定因素下，時間在飛快的消耗，一不小心就到30歲了。。。
你個小小的楊超越，要啥沒啥，卻陡然躥紅，達到了很多人一輩子沒有達到的高度，擔當大女主？何德何能，是可忍孰不可忍。。。搶人飯碗，如殺人父母，更別提是影視凜冬！
就這樣，只要有機會，就狙她一把，無他，太招人恨了。。。可以說除了粉絲的支持和楊超越自己的高情商，要是沒有企鵝影視的偏愛+騰訊視頻的支持，楊超越恐怕早就被狙掉，然後再被踩上一萬隻腳了。。。
楊超越說過要低調，專注工作，也是體會到了高處的寒冷，儘量減少仇恨指數。。。所以粉絲也別飄，不要天天吹牛，到處拉仇恨。。。要跟楊超越一樣，低調下來，清醒頭腦，專注產出和創新。。。
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