1月8日消息，新年伊始，搜狐發給員工的“考勤新規”郵件顯示，新規要求員工9:30前到崗，遲到一次罰款500元，最高可以進行千元處罰。此前，搜狐董事局主席兼首席執行官張朝陽曾多次提示，搜狐員工在新一年要投入足夠的時間，更加敬業和勤奮，以實現更加高效的溝通。
從這封郵件內容可以看出，搜狐“考勤新規”要求全員執行標準工時制，需要調整上下班時間的，應相應調整到崗時間至9:30前，對於遲到者，將進行最高千元處罰。
這也是搜狐公司自創建以來關於遲到最重的處罰力度。此前搜狐公司對於遲到者單次罰款為5元。
張朝陽在2020跨年夜講話和為內刊撰寫的新年《卷首語》中，他曾強調勤奮的重要性：第一，只有在每天太陽昇起的時候，你已經開始思考當天的工作，在太陽落山的時候，你依然在熱烈地討論工作。
第二，他要求作為搜狐的員工，每個人有學習、瞭解的義務。“你有義務瞭解其他相關部門正在做的事情，你有義務使用搜狐主要的產品，你有義務閱讀對公司的報道。”張朝陽表示。
雖然搜狐目前仍沒有強制“996”工作時間，僅是對考勤的處罰力度進行大幅提升，但其核心依然是希望員工能對工作保有激情和野心，時刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業、勤奮和有效率地工作。
2019年，張朝陽在接受媒體採訪時曾透露了他自己的工作時間，是“777”，每週7天早晨7點到晚上7點。張朝陽稱除了睡眠和鍛鍊，幾乎全部在工作。
在2019年烏鎮互聯網大會期間，張朝陽接受媒體採訪時就表示，“要對錶現不好的員工說NO，給三次機會，不行就走人。這是必須的，競爭太激烈了，不能允許不是最優秀的存在。”
張朝陽還稱，自己現在管理比較嚴厲，強調的是目標導向，每個人說過的話要有記錄、有執行，沒有實現面臨的就是懲罰，而這個懲罰可能是警告、扣獎金，甚至是離職。
網友評論
對此，有網友表示贊同這種嚴抓考勤的方式，而且工作時間是九點半已經相對晚了；而也有網友質疑扣500元是不是太多了？
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