眾所周知，中國的製造業，在全世界都是領先水平。很多國外的企業，都慕名前來中國建廠，和中國企業尋求合作。也正是因為如此，中國擁有了“世界工廠”的稱號！而在這個“世界工廠”當中，也有幾個規模極為龐大的“超級工廠”！郭臺銘的富士康就是其中之一，而另一個就是服裝行業的申洲國際了！
很多人對於申洲國際並不是很清楚，因為在行業的發展過程中，申洲國際只注重企業和員工的發展，所以在業內一直十分低調。但是，如果你因為它低調就小瞧它，那麼就大錯特錯了。在所有的服裝代工行業中，申洲國際的規模應該算是最大的，耐克、阿迪達斯、優衣庫等等，很多國際知名的大品牌，都是申洲國際的客戶。
不過，今年年初，因為全球公共衛生事件的影響，全球各大企業都受到了很大的影響。國內的代工企業也不例外，富士康、申洲國際也都陷入了停工狀態。而年前堆積的訂單，成為了申洲國際最大的壓力。好不容易，國內的疫情稍微得到了一些控制，國內也開始迎來了復工超，申洲國際這才看到了一絲希望。
雖然很多地區已經允許復工，但是很多 企業的復工之路依舊十分艱難。有些事因為企業的原因，有些是因為員工的因素，企業產能短期內根本無法恢復。而讓人感到意外的是，申洲國際的復工，似乎並不困難。根據資料顯示，目前申洲國際的復工秩序十分好，而且產能也得到了很好的恢復。
目前，申洲國際寧波 工廠的日產服裝量，就已經達到了80萬件。雖然和疫情之前，還是有一些差距的，但是完成訂單的交付，是完全沒有問題的。值得注意的是，申洲國際的寧波基地，共計擁有4萬名員工。如此龐大的人員復工，竟然沒有出現一點問題，申洲國際究竟是如何做到的呢？
說到這裡，就 不得不提一下申洲國際的負責人馬建榮了。一直以來，馬建榮都被外界稱為“中國最好老闆”，事事為員工考慮。此前，因為關心員工飲食問題，直接豪擲一個億的資金，建設了中央食堂，已保證員工每日飲食所需。過年期間，還會為沒有買到車票的員工包車回鄉。
而這一次，面對疫情，馬建榮再一次展現出了自己的好老闆本質。自從疫情發生之後，馬建榮連續寫了四封高員工書，每一封都提到了，要等員工們平平安安的“回家”！在馬建榮看來，企業就是員工的第二個家，員工就是自己的家人。在允許復工之後，馬建榮更是陸續包了700輛大巴車接員工“回家”！
至於那些身處湖北重點疫區的員工，馬建榮也鄭重承諾，在隔離期間所有的工資、獎金全部照發，甚至就連全勤獎都沒有扣掉一分。而申洲國際的員工，在復工之後也是實行了24小時輪班運轉的模式，來維持工廠的生產。也就是員工和老闆之間這樣的齊心協力，才讓申洲國際的復工進行得如此順利。能夠將員工的安全放在第一位的老闆，馬建榮的這個全國最好老闆果然當之無愧！
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