老張和老王從局長的位子上退下來之後，經常在同一個茶館喝茶。
一天，老張和老王又碰到一起，老張問老王：“怎麼昨天一天沒有見你來喝茶啊？”
老王說：“昨天一些老同事老部下來給我慶祝生日，七八桌子人都給我敬酒，我醉得都站不起來了，哪能再來這兒呀！”
老張說：“你們單位的人還真有良心！我都退下來幾年了，本單位一個人也沒有來看過我。”
老王說：“那一定是你在位的時候提拔的人太少了！“
老張說：“在位近二十年，經我手提拔的人也不下幾十上百號，也不算太少呀！”
老王說：“那一定是你在位的時候違背了用人的原則。”
老張說：“那你說說你用人的原則是什麼樣的？”
老王說：“我在位的時候，每次動人，我都要力爭做到，有關係的佔三分之一，送禮的佔三分之一，有真才實學的佔三分之一。”
老張問：“你為什麼非要這樣用人呢？”
老王說：“有關係的你不提，可能會影響自己的前途；送禮的你不提，他們隨時會變成炸彈；有真才實學的你不提，誰來為你工作？” 老張問：“這些人我也用了不少啊，怎麼有那麼多人去看望你，卻沒有人來看望我呢？”
老王說：“這一定是因為你對有真才實學的人用得太少的原故！對有真才實學的人，雖然他們多數沒有關係，也不會給你送禮，但是你不但要用，而且一定要破格用。這樣，不但他們能把單位的工作搞得很好，而且他們對你會始終心懷感激。來看我的，全是這部分人！老張你好好想想，這部分人你破格提拔了幾個？”
老張黯然神傷，默默不語。
老王端起桌上的熱茶，抿了一小口，嘆息著說：“人在位的時候，不可不為自己留下一杯熱茶啊！”
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