“新世界擁抱我們的時候，會有些陌生，但它一定是溫暖的、可靠的，就像一臺充滿活力的機器，我們需要奔跑，才能跟上它的節奏。” ——《新世界》
你願意和我們一起，向昨天告別，迎著風，忍著痛，奔跑著進入新世界嗎？
一場疫情顛覆了沿襲許久的“規律”， 人類所遵循的“傳統”也在追尋生機和發展的路上得到“改良”，“改良”絕不是越“改”越“凉”，而是打破束縛，改變自我，在機遇和挑戰中大展拳腳！
說到“改變”，相信葫蘆島港每一個人都深有感觸。在宏運集團董事局主席王寶軍所提出的”變中求新、變中求進、變中突破”理念指導下，各中心、子公司幹部員工推動落實，今非昔比的葫蘆島港傲然矗立，其社會價值與行業口碑得到迅速拉昇。
路寬了，進出港正門更宏偉了。這是取材於“海上日出”的設計理念，寓意著葫蘆島港未來的發展將如日出一樣，朝氣蓬勃，勢不可擋。而葫蘆島港的變化，就從這裡開始，一路深入。
我們所能看見的樓體美化亮化、機械美化，是對變化最直觀的詮釋。以下面三組對比圖為例，在哪種環境下工作更能讓人提起精氣神兒呢？
（1）
（2）
（3）
隨著“物”變的昇華，人員隊伍也在不斷地發生變化。這些變化其實都是在尋找一條適應企業發展需要、發揮員工熱血才智的康莊大道。王寶軍多次在會議上表示：要讓更多的員工，特別是基層員工”有變化，動起來”，給”有想法“的員工一個發展的平臺，用創新的思維去工作，摒棄舊觀念，拋棄”習慣成自然“的想法，用現代化的思想去武裝自己。員工動起來了，港口就更有活力，共同滿懷激情地去構建屬於葫蘆島港的新世界。
變則通，通則存，存則強。太習慣的環境往往蘊含著危險，要改變這一切，唯有不斷創新，打破舊有模式。這個過程是”不習慣“的，必然有物競天擇，適者生存。能在變化中勤學苦練，學以致用，必然能在新世界佔有一席之地。當我們或早或晚在新世界相逢時，一定是迎著風，忍著痛，笑著勝利的！
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