最近封閉在家重新刷了電視劇《天道》，又買了圖書版本的《遙遠的救世主》仔細研讀了一番，百看不厭的一本經典著作。
大學時期看《天道》，主要衝著左小青的顏值和王志文的才情，對裡面的處世道理沒有很深的印象。經歷了畢業、工作、結婚和生孩子後，有了生活的歷練做基礎，多少能理解作者想要傳遞的價值觀。
男主丁元英是有個文化的商人，私募基金做的最鼎盛時期金盆洗手，跑到小地方古城想清靜幾年，每天喝茶、聽音響、學習文化意識層面的東西。認識了做刑警的女生芮小丹，兩人在價值觀和認知層面有很多共識，一步步走到一起。
芮小丹在丁元英的影響下也喜歡上音響，想模仿丁元英的設備定製一套仿品。因此結識了古城的音響發燒友葉曉明、馮世傑和劉兵。他們藉助馮世傑農村老家人的手工藝打造芮小丹這件高級仿品。
馮世傑從中聞到了扶貧的商機，多次藉機通過接觸芮小丹攀上丁元英。因為他們看到了丁元英不是一般的人，肯定是有能力和門路帶他們發家致富。
芮小丹讓丁元英送自己一個禮物，帶他去了貧困村，指著村子說想讓丁元英創造一個神話送給她。丁元英沒有推辭，也認可村子裡面手工打磨出的唱片機櫃質量，建議他們合夥成立公司，申請專利並藉助
他在北京和德國的資源，把他們的音響推出面世，受到好評。
原來期望的是通過成立公司給他們提供工作機會，同時在村子裡形成穩定的音響生產產業鏈，不至於扶貧沒有項目，越扶越貧。丁元英的長遠眼光以及料事如神是本劇的經典，彷彿整件事情都是按照他想象的計劃發展的。但因為後面面對國內強勁的競爭對手樂聖公司的侵權訴訟，這三個合夥人退縮了，他們在沒有跟丁元英溝通的情況下，去深圳樂聖公司道歉因為害怕訴訟失敗賠償幾百萬，在對方沒有接受道歉的情況下，當天立馬提出退出股份。
這三個合夥人中，葉曉明，能力是有的，也很努力做事，但怕損失，膽子小又猶猶豫豫格，為了保本完全退出。
李冰呢，當初別人沒想帶他玩，他看到馮世傑找到高人指點，硬是往裡湊。湊進去後沒有腳踏實地地做事，整天想著開著公司的車到處發名片。做事沒有自己的判斷力，牆頭草，兩邊倒。退出之後還想在公司謀個差事，給自己留一手。
馮世傑稍微老實本分些，自己村子裡的生產線，他最後拿錢買下來了，同時對丁元英道歉，覺得自己當初找人家幫忙現在又自己退縮，不是人做的事。
其實在丁跟他們接觸幾次後，就多少了解了這幾個人的品性，但看破不說破，就是高人的精明之處。
“這就是圓融世故，不顯山不露水，各得其所。可品性這東西，今天缺個角、明天裂道縫，也就離塌陷不遠了”。
但還是有人在此次訴訟案中抓住了機會，這個人就是肖亞文。她給丁元英做過一年的助理，瞭解丁元英的能力，在公司委託她做訴訟律師的時候，她分析了公司的情況，把公司的股權買回來，變成最大的股東。她是整部戲的最大贏家。
肖亞文說過：“認識這個人就是開了一扇窗戶，就能看到不一樣的東西，聽到不一樣的聲音，能讓你思考、覺悟，這已經夠了。其它還有很多，比如機會、幫助，我不確定。這個在一般人看來可能不重要，但我知道這個人很重要。”
所以她會在工作結束外專程自費2萬多元飛一趟法蘭克福，請休假中的芮小丹幫助照看丁元英，只為保持一種熟人關係。這也是肖亞文的能力和長遠眼光所在。
面對同樣一件棘手的事，有能力的人處理方式是找解決方案，自救。沒有能力的人期待有救世主，有些人甚至抱怨、報復。
“在從井底被人托起的那刻，自己拼命扒緊井沿，往外爬，最後看到了外面精彩的世界。那些在從井底被人托起後，希望有救世贖幫自己爬出井口的人都摔死了。”
這就是真實的世界規則，你若沒有價值，認識什麼樣的人都沒有用，因為給你機會你抓不住。肖亞文的起點比起其他三位並不是特別高，但在公司困難時期能分析利弊，抓住機會，這就是能力。
電視劇裡雖然是虛構的成分很大，但是往往都是現實的折射，我們看懂了電視劇，再看生活中的那些事，理解也就更加透徹了。
人脈和能力，哪個更重要？
據說賈躍亭靠前妻發家，離婚後轉身投入科技公司，創辦樂視，想要做出能顛覆全球生態的科技項目。甘薇剛選擇賈躍亭的時候，他的事業還沒有鋪的很開，後來隨著樂視越做越大，一眾姐妹團想靠著甘薇抱緊賈躍亭這棵大樹，很多人也投錢進入樂視。甘薇在她們姐妹團的地位也越來越高，合影拍照的位置都從側位變成了正中的C位。各種派對聚會舉行，在甘薇以及眾姐妹的微博上都有跡可循。
但是沒有等到樂視把產業鏈整合完成，樂視就破產了。賈躍亭跑到海外躲避，甘薇在國內被列為失信人，眾姐妹的關係瞬間崩塌，有點兔死狗烹的意味，樹倒猢猻散的架勢。甘薇曾在朋友圈轉載關於昔日往前湊的投資人今日“落井下石”對賈躍亭各種抹黑的文章，談到昔日樂視起步的時候大家叫他老大，發展後喊他老闆，危機時喊他老賈，破產後喊老賴，描述的很形象，也代表了一種社會很現實的一面。
最近因為兩個人的離婚，天價賠償金，又上了一波熱搜。
我們老百姓看熱鬧的同時也看清了“人脈”“能力”，哪個可以保住自己的根基。你有困難的時候，多少人能伸出援手幫助你才最重要。關係和人脈其實就是資源交換，自己有實力才會有更多的資源。用金錢認識朋友，只是暫時的；用實力吸引朋友，才是長久的。
關鍵時刻，能力比學歷重要
老鄉趙毅從一個大專畢業生做到國企財務總監經歷了13年。從基層員工做起，一步步穩紮穩打。學歷是很重要，決定了你擇業的敲門磚，但在長期職業發展的過程中能力是最關鍵的，他能從有嚴重“論資排輩”風氣的國企一路過五關斬六將，升到財務總監的位置，可想他平時付出了多少。
他說以前不好好讀書，考的大學不好，參加工作了才知道人外有人，天外有天，就努力提升自己的專業知識，多看專業書籍，多思考，同時多跟同行業的前輩溝通學習。另一方面在原來的大學免費給師弟師妹們代課，代課沒有收入，但可以學以致用，把工作中的問題和教材中的知識點融會貫通，一步步提升自己理論與實際相結合的能力。
在總監崗位兩年後辭職出來創業，同時幫助大學老師打理他的公司財務業務。還開通了知識星球，微信群和公眾號，平時很活躍的跟大家探討理財問題，給我們理財小白提供了很多專業的觀點。
趙毅如果沒有能力，只靠溜鬚拍馬，不會做到財務總監位置。如果沒有能力，即使到了總監位置，也不會輕易離開的，畢竟金飯碗在，捨不得。他有能力影響更多的人，同時他也想影響更多的人，有底氣辭職出來創業。
提升自己的價值是成功的前提
要想獲得平等的交往，自身實力是前提條件。在沒有達到相應的水平之前，自己要做的就是努力提升自己，多讀書多思考。否則機會擺在你面前，貴人站在你面前，讓你接都接不住。
中國傳統觀念的死結就在一個‘靠’字上，在家靠父母，出門靠朋友，靠上帝、靠菩薩、靠皇恩……總之靠什麼都行，就是別靠自己，所以就只能在精神上跪著。很多人吃虧也吃虧在沒有參透這個道理。《天道》中把這個價值觀參的恨透，一針見血。
當你想要做某件事情的時候，大多數普通人的想法會期望得到支持你完成的力量，其實真正的力量是來源於自己內心對成功的渴望。如果緊靠旁人吶喊助威，只能算輔助力量，一時半會還行，想長期持續的激發自己的內在價值，還是靠強大的自己。
機會總是留給早有準備的人，共勉。
想把日子過成花，即便一眼一聞，一鹽一湯，都覺得美。
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