最近封闭在家重新刷了电视剧《天道》，又买了图书版本的《遥远的救世主》仔细研读了一番，百看不厌的一本经典著作。
大学时期看《天道》，主要冲着左小青的颜值和王志文的才情，对里面的处世道理没有很深的印象。经历了毕业、工作、结婚和生孩子后，有了生活的历练做基础，多少能理解作者想要传递的价值观。
男主丁元英是有个文化的商人，私募基金做的最鼎盛时期金盆洗手，跑到小地方古城想清静几年，每天喝茶、听音响、学习文化意识层面的东西。认识了做刑警的女生芮小丹，两人在价值观和认知层面有很多共识，一步步走到一起。
芮小丹在丁元英的影响下也喜欢上音响，想模仿丁元英的设备定制一套仿品。因此结识了古城的音响发烧友叶晓明、冯世杰和刘兵。他们借助冯世杰农村老家人的手工艺打造芮小丹这件高级仿品。
冯世杰从中闻到了扶贫的商机，多次借机通过接触芮小丹攀上丁元英。因为他们看到了丁元英不是一般的人，肯定是有能力和门路带他们发家致富。
芮小丹让丁元英送自己一个礼物，带他去了贫困村，指着村子说想让丁元英创造一个神话送给她。丁元英没有推辞，也认可村子里面手工打磨出的唱片机柜质量，建议他们合伙成立公司，申请专利并借助
他在北京和德国的资源，把他们的音响推出面世，受到好评。
原来期望的是通过成立公司给他们提供工作机会，同时在村子里形成稳定的音响生产产业链，不至于扶贫没有项目，越扶越贫。丁元英的长远眼光以及料事如神是本剧的经典，仿佛整件事情都是按照他想象的计划发展的。但因为后面面对国内强劲的竞争对手乐圣公司的侵权诉讼，这三个合伙人退缩了，他们在没有跟丁元英沟通的情况下，去深圳乐圣公司道歉因为害怕诉讼失败赔偿几百万，在对方没有接受道歉的情况下，当天立马提出退出股份。
这三个合伙人中，叶晓明，能力是有的，也很努力做事，但怕损失，胆子小又犹犹豫豫格，为了保本完全退出。
李冰呢，当初别人没想带他玩，他看到冯世杰找到高人指点，硬是往里凑。凑进去后没有脚踏实地地做事，整天想着开着公司的车到处发名片。做事没有自己的判断力，墙头草，两边倒。退出之后还想在公司谋个差事，给自己留一手。
冯世杰稍微老实本分些，自己村子里的生产线，他最后拿钱买下来了，同时对丁元英道歉，觉得自己当初找人家帮忙现在又自己退缩，不是人做的事。
其实在丁跟他们接触几次后，就多少了解了这几个人的品性，但看破不说破，就是高人的精明之处。
“这就是圆融世故，不显山不露水，各得其所。可品性这东西，今天缺个角、明天裂道缝，也就离塌陷不远了”。
但还是有人在此次诉讼案中抓住了机会，这个人就是肖亚文。她给丁元英做过一年的助理，了解丁元英的能力，在公司委托她做诉讼律师的时候，她分析了公司的情况，把公司的股权买回来，变成最大的股东。她是整部戏的最大赢家。
肖亚文说过：“认识这个人就是开了一扇窗户，就能看到不一样的东西，听到不一样的声音，能让你思考、觉悟，这已经够了。其它还有很多，比如机会、帮助，我不确定。这个在一般人看来可能不重要，但我知道这个人很重要。”
所以她会在工作结束外专程自费2万多元飞一趟法兰克福，请休假中的芮小丹帮助照看丁元英，只为保持一种熟人关系。这也是肖亚文的能力和长远眼光所在。
面对同样一件棘手的事，有能力的人处理方式是找解决方案，自救。没有能力的人期待有救世主，有些人甚至抱怨、报复。
“在从井底被人托起的那刻，自己拼命扒紧井沿，往外爬，最后看到了外面精彩的世界。那些在从井底被人托起后，希望有救世赎帮自己爬出井口的人都摔死了。”
这就是真实的世界规则，你若没有价值，认识什么样的人都没有用，因为给你机会你抓不住。肖亚文的起点比起其他三位并不是特别高，但在公司困难时期能分析利弊，抓住机会，这就是能力。
电视剧里虽然是虚构的成分很大，但是往往都是现实的折射，我们看懂了电视剧，再看生活中的那些事，理解也就更加透彻了。
人脉和能力，哪个更重要？
据说贾跃亭靠前妻发家，离婚后转身投入科技公司，创办乐视，想要做出能颠覆全球生态的科技项目。甘薇刚选择贾跃亭的时候，他的事业还没有铺的很开，后来随着乐视越做越大，一众姐妹团想靠着甘薇抱紧贾跃亭这棵大树，很多人也投钱进入乐视。甘薇在她们姐妹团的地位也越来越高，合影拍照的位置都从侧位变成了正中的C位。各种派对聚会举行，在甘薇以及众姐妹的微博上都有迹可循。
但是没有等到乐视把产业链整合完成，乐视就破产了。贾跃亭跑到海外躲避，甘薇在国内被列为失信人，众姐妹的关系瞬间崩塌，有点兔死狗烹的意味，树倒猢狲散的架势。甘薇曾在朋友圈转载关于昔日往前凑的投资人今日“落井下石”对贾跃亭各种抹黑的文章，谈到昔日乐视起步的时候大家叫他老大，发展后喊他老板，危机时喊他老贾，破产后喊老赖，描述的很形象，也代表了一种社会很现实的一面。
最近因为两个人的离婚，天价赔偿金，又上了一波热搜。
我们老百姓看热闹的同时也看清了“人脉”“能力”，哪个可以保住自己的根基。你有困难的时候，多少人能伸出援手帮助你才最重要。关系和人脉其实就是资源交换，自己有实力才会有更多的资源。用金钱认识朋友，只是暂时的；用实力吸引朋友，才是长久的。
关键时刻，能力比学历重要
老乡赵毅从一个大专毕业生做到国企财务总监经历了13年。从基层员工做起，一步步稳扎稳打。学历是很重要，决定了你择业的敲门砖，但在长期职业发展的过程中能力是最关键的，他能从有严重“论资排辈”风气的国企一路过五关斩六将，升到财务总监的位置，可想他平时付出了多少。
他说以前不好好读书，考的大学不好，参加工作了才知道人外有人，天外有天，就努力提升自己的专业知识，多看专业书籍，多思考，同时多跟同行业的前辈沟通学习。另一方面在原来的大学免费给师弟师妹们代课，代课没有收入，但可以学以致用，把工作中的问题和教材中的知识点融会贯通，一步步提升自己理论与实际相结合的能力。
在总监岗位两年后辞职出来创业，同时帮助大学老师打理他的公司财务业务。还开通了知识星球，微信群和公众号，平时很活跃的跟大家探讨理财问题，给我们理财小白提供了很多专业的观点。
赵毅如果没有能力，只靠溜须拍马，不会做到财务总监位置。如果没有能力，即使到了总监位置，也不会轻易离开的，毕竟金饭碗在，舍不得。他有能力影响更多的人，同时他也想影响更多的人，有底气辞职出来创业。
提升自己的价值是成功的前提
要想获得平等的交往，自身实力是前提条件。在没有达到相应的水平之前，自己要做的就是努力提升自己，多读书多思考。否则机会摆在你面前，贵人站在你面前，让你接都接不住。
中国传统观念的死结就在一个‘靠’字上，在家靠父母，出门靠朋友，靠上帝、靠菩萨、靠皇恩……总之靠什么都行，就是别靠自己，所以就只能在精神上跪着。很多人吃亏也吃亏在没有参透这个道理。《天道》中把这个价值观参的恨透，一针见血。
当你想要做某件事情的时候，大多数普通人的想法会期望得到支持你完成的力量，其实真正的力量是来源于自己内心对成功的渴望。如果紧靠旁人呐喊助威，只能算辅助力量，一时半会还行，想长期持续的激发自己的内在价值，还是靠强大的自己。
机会总是留给早有准备的人，共勉。
想把日子过成花，即便一眼一闻，一盐一汤，都觉得美。
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