現在，很多人感慨做公務員的不易，大部分公務員工作都是加班多錢卻少，不但工作辛苦不堪，而且鐵雖然是鐵，但也不再都是當年的“金飯碗”。如果你再看看宋朝的官員福利，就會發現這個檸檬更酸了。
一年到晚都在享受假期
首先，宋朝的公務員法定節假日繁多。那麼究竟是多少呢？從宋人筆記《文昌雜錄》中我們可以瞭解到宋代有許多法定的節日和民俗節氣，國家在這些節日和節氣裡都有假期：天生節、夏至、先天節、中元節、下元節、降聖節和臘八節這七個節日各關閉3天，共計21天。立春、人日、中和節、春分、春社、清明節、上巳節、天祺節、長夏節、端午節、天貺節、初伏、中伏、立秋、七夕節、末伏、秋社、秋分、重陽節和立冬各放假一天，共計21天。還有元旦節(春節)、元宵節、寒食節、天慶節和冬至，每個節日都有7天假期，總共35天。每個月還有三個十天的假期，總共是一年36天。此外，還有13天探親假(父母住在3000裡以外，每三年有30天探親假)和親屬婚假。宋代公務員的假期總數肯定不會少於今天。
我們再來看看其他朝代例如明朝,它的法定假日就要少得多。明朝人的筆記《古今考》就明確說明在正旦節放假5天，冬至放假3天，元宵節放假10天。由此可見，明朝新年、元宵節和冬至只有3個假期，總共只有有18個假期。
高薪養廉
其次，社會地位高，工資福利待遇優厚。縱觀中國古代歷朝官員的俸祿，以宋朝最為優厚。北宋官員俸祿之優厚，在中國曆代封建王朝中是數一數二的。據《宋史·職官志》的記載，宋朝芝麻官級別的小縣令每月就有十二千，也就是十二貫錢，吃飯用的祿粟月五至三石。古代的商品經濟沒有像現在這麼發達，你都發錢給官員，還真不一定能買到生活需要的物資，何況說是一些官職用品，所以實物補貼也是必不可少，如茶、酒、廚料、薪、蒿、炭、鹽諸物以至餵馬的草料及隨身差役的衣糧、伙食費等。
北宋初年按官品頒發俸祿,而臨時差遣以"使"名義執行另外任務並不改變俸祿標準。此外除固定工資外宋朝官員還有一份減免賦稅的職田。職田按宮品高下給田40頃至1頃不等。這種分配製度叫“薪給制” 和“供給制” 相結合，能拿到田地在以前是皇親貴胄才能領到，和這種普通官員是沒有關係的，但是宋朝的官員上任不花錢就能領到職田，讓自己過上更好的生活，實際上也是為了壯大官員的實力，果然是一個重文輕武的朝代，在宋朝甚至很少聽到有名的王爺，。另外，宋朝官員每臨皇帝、太皇太后、太后、皇后等人的生日，還可得到大量的恩賜。
社會地位排名第一
再次，工作輕鬆，且是“金飯碗”。宋代士大夫群體相當於宋代的公務員，他們通過考試進入不同的國家機構工作。大多數人是通過選拔大宋國家公務員而獲得國家編制的，並加入了士大夫群體，即科舉。另一部分人是幸運的，因為除了科舉制度之外，宋代還有一個選官的蔭補制度。只要他們的一些家人、老師和上司身居高位，那麼他就可以通過蔭補制度獲得大宋的公務員身份。在“尊文抑武”的基本國策下，公務員的工作被一次又一次地分割開來。為了實現“分層防止壟斷”的政治目標，宋朝統治者對國家機關中的各種職位進行了權利劃分。最初，一個人可以完成這項工作，並設立幾個官方職位互相監督。當有更多的人時，分配給他們的工作將會減少，但是工資將不得不照常支付。
除了發放工資和工作津貼，還會有大量的補貼。此外，士大夫在“知識分子、農民、商人和商人”這四個人中排名第一。他們地位高，受人尊敬。總之，在宋代，士大夫群體的生活真的是是如魚得水，引人羨慕的。
人閒了，玩的時間就多了
最後，有了錢，時間又有了“金飯碗”，娛樂生活自然豐富多彩。宋朝公務員無“琴棋書畫，詩酒花茶”不完整。除了熱鬧的夜市外關撲。宋代還有“四雅”。“四雅”之中，又以點茶為首，宋人飲茶之風盛行，朝野上下無不嗜茶。王安石在《議茶法》中亦稱“茶之為民用，等於米鹽，不可一日以無。”李覯在其《盱江集》中說“茶非古也,源於江左,流於天下,浸淫於近代,君子小人靡不嗜也,富貴貧賤無不用也。”，
南宋 劉松年《茗園賭市圖》
還有是結社，它是文人間密切交流的表現，他們以共同的交遊活動為基礎，以詩社為紐帶，定期舉辦雅集，相互交流創作經驗，不僅可以增長彼此的詩詞造詣，還可以強化士大夫的群體意識，增進文人之間的凝聚力，而逐漸形成一個特定的交遊團體。據資料記載，宋代文人組建的詩社多達六、七十家，較為著名的有穎川詩社、豫章詩社、彭城詩社、許昌詩社和紅樹詩社等。
宋《白蓮社圖卷》
最後作為宋朝文人，只會寫詩作畫明顯是不夠的，鑑古賞珍也是一項必備的技能。在雅集活動中，“博古”也時常出現，眾人品詩論畫之餘，將自家的珍藏拿來一同賞玩品鑑，其樂無窮。
綜上所知，宋代公務員簡稱是“有錢，有閒，有玩，有地位”的好工作。真是令人心動羨慕呀！
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