王女士因為深夜未及時回覆工作微信遭辭退這件事情引發了熱議。
下班後工作微信到底回還是不回？職員能否拒絕？總工會有關負責人表示，單位無權要求職工下班後有事必回
，應尊重職工休息權，不可以隨意侵犯職員休息時間。
小編覺得大家應該反抗，就是那些默默順從的人壞了風氣，哀其不幸，怒其不爭。
說彈性工作制，上班不彈下班彈，還特麼總往後半夜彈。
很多小公司都是這樣的，比如拿著一份工資卻幹著十份的活， 如果你拒絕 ，還會說你拿著工資不做事，公司不是養老機構啥的。
要是誰有對象，有家室，明明告知老闆忙著了，不方便，可他們卻說你對公司不忠，工作不勤奮，就為了混日子，所以，心生怨恨，在往後工作中動不動找茬。
討厭被工作綁架的感覺，炒了這種老闆算了。
現在很多公司都建有微信群，大小信息都在群裡發佈。這既便利了工作，又便利了員工感情溝通。我就有一個微信工作群，我要求團隊成員把微信群置頂，並且不能開啟免提示功能。我還要求團隊成員每天早上八點至晚上十一點都必須及時回覆工作微信。
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