利津黨建
三措並舉
促進村支部書記履職盡責
鹽窩鎮黨委下設125個村黨支部，農村黨員2860名，村主職幹部“一人兼”比例低。針對當前工作任務重的形勢，鎮黨委加強村支部書記管理，有效促進各項村級工作開展。
定好“四有幹部”風向標
01
是什麼？
有
規矩
四
有
農
有
辦法
有
公道
村
幹
部
有
口碑
02
為什麼？
★
自身方面
思想境界不夠高，有私心，服務群眾能力不強。
抓班子方面
班子成員關係不和，影響村級事務正常開展。
帶隊伍方面
黨員隊伍老齡化嚴重；黨員隊伍派系矛盾嚴重。
抓落實方面
部分上級政策和工作不能按時按要求在村內實施。
促發展方面
村集體經濟收入單一，缺少可持續發展的措施。
03
怎麼做？
1
對標標準，列出臺賬
支部書記針對素質不高、態度不端，標準不高、能力不強，履職不力、擔當不足，創新不足、效能不高四個方面，開展自查互查，形成個人對標整改臺賬。
2
多措並舉，整改提升
鎮黨委重點圍繞問題出現頻次較多、問題整改難度較大的共性、難點問題，研究解決思路和推進方式；創新形式，適時組織一定範圍和一定形式的學習交流、外出考察、激勵提升等活動，確保爭創活動取得實效。
3
總結經驗，健全機制
年底針對查擺問題整改完成情況，開展年度“四有幹部”評選活動，2018、2019年已評選出20名；形成健全完善的長效工作機制，為深化作風建設提供堅實保障。
04
成效如何？
●村支部書記對發展年輕黨員，實施主職幹部一人兼等思想上認可；
● 通過對標學習，幹事創業的熱情高漲；
● 能夠積極落實鎮上安排的各項工作。
抓住“基礎工作”突破口
01 值班坐班
為推進村級組織規範化建設，鹽窩鎮通過建章立制、規範標準、嚴明考核切實抓好村“兩委”幹部值班坐班工作，全面提高基層黨組織工作效能。
02 活動場所
鎮黨委針對黨建陣地歷史基礎薄弱、村級活動場所條件較差的現實問題，主動順應新形勢、新變化，累計投資500萬元對全鎮村級活動場所進行標準化改造提升，進一步鞏固了黨建陣地。
03 主題黨日
開展支部主題黨日活動，能夠有力促進農村黨組織建設。鎮黨委通過線上線下巡察等機制，將“支部主題黨日”作為增強基層組織力和戰鬥力的有效載體。
用好“績效考核”指揮棒
制定月績效考核14條意見
制定月績效考核14條意見。每月績效工資1000元，將基層黨建、脫貧攻堅、村級財務、安全環保、違章建築、人居環境整治、瘦肉精禁用等重點工作列入其中，每月業務口和工作區根據當月工作落實情況給予扣分，提交鎮黨委會研究實施。
實施“雙千分制”考核
實施黨建千分制和村級量化考核千分制“雙千分制”考核。明確基層黨建工作是村支部書記的主責主業，考核推動村黨支部黨建工作水平提高，發揮村黨支部的戰鬥堡壘作用。
加大幹事創業扶持力度
設立資金扶持特色農業發展
對發展特色優勢新品種種植100-200畝的村，獎勵1萬元；發展特色優勢新品種、林果、設施農業200-500畝的村，獎勵2萬元；500畝以上的村獎勵3萬元，養殖規模肉羊達到30000只或肉牛達到3000頭以上的村獎勵5萬元；對於龍頭企業獲得省級龍頭企業認證的獎勵5萬元，獲得市級龍頭企業認證的獎勵2萬元；原取得認證複審通過的，給予2000元獎勵；在我鎮新發展特色訂單農業500畝以上的鹽窩鎮省市農業龍頭企業一次性獎勵10萬元。
設立村級基礎設施扶持基金
項目投資在15-20（含）萬元的，按不超過投資額的20%給予扶持，項目投資在21-50（含）萬元的，按不超過投資額的25%給予扶持，項目投資在50萬元以上的，按不超過投資額的30%給予扶持2018、2019兩年，有10個村通過該項扶持資金改建、擴建村級活動場所，提升了陣地服務功能，也提高了村支部書記的工作積極性。
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