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五險一金！東營這個地方招聘10人！

東營區招商引資服務中心、招才引智服務中心招聘公告

東營區招商引資服務中心、招才引智服務中心是東營區開展招商引資、招才引智的專門機構。為打造專業化“雙招雙引”隊伍，切實提升“雙招雙引”工作實效，經研究，現委託東營眾邦人力資源有限責任公司招聘工作人員10名，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的職業道德。

2.具有履行聘任崗位職責的能力，一般應具有本科及以上文化程度。

3.身體健康，有較強的人際溝通能力。

4.在職人員應聘的須經有用人權限的部門單位同意。

5.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產黨黨籍且未重新加入的，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規政策規定不得錄用（聘用）的其他情形的人員不得應聘。

6.具備聘任崗位所要求的其他條件。

二、招聘崗位名稱、數量

東營區招商引資服務中心招聘招商主管1名、招商專員5名；東營區招才引智服務中心招聘招才主管1名、招才專員3名。（崗位具體職責及條件見《東營區專業招商招才崗位聘用一覽表》）

三、招聘程序

招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、辦理聘用手續等環節。

（一）報名

1.報名時間：

2020年4月27日9：00至4月30日17：00。

2.報名方式：

每名應聘者限報一個聘用崗位。報名人員需提供《報名信息表》2份;本人有效身份證件、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、《教育部學歷證書電子註冊備案表》、專業技術資格證書、個人工作經歷證明材料等掃描件。以上材料以壓縮包的形式一併發送到[email protected]郵箱，請以“應聘崗位+姓名+手機號”的主題發送；應聘者應於2020年4月30日下午17:00前發送完成，以發送時間為準，逾時不再受理。

（二）資格審查

對應聘者的資格審查工作，貫穿於整個招聘工作的全過程。資格審查工作由用人單位依據所設置的資格條件進行。主要核實應聘者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查通過人員名單在東營區人民政府門戶網站（www.dyq.gov.cn）通知公告欄予以公佈。

（三）考試測評

考試測評分為履歷業績評價、面試兩個環節。考試測評採取履歷分析、現場問答、面試比選等方式，重點對擬聘用人選的專業素養、業務能力和崗位匹配程度進行考核、測評。

1.履歷業績評價

主要根據應聘者的學歷、專業、工作履歷和業績等，組織專家對應聘者進行綜合評選,按照百分制予以賦分評價。按照崗位計劃招聘人數1:5（不足1:5比例的，按照實有人數）確定參加面試人員名單。人員名單在東營區人民政府門戶網站（www.dyq.gov.cn）通知公告欄予以公佈。具體測評方式在資格審查通過人員名單公佈時一併通知。

2.面試

主要測試應聘者專業素養、業務能力和崗位匹配度，按照百分制予以賦分評價。具體面試方式、面試時間和地點以面試通知為準。

（四）考察

按照履歷業績評價、面試得分各佔50%的比例計算總成績。考察人選按考試總成績由高分到低分按照崗位計劃招聘人數1：1的比例確定。用人單位成立考察組，重點考察應聘者的政治品質、工作履歷、工作業績、專業素養、專業能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況，形成考察意見。

（五）確定擬聘用人選

根據考試測評和考察情況研究確定擬聘用人選。

（六）體檢和公示

體檢項目和標準參照《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由報考人員承擔。對因考察或體檢出現崗位空缺的，根據崗位空缺情況，在徵得本人同意後按面試成績進行雙向選擇予以調劑。

對擬聘用人員在東營區人民政府門戶網站（www.dyq.gov.cn）通知公告欄進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。

（七）簽訂合同

公示期滿後，簽訂勞動合同，確定勞動關係，實行合同管理。應聘人員不納入編制實名制管理，工資待遇實行基本薪資+績效薪酬模式（基本薪資佔40%，績效薪酬佔60%），以崗定薪、優績優酬，按規定繳納各項社會保險和住房公積金

。年度考核合格及以上的，全年工資薪酬總額原則上按不超過東營區同條件機關工作人員收入水平的2倍執行。聘用人員可按規定享受區招商引資、招才引智激勵政策有關獎勵。首次勞動合同期限為1年，1年後考核合格可續簽。試用期為1個月（計入合同期），試用期考核不合格的，解除或終止勞動合同。