恭喜你進入公考面試環節，你離成功上岸有近了一步。當你看到面試通知部分時候，“結構化”這三個字赫然進入眼簾。什麼是“結構化”？結構化面試又是什麼東東？我該怎麼準備結構化面試？今天悅陽君帶你一起來解答。
第一，什麼是結構化面試？它和普通面試有什麼區別？
有過求職經驗的朋友，都對面試不陌生。以往的面試，雖然也是問答形式，但是多側重對你個人信息的瞭解問答，對於面試者和職位崗位的適應能力考察較少，或者考察崗位適應能力涉及不多。結構化面試則不同，它更側重對面試者個人能力的考核。結構化面試，就是根據具體的職位要求，特別是對該崗位勝任努力的要求，採用專門的對應性試題，設置特定的評價標準和評價方法來考察面試者。在面試過程中，通過考官小組與面試者面對面的言語交流等方式，考官結合面試者的答題內容和語言表達禮儀規範等現場表現，現場打分，以分數來評價面試者是否符合招聘崗位要求。
第二，結構化面試是怎麼組織的？
大家不要對結構化面試心存畏懼，它就是一次讓規規矩矩好好你說話的機會而已。結構化面試的組織形式也很普通。在這裡給大家介紹一下。
進入面試室後，你會看到一排“青天大老爺”，他們就是面試官，一般設置一位總面試官，6—8位副面試官，總面試官做中間，其他面試官分坐兩邊。面試官的來源有很多，有的是高校教師教授，有的是普通公務員，有的是政府部門的領導等等，他們在面試期間都是在武警的嚴格管控下。所以你進場後不要害怕，就是大家一起考你題，你做出回答而已。面試室兩邊，一邊是計時員，負責報時提醒，他那裡擺放著一個LED大表，讓你看見時間的流逝，倒計時時候他會提醒你時間。另一邊坐的是紀委監察的人和錄像人員，他們負責監控整個環節是否存在作弊等人為的操控，是公平考試的保證。進去之後，環境氛圍嚴肅，但是你不要緊張。
第三，結構化面試，試題難嗎？有哪些種類？
對於考試這種東西，相信在中國成長起來的學生，都不陌生，若說難不難，除了你準備充足與否之外，還有運氣的問題。有位朋友和我溝通，明天就要考試晚上睡不著覺，看了一片農村經濟發展的報道文章，第二天就是考農村經濟發展的措施分析。這就是運氣。關注我後期的文章，對你會有幫助。
試題有哪些種類？試題種類有很多，但都是考察你的崗位適應能力。
有對策累試題，設置情景，問你怎麼處理相關問題；有人際關係試題，你和同事相處出現問題，看你怎麼應對；有詞語連接試題，給定七八個關鍵詞，當然這些關鍵詞都結合時事政治，讓你運用這些關鍵詞組成一段話，表達你的觀點；還有最讓人頭痛的演講題，給你材料，讓你做演講。每種題有不同方法，悅陽君後期慢慢解答。
最後，送大家幾個注意點。
1，面試結束後不要著急立場，一定要在考場周圍等候，面試成績會張榜公佈，你可以和等待的人排排你們的筆試成績，看看花落誰家。
2，本次考試不理想，不要苦惱，轉戰下一次考試。毫不猶豫。
3，一般總排名和你的筆試排名相差不大，除非超級黑馬出現。面試分數相差不大，一般都是一兩分。所以關注好自己的筆試排名。
閱讀更多 悅陽談職場事 的文章
