因勢利導的訣竅

咀嚼老菜根，應酬篇

因勢利導的訣竅

解鬥者，助之以威則怒氣自平；懲貪者，濟之以欲則利心反淡。所謂因其勢而利導之，亦救時應變一權宜法也。

想要化解爭鬥，有時候勸和不如直接勸打，你說不要打，他們還非要發給你看，倒不如在一旁喊一句“加油！”雙方反而會自覺羞愧，不再動手。這時候再上去擺事實，講道理，讓雙方握手言和，效果反而會更好。這種辦法一般是用在熟人之間的，碰上不認識的人打架，又不明情況，最好不要冒然上去勸架。

當領導的發現屬下有貪墨公款的行為，如果請節不太嚴重，那就可以再給他一次機會。因為人性本就如此，再換一個人也還有可能會貪。區別在於有被發現和沒被發現而已。畢竟當下屬也不容易，他或許有他的苦衷。

曾國藩在率領湘君平定太平天國運動時，也發現過屬下貪墨公款，謊報軍功的事情，但曾國藩都替屬下掩蓋了，只是不露聲色的敲打了一下，提醒他下次不要再犯，這次我就當沒看見。而且還培養這個屬下，給他立功的機會。出於敬畏和感恩的心理，這名屬下死心塌地的追隨曾國藩，作戰非常勇猛。並且幫助過曾國藩。

前面就說過，好的屬下，都是領導自己培養出來的。下屬犯錯，領導自己也有責任，所以要學會包容屬下，引導其改過自新。自己培養起來的人，知根知底用起來也放心，再換一個人，還得花時間去了解他。