這句話聽著挺不舒服的，因為我始終覺得自己還算有點本事，知識儲備有，業內經驗有，類似經歷有，但是我卻被冠以這樣的批評
首先我先表達個觀點：人之所以區別於動物，是因為人有道德，道德是仁義禮智信等大家所公認的美好的品德
以上觀點為個人淺見，如果認同歡迎繼續瀏覽，如果有異議那就請止步，因為以下文字是以上述觀點為基礎的。
你能力不行
1.培訓篇
很多公司都會組織培訓，這個很常見，一般分為技能類和文化類（企業文化），我們一般稱講課的認為老師、導師、講師、前輩、大咖之類。那麼他們的行為實質上就是教育，也就是說擔任著教師的角色。曾經有那麼幾年，非常流行心靈雞湯，講究感恩、拼搏、奮鬥、付出、關愛、回饋什麼的，這也挺好，社會的確需要這些正面的東西。作為一個師範專業出身，又自詡為文藝青年的我，本應該努力爭取登臺演講的任務，領導也確實說過。不幸的是，登了臺之後捱了批評。原因是，雞湯味兒不足。我操，正兒八經的老母雞慢火細熬得，你說味兒不夠？後來搞明白了原因，純正熬製的雞湯不一定適合所有場合，甚至不適合大部分內部培訓的場合，因為這種場合需要雞精勾兌的雞湯，這樣味道好控制。可以加入公司需要的調料，減少對公司不利的調料，這樣員工才能覺得公司的雞湯好喝。
這次能力不行，是因為我的雞湯不符合公司的口味，於是勾兌的雞湯打贏了熬製的雞湯
2.公關篇
話說前一段時間我們公司幹了件矬事兒，就是前文所說的“嫖完了嫌姑娘醜”那種性質的。這就導致受損者群情激忿了，因為出面接觸的是我們組，所以這收拾爛攤子自然也是我們組來。客觀的說著並不叫什麼爛攤子，因為有協議白紙黑字的寫的挺清楚，但是因為臨近年底，怕利潤報表不好看，領導就壓了一下。這是對外說的壓一下，對內其實是說賴一下。因為前幾年我遭遇過同樣的事情，有切膚之痛，所以對此行為深惡痛絕，不願意助紂為虐。這事兒目前還在扯皮拉筋，領導給我認真的上了一課，你怎麼做事兒的？我說，領導，咱欠人家錢...什麼欠人家錢，又沒說不給...可是咱們是說了不準備給啊...那能對外說嗎？再說了，他們已經賺到錢了，少賺一點又怎麼了，還非得一分不少的給，找一下合同條款仔細研究，隨便都能找出兩三條扣錢的理由，他們來堵門鬧事，來嘛，報警，我們守法經營怕什麼，打官司，打唄，公司養這麼多律師幹什麼的，打得贏嗎他們，再說了就是官司輸了，我們再付也沒事兒，他們還得花訴訟費，沒個年把兩年這官司能打得完？領導這活兒我幹不來，同事都要辭職了。辭職幹嘛，你要對外說說，這是公司的行為，大不了就辭職，他們更著急，可以用這個理由搪塞...公司養你們幹嘛的，這點事兒都搞不好，不知道給公司節省點成本啊...
我操，耍流氓還要找個冠冕堂皇的理由，這事兒，我的確有點難做...
3.加班篇
週五下午，領導經常會來一句，這事兒你跟進一下...我...好吧，我跟進一下，我手機跟進。手機跟進出異常了怎麼辦，你得在辦公室盯著。領導，明天週末誒。加點班怎麼了，在職場，你要多付出才有回報，公司給你這麼高的工資加點班怎麼了，再說不是可以調休嘛...好吧，我就跟一下。週末打個卡，跟進著。過了段時間，有點私事兒得處理下。對了上次加班還沒調休，那就打個申請吧。沒前途，加個班還要調休，公司給你這麼高工資一點奉獻精神都沒有...我勒個擦，工資你說高吧，也還湊合，稅前萬把，但是這我也不覺得有多高啊。面試不是個雙向選擇的過程嘛，我覺得我值高點價，你殺了價之後咱們談攏的，這又不是說我要一萬二你給一萬五，工資高也有錯嗎。工作中，異常來了，好，公司用你的時候到了，你要發揮你的價值了。什麼？這點事兒都搞不定？花錢能解決的事兒我要你們幹嘛！我操，不花錢要是能解決我還來你這兒打工，我他媽繼續自己幹了。現實卻是：好的領導，我去解決，嗯，沒事的，我想辦法...要不是他媽的倒閉了欠著一屁股債我TM....
千言萬語匯成一句話：你能力不行...
回到宿舍，我點燃一支菸深深地吸了一口，在煙霧中思索
究竟我要具備哪些本事才算能力行呢？
一包煙抽完，我都沒想明白，看來我是真的能力不行....
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