有教養最好的行為，莫過於人與人交往的“邊界感”。
有邊界感的人，不會強迫他人分享自己的情緒和事情，更不會毫無界限的隨意干涉他人生活和隱私。
朋友的上司Y總就是一個毫無邊界感的人。
雖然做為一個領導從來不擺架子，讓人少了些疏離感，但是除此之外，朋友上司身上全是槽點，最大的一個就是從來不把自己當“外人”。
進公司僅4個月的時間，大大小小得罪了無數人，上到公司董事，下到部門職員，甚至還有合作伙伴...
這位姐姐的行為一再刷新著普通人對職場的認知底線。
進公司的第二個月給所有中層領導發了通知郵件，讓所有同級領導按照通知的流程和她對接工作，名為讓工作流程更加簡潔化。
結果沒有一個人響應...
後來，和第三方公司合作俱樂部活動，因為擔心公司領導會臨時需要她，硬是選擇在領導身邊候著而不是按照原定流程去接重要的客人。
結果在公司大領導震怒時，將鍋丟給了合作伙伴，跟大領導說是合作伙伴不配合她，可笑的是她竟然以為這種拙劣的方式能夠瞞住所有人...
再後來，因為有次活動和其他公司合作一起舉辦，在籌備中途覺得合作伙伴做出來的東西不好看，硬是當著公司同事的面拆了公司半面牆...
諸如此類奇事，數不勝數。
做為一個成年人如果不能對自己的選擇負起全責，又怎麼能在人際關係當中，尊重他人，維護好彼此的邊界呢。
公司只要跟她有交集的幾乎都被荼毒過，朋友就是其中一位。
在和朋友對接、確定工作之後，某個時間突然CUE她：你來做個這個吧，要求很簡單不會太佔你時間的，結果改動佔了她一天。
朋友的火已經要到天花板了，她那位Y總卻並沒有覺得任何不妥，還主動往添了把柴：哎，那誰，你手上那個活今天能夠給到我吧，都一天了，應該乾的差不多了。
甚至，這位Y總經常會在朋友工作的時候，默默出現在她身後，靜靜的盯著她的電腦，一言不發。（這莫名的熟悉的監工的感覺）
職場中，監工（=視奸）無異於大型精神霸凌現場，讓人莫名有種裸奔的尷尬。
在朋友多次明裡暗裡的表達被監視的不適後，這位姐姐終於意識到朋友對她的牴觸，也終於不再盯她的電腦了。
但是卻開始不經意的偷看她和別人聊天記錄，有一次朋友在和她媽媽聊天，一回頭就看到Y總正在歪著頭看她的手機。
被朋友發現後，Y總還一臉無辜的說，我就看看，你和你媽媽聊天又沒啥，有什麼不能看的。
在職場中，能看的僅限於能力，絕不包括個人的隱私，我和你真的沒有那麼熟，毫無邊界感真的很讓人便秘。
關於邊界感，美國犯罪檔案中，曾經有過這麼一樁案件：一個路人被牽狗散步的男人當街捅死。
這條人命背後的原因卻簡單到讓人咋舌。
因為一條狗。
加害者與被加害者之間並不認識，僅僅因為被害的路人看到散步加害者牽著的狗，非常可愛，就自來熟地上前攀談，更在沒有經過主人允許的情況下直接伸手摸狗。
狗主人冷淡地說了：不要碰我的狗。但那個熱情的人並沒有在意，繼續撫摸。
最後，慘案發生了。
案件筆錄時，狗主人對警察坦白：那是我的狗，而且我已經跟他說了兩遍，不要碰我的狗。但是他不聽。
或許很多人無法理解，這麼小的事情也能犯得上搭上一條人命嗎？
當然犯不上，即使是狗主人覺得是害怕自己的狗咬了人，會很麻煩，所以特別討厭別人擅自摸他的狗，但也透露了某些人總把越界當成是一件很小的事情，然後一次一次的去觸碰別人的邊界。
熱情無罪但若侵犯到他人的邊界，就已不再是一種善意，而是缺乏教養了。
生活中有意識的培養自己的邊界感，不能說的就少說，不能問的就少問。
懂得對自己的事情和情緒負責，才是為人處世的基本教養。
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