有教养最好的行为，莫过于人与人交往的“边界感”。
有边界感的人，不会强迫他人分享自己的情绪和事情，更不会毫无界限的随意干涉他人生活和隐私。
朋友的上司Y总就是一个毫无边界感的人。
虽然做为一个领导从来不摆架子，让人少了些疏离感，但是除此之外，朋友上司身上全是槽点，最大的一个就是从来不把自己当“外人”。
进公司仅4个月的时间，大大小小得罪了无数人，上到公司董事，下到部门职员，甚至还有合作伙伴...
这位姐姐的行为一再刷新着普通人对职场的认知底线。
进公司的第二个月给所有中层领导发了通知邮件，让所有同级领导按照通知的流程和她对接工作，名为让工作流程更加简洁化。
结果没有一个人响应...
后来，和第三方公司合作俱乐部活动，因为担心公司领导会临时需要她，硬是选择在领导身边候着而不是按照原定流程去接重要的客人。
结果在公司大领导震怒时，将锅丢给了合作伙伴，跟大领导说是合作伙伴不配合她，可笑的是她竟然以为这种拙劣的方式能够瞒住所有人...
再后来，因为有次活动和其他公司合作一起举办，在筹备中途觉得合作伙伴做出来的东西不好看，硬是当着公司同事的面拆了公司半面墙...
诸如此类奇事，数不胜数。
做为一个成年人如果不能对自己的选择负起全责，又怎么能在人际关系当中，尊重他人，维护好彼此的边界呢。
公司只要跟她有交集的几乎都被荼毒过，朋友就是其中一位。
在和朋友对接、确定工作之后，某个时间突然CUE她：你来做个这个吧，要求很简单不会太占你时间的，结果改动占了她一天。
朋友的火已经要到天花板了，她那位Y总却并没有觉得任何不妥，还主动往添了把柴：哎，那谁，你手上那个活今天能够给到我吧，都一天了，应该干的差不多了。
甚至，这位Y总经常会在朋友工作的时候，默默出现在她身后，静静的盯着她的电脑，一言不发。（这莫名的熟悉的监工的感觉）
职场中，监工（=视奸）无异于大型精神霸凌现场，让人莫名有种裸奔的尴尬。
在朋友多次明里暗里的表达被监视的不适后，这位姐姐终于意识到朋友对她的抵触，也终于不再盯她的电脑了。
但是却开始不经意的偷看她和别人聊天记录，有一次朋友在和她妈妈聊天，一回头就看到Y总正在歪着头看她的手机。
被朋友发现后，Y总还一脸无辜的说，我就看看，你和你妈妈聊天又没啥，有什么不能看的。
在职场中，能看的仅限于能力，绝不包括个人的隐私，我和你真的没有那么熟，毫无边界感真的很让人便秘。
关于边界感，美国犯罪档案中，曾经有过这么一桩案件：一个路人被牵狗散步的男人当街捅死。
这条人命背后的原因却简单到让人咋舌。
因为一条狗。
加害者与被加害者之间并不认识，仅仅因为被害的路人看到散步加害者牵着的狗，非常可爱，就自来熟地上前攀谈，更在没有经过主人允许的情况下直接伸手摸狗。
狗主人冷淡地说了：不要碰我的狗。但那个热情的人并没有在意，继续抚摸。
最后，惨案发生了。
案件笔录时，狗主人对警察坦白：那是我的狗，而且我已经跟他说了两遍，不要碰我的狗。但是他不听。
或许很多人无法理解，这么小的事情也能犯得上搭上一条人命吗？
当然犯不上，即使是狗主人觉得是害怕自己的狗咬了人，会很麻烦，所以特别讨厌别人擅自摸他的狗，但也透露了某些人总把越界当成是一件很小的事情，然后一次一次的去触碰别人的边界。
热情无罪但若侵犯到他人的边界，就已不再是一种善意，而是缺乏教养了。
生活中有意识的培养自己的边界感，不能说的就少说，不能问的就少问。
懂得对自己的事情和情绪负责，才是为人处世的基本教养。
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