職場中，每個員工都希望自己的工作能得到一日沖天的提升，雖說這樣的機率不大，但對於一些有能力的員工來說，也不是沒可能的，只是人在越順利的時候，越容易發生些意想不到的事情
近日一位職場中的女員工，在職場論壇中吐槽了自己的遭遇，女員工說：從小到大一路學霸畢業後，很快便應聘到了一家銷售公司，情商高加上能言會道，很快得到了老闆的認可，工作也超乎預料的順利，才半年時間已經連續做了3個月的銷冠，老闆便有意將其提拔為銷售經理了
但由於是新員工，怕老員工們不服氣，老闆想出了個套路，把自己的關係戶中一個比較大的單子交給女員工做，助她順利做上經理，但提成不算女員工的。女員工覺得發展前途比提成更重要，萬分感激老闆的用心。
女員工與客戶取得聯繫後，很快便約定好了簽約的時間。這天女員工如期赴約時，看到一位年長的老人摔倒了，疼得額頭直冒汗，她拿著手機拍下了一段視頻，然後走過去送老人去醫院了。可因為回來時遇到了下班高峰期，女員工被堵在了路上，電話跟客戶商量推遲簽約的時間，客戶拒絕了，覺得一個連守時都做不到的員工，怎麼能放心跟其公司合作？
女員工因此丟掉了這個大單子，老闆氣的火冒三丈，隔天女員工到公司便收到老闆的通知，被開除了。
看完女員工的分享，很多網友認為：女員工幫助別人的心是善良的，值得表揚，可前提是要在保證不能耽誤自己正事的情況下，才能給於別人幫助，這樣做，有些自不量力了。小編覺得，誰都有犯錯或發生意外的時候，生活本來就允許我們試錯，是金子總會發光，但若丟失了善良，相信女員工定不會同意的，希望她下一站能找到更好的工作吧。
有網友表示：有利也有弊，既然都被開除了就找新的工作，畢竟有能力還怕沒有工作嘛。我就是找的新工作，通過朋友介紹說58同城上能找到很多薪酬高企業靠譜的工作，於是我便去了58同城上查找工作，很快的我找到心儀工作投遞簡歷，經過面試等關卡成功入職。現在工資理想和同事老闆相處的也不錯。
讀者朋友們，對此你們怎麼看？覺得女員工做的對嗎？老闆做的對嗎？
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