职场中，每个员工都希望自己的工作能得到一日冲天的提升，虽说这样的机率不大，但对于一些有能力的员工来说，也不是没可能的，只是人在越顺利的时候，越容易发生些意想不到的事情
近日一位职场中的女员工，在职场论坛中吐槽了自己的遭遇，女员工说：从小到大一路学霸毕业后，很快便应聘到了一家销售公司，情商高加上能言会道，很快得到了老板的认可，工作也超乎预料的顺利，才半年时间已经连续做了3个月的销冠，老板便有意将其提拔为销售经理了
但由于是新员工，怕老员工们不服气，老板想出了个套路，把自己的关系户中一个比较大的单子交给女员工做，助她顺利做上经理，但提成不算女员工的。女员工觉得发展前途比提成更重要，万分感激老板的用心。
女员工与客户取得联系后，很快便约定好了签约的时间。这天女员工如期赴约时，看到一位年长的老人摔倒了，疼得额头直冒汗，她拿着手机拍下了一段视频，然后走过去送老人去医院了。可因为回来时遇到了下班高峰期，女员工被堵在了路上，电话跟客户商量推迟签约的时间，客户拒绝了，觉得一个连守时都做不到的员工，怎么能放心跟其公司合作？
女员工因此丢掉了这个大单子，老板气的火冒三丈，隔天女员工到公司便收到老板的通知，被开除了。
看完女员工的分享，很多网友认为：女员工帮助别人的心是善良的，值得表扬，可前提是要在保证不能耽误自己正事的情况下，才能给于别人帮助，这样做，有些自不量力了。小编觉得，谁都有犯错或发生意外的时候，生活本来就允许我们试错，是金子总会发光，但若丢失了善良，相信女员工定不会同意的，希望她下一站能找到更好的工作吧。
有网友表示：有利也有弊，既然都被开除了就找新的工作，毕竟有能力还怕没有工作嘛。我就是找的新工作，通过朋友介绍说58同城上能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，于是我便去了58同城上查找工作，很快的我找到心仪工作投递简历，经过面试等关卡成功入职。现在工资理想和同事老板相处的也不错。
读者朋友们，对此你们怎么看？觉得女员工做的对吗？老板做的对吗？
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