mongl哥哥
用人單位拖欠員工工資，首先應該和單位進行溝通協商，要求單位支付工資。不過有的時候，你說破嘴皮仍然拿不到工資，於是就出現了新聞有報道的那一幕，大橋掛出橫幅，上面寫著黑心老闆還我血汗錢，然後某某公司員工大橋上準備跳橋。
其實，用不著這麼做，協商不成，還可以走法律途徑：
1、先冷靜下來，再去搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。
2、帶著這些證據去勞動監查大隊投訴，投訴的優點是快捷方便，讓勞動監查大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
3、到勞動局的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁申請，如果你不會操作，可以諮詢或委託律師代辦。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
Robert羅老師
法院告他.
巴神840
尋求相關部門的幫助，比如勞動部門
中山市燈具廠
應該你去結。
手機用戶58151305238
可以去有關部門投訴它。
宋如喜
到勞動局告他
蘇張氏小娟
針對此情況，我的回答具體見視頻。
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大龍建材創業vlog
首先根據這個問題大概有兩個解決問題！第一個就是跟老闆商量的去解決工資支付問題，被辭退的原因和補償問題等.第二個就是通過法律手段，可以去當地的所屬地區的勞動仲裁委員會提出申請，根據情況填寫信息，自己也要保留或者提供相關的工作證明，工作人員也會去現場核實和調查工作，繼而開展後續工作，不過時間比較長！現在好多快遞都是承包私人的，所以在想做快遞之前側面的瞭解一下，為以後帶來不必要的麻煩！希望的我的建議有用，謝謝！
金煬的Vlog
關於您的問題，我老婆送快遞，被老闆辭退了可是不給結工資，怎麼辦？我的回答是
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虎牙大媽
去申請勞動仲裁
