小駱駝326
很高興能夠回答這個問題。
關於基層崗位的招聘渠道，根據個人經驗，推薦以下渠道可能效果會比較好：
1.線上類：如58同城、百姓網或當地的一些門戶網站論壇或貼吧之類的，發佈一些如服務員、鐘點工、家政、業務員、搬運工等效果比專業招聘網站效果要好；
2.線下類：如製造業普工還是通過傳統的方式比較好，如門口張貼海報專人守候、發放宣傳單、上街擺攤、有獎內部推薦、勞務推送、勞務派遣用工等；
3.社交類：可以加入當地微信招聘群、兼職群、行業群、HR群等進行信息發佈了和共享，往往也有出其不意的效果。
總之，基層崗位員工往往喜歡“實地查看”公司情況，即踩點，所以還是應以下海報、傳單、上街擺攤招聘為主，線上和社交招聘為輔的方式，另外不可忽視的就是採用有獎推薦的方式，往往效果也很好。
以上是針對這個問題的回答，個人意見，僅供參考，希望對這位朋友有所幫助。
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