網友L小姐小時候經常被同學孤立和霸凌，她把這些講給一個朋友聽，那位朋友則表示自己遇到的人都很好，從來沒出現過這樣的情況，然後就問：“是不是你做了什麼事，或者你的性格與行為的問題，他們才不喜歡？”
在L小姐的朋友看來，我們一般人並沒那麼壞，不會平白無故地孤立和欺負別人，當你總被欺負，被孤立，被大多數人排擠時，一定是你身上的一些東西讓大家不喜歡了，可能是偏激，固執，較真兒，怪異，太裝，如果你“正常”一些，就沒那多人針對你了呀。
回想我們小時候，什麼人容易被孤立者和欺負，有些可能是那些被“正常人”看著不順眼的人，他們與大多數人格格不入，不在大家的默契裡。有些男生總是紮在女生堆裡，不交往男生，容易被欺負，如果他總是對男生曖昧，並一副女生裝扮，同樣會被欺負；有些人有些怪癖，有些人與老師走得太近打小報告，有些人太逞太能天能裝了……
他們辯解說，我們欺負的人並不全是恃強凌弱，有些人挺老實的，規規矩矩的，不惹事，也不出格，對這樣的人大家並不想欺負他，因為欺負這樣的人會覺得沒有道德感，但對欺負那些“不合群”的人，彷彿有了正確性和“集體的道德感”。
拋開純粹的霸凌，有很多孤立和矛盾，都是何為“正常人”產生的。我們在一個地方久了，就會有集體的性格、習慣和集體的道德感，並形成默契。比如大家都六點起床，偏偏有個人四點起床，其他人會覺得不爽；大家都喜歡某個東西，偏偏有個人說這個東西不好，其他人就會不爽，大家都跟著室長去遵守某個約定，偏偏有人不遵守……
TA的存在，就是對大家利益、默契和規則的破壞，是非我族類。
如果這類不合群，還能理解實施孤立的人，但有些不合群，則是對何為“正常人”的理解的不同。有的人不在乎人情世故，不在乎集體的默契，他只講原則，並覺得自己這麼做才是正常的。
另一種正常人，就是我們大多數人，我們習慣了某種環境默契，某種潛規則，某種人情世故，某種妥協，面對太講原則的人，我們可能欣賞，但卻覺得對方是異類，破壞了我們的默契。
L小姐就遇到這樣的事情。她假期留校，有次她在食堂吃到了餿的飯菜，拉肚子，還吐了三天。她就在宿舍裡吐槽了這個事情，說要投訴食堂的阿姨，室友沒有支持，反而說她太自私了，有必要這麼較真嗎？偶爾有餿掉的飯，可以理解呀。
室友說，阿姨們也不容易，人家為了給咱們做飯，放棄了休假的時間，挺辛苦的，你可以給他們提建議，讓他們下次注意就行了，沒必要就去投訴呀，讓他們丟掉飯碗多不好。
但L小姐發出疑問，自己做錯了嗎？那些不認真做飯的人憑什麼不能得到懲罰，憑什麼不能去投訴？難道選擇視而不見嗎？這不符合她的原則，L小姐反駁說：
第一，吃飯我是交了錢的，我為什麼要花錢吃餿的飯菜；
第二，她們留校工作是有工資的，不是我逼的。
室友就和她說：“你不想吃食堂可以去外面吃，食堂阿姨原本可以回家的，是因為我們才留校，我們應該懂得感恩。”
L小姐搞不懂室友的思維邏輯，這件事情過後，她就覺得和室友不是一類人了。估計那個室友，也覺得她較真了吧，擔心哪天這種較真會用在自己身上，在室友看來，人還是需要點人情世故的。
我在《語言暴力與不合群》中提到的同事大姐，就把較真發揮到了極致，我們覺得她吹毛求疵，覺得她一點不通人情世故，一點都不在乎大家形成的默契，但在她看來那些都是正確的行為，她做錯什麼了嗎？
說實話，她每一個較真的背後，都是在堅持某個理念、規定和準則，完全沒有錯。只是她的較真，會打破大家的某種默契，某種大家能默認的規則。比如一本從定位上就比較一般的稿子，為趕市場，經理要求快速上市，大家都在瘋狂趕進度，但她不按進度來，非得像往常一樣嚴格把關，在一些細節上和大家較真，她的理由是：我要對文字負責呀。她錯了嗎，她一點不錯。
比如，領導說某個產品特別好，你們一定要認真學習，大家都跟著說好，不斷找優點，表示虛心學習，但她卻直接說，一點都不喜歡，很爛呀，氣氛立刻降到冰點。她錯了嗎，她也沒錯，在她看來不好就是不好；董事長請大家吃飯，讓大家盡情交流，其他人都很懂分寸地說話，只有她盡情交流了，說了很多部門的問題和經理問題。她錯了嗎，她沒錯，因為董事長讓盡情交流的。
時間久了，大家會把這種較真兒看成是不定時的炸彈，是危險分子，是給大家制造不安全感。你會覺得他破壞了某種默契，而感到不適應，甚至恐懼和威脅，對方越真實，越能顯得自己的虛假和平庸的一面。
不得不承認，我們很多人都活在某個圈子、某個公司、某個集體形成的默契裡，對很多事情視而不見，可能是出於利益，出於安全，出於合群的考慮，沉默和妥協，並抱著差不多得了，有必要較這個勁兒嘛，安慰自己。
在某個特定的歷史年代，這種不合群尤為明顯。為什麼沉默的大多數，可能會排擠那些特立獨行的豬，因為他們的真實是對自己的否定，他們內心是很想成為那樣的人的，但他們沉默太久了，已經做不到真實了。
我們也不得不承認，我們都曾有意或者無意地欺負或者孤立過別人，哪怕只是圍觀都是一種默認。不是我們多麼壞，也不是合群不好，只是我們不夠徹底地真實，我們把這稱之為中庸之道。畢竟在這個社會生存，有些合群是有它的必要性的，除非你什麼都不在乎。
而對於那些不合群，太較真，總是破壞氣氛的人，他們的存在是我們的一面鏡子，大到一個國家，一個時代，小到一個公司，一個集體，我們需要這類的人存在，他們讓我們學會了時刻反省自己。
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