遇到又槓又自私自利的同事，咋整？

聚膳源

喜歡抬扛的人我個人認為是他覺得自己比別人優秀，這樣的人通常都有容易兩極分化，要麼就是真的有本事，感覺懷才不遇，不能充分發揮自己的才幹，要麼就是露怯，擔心自己上手搞砸，這就要從工作中多注意觀察，確有才幹的同事，如果做為上司，要知人善任，不能意氣用人，給他機會，加擔子，如果同級則可實事求是，對事不對人，適當尊重即可。時間稍長，抬扛的事自會少很多。

說到自私自利，人都有趨利避害的本能，只要他能把握好度，這個不是問題。

綜合來講，如果是一個有底線的自私自利但確有本事的人，還是可以合作的，不然的話，這樣的人會被孤立，用不了多久，要麼離開，要麼他有所改變，變得好相處些。

OFFICE能手

捧著他，遲早吃鱉

A妙顏折扣

建議，第一，學會委婉拒絕，不要正面衝突。遇到其借錢，委婉拒絕；找藉口，儘量不在一起吃飯；幹工作，明確好分工，只幹自己的那一份。同事要求你替他幹活，委婉拒絕，或拖延。第二，小事上不要計較。如打掃衛生，打水之類的小事，不要和同事計較，多幹少幹無所謂。第三，大事上要較真。工作考核，兌現績效工資，發放加班補貼，涉及員工之間的分配，更涉及自己的切身利益，一定要較真，不讓自私自利的人佔便宜。

渤海新人

您好，遇到這種同事實屬無奈，但也不得不與之交往，我的建議是：小事附和大事套路，曉之以理不如曉之以利。

具體如下：

小事附和

愛抬槓的人你永遠不會讓他認錯，因此在交往過程中，如果事情不傷及你和集體利益，就多附和少與之爭辯，怎樣能避免你和他無休止地糾纏。

大事套路

遇到事關自身利益或集體利益的事情，需要有套路地和他溝通。所謂套路最核心一點就是繞著彎地讓他說出你的觀點或決定，這樣能確保他不會反對相關決定並配合工作。

曉之以理不如曉之以利

古語云：君子曉之以義，小人曉之以利。對於槓精而言，要想與他較好相處，與其和他講道理，講道義，不如和他談利益，用利益勸說他配合開展工作。

總之，任何人都有缺點，不和他有過強衝突，思考如何利用這些缺點讓他能夠為己所用是關鍵。

希望我的回答能夠幫助到您。

職場老喵

大家好，我是小邱，很高興能夠回答你的問題，
遇到自私自利的同事，咋整？我總結了以下幾點的建議
000首先愛抬槓的人是什麼心理呢
愛抬槓的習慣是由其性格所決定的,這種人不願承認自己的錯誤,不願意接受批評,
即使自己說錯了、做錯了也不願意讓別人說錯,所以才有“抬槓”的思想
,嘴上不承認自己的錯,久而久之就養成了抬槓的習慣。
抬槓的人都是喜歡爭辨的,在有些場合你可以選擇沉默。。。
但在有些場所你也可以學一下“諸葛亮舌戰群儒”這方面就多看一下這方面的書籍是有幫助的。
000其次你要學會心理上的調節自私自利是人的本性了，我們可能在很多方面可以超遠自私，
但是還是有些人沒有辦法來超遠自私，不是特別明顯的自私就不要放在心上了。
勇敢的做自己，每個人的身上都有屬於自己的特定的東西，不要總是讓自己去遷就別人，做自己該做的事情就好了。

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/c49be5a2c7394d69a8780898729b806d\

邱家小四小邱

與人奮鬥其樂無窮！

竹林聽風0909

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/e0c9a6c8aa014683b1c77f866fbb5d56\

我的家鄉叫隆安

這個很好辦啊，就是四個字——避而遠之！

這種人還有什麼理由和他糾結呢？浪費自己的時間，但要記住這種人你不能得罪。因為他的記恨心很強。說不定哪一天在背後給你使壞。俗話說“世上唯女子與小人難養也”這句話可能有點片面，但也是有一定道理的！

富哥職場

不要理他

張呂愛

君子坦蕩蕩 小人長慼慼，這句話一點也不假，所以還是要聽老人言，不可得罪小人。像這樣的人就屬於自私自利，心胸狹窄之流，估計也沒有什麼大格局，也不會有什麼前途可言。對待這樣的人，就還是抱有吃虧是福的心態，儘量能不得罪就不得罪，實在不願意做的事可以學著委婉的拒絕。千萬別拿出討好型人格，不然吃力不討好，辛苦的是自己

關鍵字: 職場 要麼 才幹