为深入推进条令纲要学训活动，吉林省消防救援总队各级紧密结合“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动，以“严纪律、强意识、树形象、转作风、保稳定”为主题，以“抓机关、促基层”为突破口，将条令纲要要求渗透到日常工作中，一点一滴抓规范、一言一行促正规，把全面从严管理、依法管理精准落实到末端，稳步提升队伍战斗力和正规化建设水平。
总队机关
升旗仪式 凝心铸魂
升旗仪式 凝心铸魂
专题授课 答疑解惑
队列训练 树立形象
随机纠察 规范日常
总队高位谋划部署，在月办公会议上进行专题研究部署，下发宣贯方案，科学制订计划，层层推进落实。总队主官、党委常委带头参加升旗仪式、队列训练、队容风纪检查及条令法规学习，示范引领，为全体指战员立好样子、做好表率。总队机关加强精细管理，带头维护条令纲要的严肃性和权威性。修订机关正规化建设制度，对点名考勤及升旗、车辆审批、请示报告、办公秩序、值班备勤、会风会纪、请销假、车辆停放、办公会议、安全管理等十项工作制度进行规范，“抓机关、促基层”“抓工作、促落实”，将学训活动引向再纵深、再推进、再提高，坚决杜绝“灯下黑”。
长春支队
长春支队主官作专题授课，党委常委带头参训、议训，确保全员重视、全员参与、全员提高。各基层单位充分利用短信、微信等平台每日发送条令知识、安全管理相关的提示信息；利用训练后、开饭前等“短、散、碎”的时间，开通“条令微课堂”；依托走廊、食堂、班级等生活区醒目位置和微信群、板报等宣传主阵地，制作、刊登指战员喜闻乐见的文字、图画或宣传海报、影音资料；以大队为单位开展队列会操和条令知识竞赛，激发指战员参与热情，以此营造浓厚的学习氛围。
吉林支队
吉林支队以严字当头、实字托底。根据总队下发条令法纪学习题库，随机生成试卷，每周组织指战员开展自评自测，并将考勤及成绩纳入年终绩效重点考评范围；在工作日利用企业微信开展“每日一学”，每周集中开展辅导授课，增强学习活动代入感；每周落实一次点名点验、一次队容风纪检查、一次队列训练、一次内务评比、一次安全检查等五项活动，“严考风，实学风，严训风，实作风。”切实将全面从严落实到队伍教育管理的各个方面。
延边支队
延边支队注重与安全“五无”创建相整合，依托条令学习逐级排查队伍管理漏洞；注重与党风廉政建设相整合，将法律法规、廉洁自律准则、纪律处分条例等学习内容与条令学习同部署、同学习、同推动、同落实；注重与正规化建设相整合，结合《内务条令》规范营区、库室管理秩序，实现“定人统一管理、定位统一存放、定类统一储藏、定卡统一标记”，一物一品定位置、一招一式抓养成。
四平支队
四平支队坚持在细处着眼、深处着力、实处见效，第一时间部署安排，统一思想，凝聚共识；创新学习模式，在集中学习的基础上充分利用交接班和“三个半小时”时间巩固学习成效，切实增强学习贯彻的自觉性、坚定性和紧迫性；创新竞比模式，利用企业微信组织指战员进行视频竞赛，每日总结不足，切实做到以比促练；严格督导检查，加强夜间、节假日期间队伍管理督导检查，确保活动成效转化为提升队伍正规化管理和建设水平的强大动力。
通化支队
通化支队机关开展“两练两查”活动，每周定期开展体能、队列训练和队容风纪、办公秩序检查等活动。依托网络数字程序的平台制作手机答题小程序，让指战员能够利用手机进行自主学习，调动学习积极性，由支队统一组织培训“夜校”，利用半小时对一个章节进行细致讲解。聘请地方律师对指战员进行普法教育，并开设律师咨询热线，帮助指战员解决在法律方面的疑问。
閱讀更多 吉林消防 的文章
