为进一步严肃各项纪律，提高办事效率，强化全体工作人员履职尽责、令行禁止、担当落实，做到“为民、务实、清廉”，争做“忠诚干净担当”好干部，经局党组研究决定，全体工作人员要坚决做好以下“七个方面”。
一、坚决贯彻落实上级各项决策部署。全体工作人员要自觉维护党中央权威和集中统一领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保党的路线、方针、政策和上级决策部署在我局得到不折不扣地、迅速及时地贯彻落实。
二、认真履行个人必须肩负的岗位职责。领导班子成员要严格按照“一岗双责”要求，积极作为，主动担当，扎实工作，认真负责地履行好分管范围内的具体业务职责和党风廉政建设责任，对分管科室和人员严格教育、严格管理、严格监督；全力抓好分管范围的安全生产、信访维稳、全面从严治党、纪律作风建设、政治理论业务学习等工作。全体工作人员要坚决贯彻落实上级决策部署和局党组的工作安排，做到“件件有着落、事事有回音”；办事不得拖拉、遇事不得推诿、凡事不得扯皮；坚决杜绝有令不行、有禁不止，推一推动一动、不推不动、甚至推了还不动等现象滋生蔓延。
三、营造风清气正的良好工作氛围。旗帜鲜明地支持“想干事、能干事、会干事、干成事”，德才兼备、扎实认真、忠诚老实、干净担当的干部。坚决同隐形变异的“四风”现象、错误的“世界观、人生观、价值观”、各类影响正能量发挥决定性作用的种种“负能量”、“好人主义、圈子文化、码头文化”、无视纪律规矩的各种消极腐败现象作有力的毫不妥协的斗争；牢固树立“底线”思维、“红线”意识、“务实”作风、“时间”观念，“管住嘴、守住心”；坚决摒弃任何特权思想、衙门作风，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象发生；坚决反对遇事不管不问、装聋作哑、推卸责任、不负责任等不良风气；坚决遏制传谣造谣、恶意中伤、诋毁侮辱、诽谤诬陷他人，无组织无纪律、不服从不听从，无视集体荣誉和群体团结，为了一己之私顶撞各级领导或通过其它丢丑滋事手段谋求不正当利益等现象。
四、持之以恒严肃遵守各项纪律规矩。坚决把纪律规矩挺在前面，坚持问题导向，继续以整风的精神巩固前期纪律作风集中整顿成果。工作人员严格遵守上下班、请销假和值班等制度，坚决杜绝无故迟到早退、脱岗离岗、旷会逃会、外出不请假、无故乱请假、工作时间玩手机等现象。领导班子成员和科室负责人要高度重视纪律作风问题反弹的恶劣影响，主动承担起管好、管准、管细、管严责任范围内各项纪律规矩的落地落实落细，坚决防止“四风”等各类问题发生。凡在局党组、上级各类明察暗访时违反各类纪律规定的，坚决追究责任，绝不姑息迁就。
五、坚决杜绝违反中央“八项规定”现象发生。坚决杜绝工作日饮酒、其它时间酗酒滋事、聚众吃请请吃、工作日期间或节假日值班期间关闭手机等中断联系方式，致使工作被动、值班期间空岗、脱岗、早退等现象；严格公务用车使用管理、节假日封存制度，坚决杜绝违规使用公车办私事现象；严格执行公务接待标准、陪餐人数等制度；坚决杜绝接受管理服务对象或其他任何可能有利益关系人的礼品礼金、宴请等。
六、全员参与做好信访维稳工作。领导班子成员和科室工作人员对具有苗头性、倾向性的上访人员，要及时掌握其动态，做好劝解工作，不得事不关已、高高挂起，不得推诿扯皮、矛盾上交，不得阳奉阴违、扩大事态；对发生的信访等突发事件，要以最快速度上报局分管负责同志和主要负责同志，区别不同情况采取果断处置措施，及时把控媒体舆情，把损失和影响控制在最低限度、最小范围。
七、严格实行督办落实制度。各科室要严格执行工作报表制度，各科室务必在次月5日前报送上个月工作情况，各科室要按照局主要负责同志的安排及时报送相关报表等。对局主要负责同志、局领导班子成员签发或交办的各类会议、上级文件贯彻落实情况、总结、计划、汇报、表格等，责任领导、各科室、各责任人要严格按照时限完成，不得故意拖延、无故拖延、恶意拖延。凡经局主要负责同志签批的各类文件、会议等须落实事项，凡局领导班子成员交办的事项，局办公室要造册登记，做好事项交办提醒、督办落实工作，确保“凡事有交代、件件办得好”。对不按时完成的科室和人员，第一次由局办公室下达督办单，第二次由分管负责同志进行约谈；如还未及时完成，由局主要负责同志进行约谈，并纳入个人年度不良记录，在年度考核、评先树优、职称评定等方面予以一票否决。
閱讀更多 平邑縣農業機械局 的文章
