985大學裁撤中醫、護理專業，“狀元不學醫”？
提起醫生這個職業，無論是白衣天使的美譽，還是救死扶傷的崇高，都讓許多人充滿了嚮往，然而現實場景中醫生的搖籃，重點大學中的醫學類專業卻頻頻遇冷。
近日，985大學三甲之一的浙江大學共有10個本科專業被撤銷，除了“生化環材”就業環境差的“四大天坑”專業，中藥學、護理學等醫學類專業也赫然在列。
醫學類專業遇冷不僅如此，早在去年，北京大學醫學部、復旦大學醫學部、上海交通大學醫學部醫學類專業為吸引生源，採取降低錄取分數線的政策，引發大家對於醫學行業前景的唏噓。
作為社會崗位的搖籃，大學專業的冷熱是目前社會需求的縮影，也預示著未來五到十年的走向，我們不禁要發問：醫學專業究竟怎麼了？
醫生群體深陷泥潭，“重點”不在路向何方
如果重點大學都沒有“重點”，那醫學發展將走向何方？
透過現象看本質，還是醫生行業近年來遭遇的“困境”，讓許多大學生望而卻步。
近年來，醫患關係緊張所造成的“醫鬧醫霸”事件迭出，隨著事件發酵與輿論關注，醫生群體儼然已成為“弱勢群體”，光鮮亮麗職業光環的背後，有更多現實的困境：
執業環境變差，超負荷工作成常態。2018年發佈的職業環境分析報告中，將醫生列入“高危職業”群體，不但要面對醫患關係潛在風險，更承擔著超負荷工作的壓力，作為健康的保衛者，醫生自身的健康狀況卻令人堪憂，超時超量工作成常態。
醫學應屆生擇業高不成低不就。擋在專業與就業之間的門檻，成為許多醫學類應屆生擇業的“鴻溝”。三甲醫院因為環境待遇與發展空間的優勢，自然成為“香餑餑”，但上級醫療機構資源承載力有限，門檻要求較高，且扎堆效應凸顯。省級醫院基本只招博士、碩士，地市級醫院至少要求碩士學位，部分碩士、本科畢業生去二甲醫院，專科畢業生去縣級以下的醫院成為常態。許多無法進入二三甲醫院的應屆生只能選擇藥企醫企崗位，甚至轉行從業。
職業起步薪酬低，醫路漫漫成才難。即使能夠躋身公立醫療機構，也面臨著時間的考驗。許多醫學畢業生在30歲之前，只能從事助理、學徒身份，無法真正接診出診，薪酬待遇偏低，生活壓力加大。許多年輕醫生不得不面臨跳槽或繼續“煎熬”的兩難選擇。
政策鼓春風 多點執業成出路
面臨行業及醫生群體目前的困惑，國家及相關部委接連發聲，在全力保障醫生收入及安全的基礎上，對醫療體制格局進行佈局，主旨圍繞一個口號“綜合控制、專科發展”，如2020年即將全面落地的分級診療政策明確指出，未來三級醫院政策定位就是危重症和疑難複雜疾病的診療服務，所以在醫療機構設置規劃方面，控制公立綜合醫院不合理增長，鼓勵新增公立醫院以專科醫院為主。同時基層醫療資源的傾斜與培養，將為基層醫生提供更好的就業環境與發展機遇。
對於受限於收入及發展困局的醫生群體，多點執業已成為行業趨勢，國務院辦公廳印發《關於支持社會力量提供多層次多樣化醫療服務的意見》，明確指出個體診所設置不受規劃佈局限制。多點執業最大受益者，出現在相對傳統的中醫行業，去年國家衛生計生委發佈《中醫診所備案管理暫行辦法》和《中醫醫術確有專長人員醫師資格考核註冊管理暫行辦法》，簡化中醫診所開業流程：開辦中醫診所只需備案、執業醫師3年可開中醫診所、民間中醫可以通過中醫（專長）醫師考核獲得醫師身份，這些無疑是對中醫診所的崛起起到了一個推進的作用。
2019年，大批民間中醫或基層醫生，甚至包括體制內尚未施展個人能力的年輕醫生即將合法多點執業，百花齊放、多點開花的醫療局面即將呈現。
行業亟需創新，互聯網+搭臺唱戲
在政策背景下，醫生群體的自我“救贖”步入坦途，而行業創新仍需要平臺的支持，隨著互聯網+醫療，人工智能等領域的進步，打破時間空間限制的雲端資源成為醫療行業的紅海。如傳統中醫診所不僅能夠接診附近區域的患者，還可以通過互聯網+雲平臺擴大個人品牌及服務範圍，經營比重發生變化。
基層醫生通過基於雲端技術的遠程會診搭建患者與專家的橋樑，彌補專業技能的不足；對於資深專家，不僅能夠跨地區進行遠程會診，為各地患者提供診療服務，還可以推廣個人品牌，有償分享醫術經方。
互聯網+搭臺，不僅解決醫生群體的就業機會、收入問題，同時也成為分級診療的配套體系，讓更多患者能夠與專家名醫線上面對面，讓掛號難、排隊慢的傳統難題得以根治，保證醫療資源的合理分配。
共享中醫平臺宣御醫目前是該模式的先行者，通過APP及配套技術，將基層醫生、個人診所、年輕醫生與行業專家、名醫進行橋接，不同於傳統醫療互聯網項目線下轉線上的單向引導，宣御醫共享模式將線下線下資源優勢互補，致力於打造醫療行業共贏生態。
醫學類專業的冷遇不應成為醫生行業走低的錨點，我們應給與這個神聖職業應有的認可和尊重。社會健康需求的提升，也需要醫生群體通過多點執業等機遇，充分發揮個人價值，共建和諧的醫療服務體系。
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