985大学裁撤中医、护理专业，“状元不学医”？
提起医生这个职业，无论是白衣天使的美誉，还是救死扶伤的崇高，都让许多人充满了向往，然而现实场景中医生的摇篮，重点大学中的医学类专业却频频遇冷。
近日，985大学三甲之一的浙江大学共有10个本科专业被撤销，除了“生化环材”就业环境差的“四大天坑”专业，中药学、护理学等医学类专业也赫然在列。
医学类专业遇冷不仅如此，早在去年，北京大学医学部、复旦大学医学部、上海交通大学医学部医学类专业为吸引生源，采取降低录取分数线的政策，引发大家对于医学行业前景的唏嘘。
作为社会岗位的摇篮，大学专业的冷热是目前社会需求的缩影，也预示着未来五到十年的走向，我们不禁要发问：医学专业究竟怎么了？
医生群体深陷泥潭，“重点”不在路向何方
如果重点大学都没有“重点”，那医学发展将走向何方？
透过现象看本质，还是医生行业近年来遭遇的“困境”，让许多大学生望而却步。
近年来，医患关系紧张所造成的“医闹医霸”事件迭出，随着事件发酵与舆论关注，医生群体俨然已成为“弱势群体”，光鲜亮丽职业光环的背后，有更多现实的困境：
执业环境变差，超负荷工作成常态。2018年发布的职业环境分析报告中，将医生列入“高危职业”群体，不但要面对医患关系潜在风险，更承担着超负荷工作的压力，作为健康的保卫者，医生自身的健康状况却令人堪忧，超时超量工作成常态。
医学应届生择业高不成低不就。挡在专业与就业之间的门槛，成为许多医学类应届生择业的“鸿沟”。三甲医院因为环境待遇与发展空间的优势，自然成为“香饽饽”，但上级医疗机构资源承载力有限，门槛要求较高，且扎堆效应凸显。省级医院基本只招博士、硕士，地市级医院至少要求硕士学位，部分硕士、本科毕业生去二甲医院，专科毕业生去县级以下的医院成为常态。许多无法进入二三甲医院的应届生只能选择药企医企岗位，甚至转行从业。
职业起步薪酬低，医路漫漫成才难。即使能够跻身公立医疗机构，也面临着时间的考验。许多医学毕业生在30岁之前，只能从事助理、学徒身份，无法真正接诊出诊，薪酬待遇偏低，生活压力加大。许多年轻医生不得不面临跳槽或继续“煎熬”的两难选择。
政策鼓春风 多点执业成出路
面临行业及医生群体目前的困惑，国家及相关部委接连发声，在全力保障医生收入及安全的基础上，对医疗体制格局进行布局，主旨围绕一个口号“综合控制、专科发展”，如2020年即将全面落地的分级诊疗政策明确指出，未来三级医院政策定位就是危重症和疑难复杂疾病的诊疗服务，所以在医疗机构设置规划方面，控制公立综合医院不合理增长，鼓励新增公立医院以专科医院为主。同时基层医疗资源的倾斜与培养，将为基层医生提供更好的就业环境与发展机遇。
对于受限于收入及发展困局的医生群体，多点执业已成为行业趋势，国务院办公厅印发《关于支持社会力量提供多层次多样化医疗服务的意见》，明确指出个体诊所设置不受规划布局限制。多点执业最大受益者，出现在相对传统的中医行业，去年国家卫生计生委发布《中医诊所备案管理暂行办法》和《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》，简化中医诊所开业流程：开办中医诊所只需备案、执业医师3年可开中医诊所、民间中医可以通过中医（专长）医师考核获得医师身份，这些无疑是对中医诊所的崛起起到了一个推进的作用。
2019年，大批民间中医或基层医生，甚至包括体制内尚未施展个人能力的年轻医生即将合法多点执业，百花齐放、多点开花的医疗局面即将呈现。
行业亟需创新，互联网+搭台唱戏
在政策背景下，医生群体的自我“救赎”步入坦途，而行业创新仍需要平台的支持，随着互联网+医疗，人工智能等领域的进步，打破时间空间限制的云端资源成为医疗行业的红海。如传统中医诊所不仅能够接诊附近区域的患者，还可以通过互联网+云平台扩大个人品牌及服务范围，经营比重发生变化。
基层医生通过基于云端技术的远程会诊搭建患者与专家的桥梁，弥补专业技能的不足；对于资深专家，不仅能够跨地区进行远程会诊，为各地患者提供诊疗服务，还可以推广个人品牌，有偿分享医术经方。
互联网+搭台，不仅解决医生群体的就业机会、收入问题，同时也成为分级诊疗的配套体系，让更多患者能够与专家名医线上面对面，让挂号难、排队慢的传统难题得以根治，保证医疗资源的合理分配。
共享中医平台宣御医目前是该模式的先行者，通过APP及配套技术，将基层医生、个人诊所、年轻医生与行业专家、名医进行桥接，不同于传统医疗互联网项目线下转线上的单向引导，宣御医共享模式将线下线下资源优势互补，致力于打造医疗行业共赢生态。
医学类专业的冷遇不应成为医生行业走低的锚点，我们应给与这个神圣职业应有的认可和尊重。社会健康需求的提升，也需要医生群体通过多点执业等机遇，充分发挥个人价值，共建和谐的医疗服务体系。
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