疾風知勁草，烈火見真金，幹部成長成才猶如鍊鐵成鋼。在新冠肺炎疫情防控的關鍵時刻，嘉善縣陶莊鎮堅持一線練兵，以“三個聚焦”鍛造敢擔當、勇攻堅、善治理的鐵軍幹部隊伍。
落實培養機制建設，聚焦能力提升
持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，夯實長效機制，該鎮緊密結合縣委“大學習、大討論、大調研”三大活動，加強理論學習與實踐鍛鍊相結合。
陶莊鎮領導班子深入一線，圍繞重難點問題，現場召開破難專題會議，廣泛聽取村社幹部、人民群眾意見，上下合力破題。圍繞新形勢下疫情防控和經濟發展“兩手抓”、“雙戰贏”目標，建立領導幹部“聯掛企業、聯掛項目”的雙聯掛機制，有效落實“三服務”行動。
為進一步加強對村社書記、中層幹部和青年幹部等中堅力量的培養鍛鍊，敢於壓擔子、善於搭梯子。陶莊推出由鎮黨委書記牽頭召開村社書記雙月主體例會，集中開展“黨委點題、書記答題”活動，以項目化形式推進黨委政府中心工作，解決好百姓民生問題。
由鎮黨委副書記牽頭召開中層幹部季度例會，交流思想動態、工作思路，提問題、談想法，不斷創新工作機制。今年，該鎮還首次與社會機構合作，以“專、精、優”為目標，通過購買服務的方式，為機關、村社90後年輕幹部搭建成長平臺。
不僅如此，近日，陶莊鎮2020年度青年幹部“雛鷹展翅”培訓班也正式開班了，來自鎮機關各部門、各村社的41名“90後”青年幹部匯聚一堂。按照計劃，此次培訓將從4月一直延續至12月，每月開展一次學習充電，內容覆蓋思想政治素養、團隊協作與管理能力提升和個人綜合素養提升三大方面，以充分鍛鍊培養年輕幹部凝聚力、創造力、向心力。
搭建多種成長平臺，聚焦一線錘鍊
深入實施“班子領導+中層骨幹+青年幹部”的青藍結對工程，陶莊鎮關心關愛年輕幹部成長。緊抓長三角一體化契機，深化江浙毗鄰地區村社幹部互派互掛成果，加強兩地交流，圍繞黨的建設、集體經濟壯大、基層治理體系優化等方面互相借鑑，落實“陣地共建、資源共享、活動共辦”機制，強化兩地“末梢連接”。
在兩省毗鄰卡點以村與村共建臨時黨支部的方式，充分發揮黨員志願者和掛職村幹部在疫情一線的先鋒模範作用，織密疫情防控網。同時，常態化開展“三下三聯”工作，下基層、下社區、下企業，聯村（社區）、聯網格、聯農戶，將“網格連心、組團服務”為民辦實事、解難事落實到位。成立抗疫專班、拆違專班、騰退專班，將年輕幹部往一線“趕”。
堅持嚴管厚愛並重，聚焦活力激發
切實響應黨中央“基層減負”要求，堅決遏制“扎堆”檢查評比、“一票否決”事項過多等問題。認真落實激勵機制和容錯糾錯機制，為奮鬥在疫情防控、徵地拆遷、環境整治、產業提升等一線的幹部撐腰鼓勁。疫情防控以來，持續為卡點一線幹部送上生日祝福和蛋糕，保障村社基層幹部和志願者疫情物資配發到位。
每季度召開一次“向陽導師”心理輔導培訓班，加強對一線幹部的心理輔導、疏導。持續開展陶莊鎮年度“實幹擔當好乾部”評選，樹立典型，激發幹部幹事創業的活力。認真落實幹部體檢、休假、看望慰問制度,關注幹部心理健康,幫助幹部解決生活困難、疏通思想情緒,著力營造正向激勵的政治生態,進一步激發幹部隊伍活力。
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