反迷你的野比大雄
一座山可以牧一群羊，但卻不能容下兩隻虎。
虎代表的是領導者，強勢，以自我為中心。
如果同一個領域有兩個領導者，不同的觀念和領導力就會發生碰撞。
比如一個朋友週週的家庭，原本她老公一家三口，精明能幹的婆婆是一家之主，家裡大小兩個男人都聽她使喚，和和美美過了二十多年。
週週跟她老公在一起的時候，婆婆是極力反對的，老太太迷信，兒子屬鼠，而週週屬虎，從生肖來說兒子以後要被媳婦壓制的。
偏偏她兒子就是喜歡周不得了，鞍前馬後，掏心掏肺的對她好，非她不娶，為此破天荒的跟家裡僵持了半年。
老太太最後不得不同意這門婚事。
結婚後矛盾就來了，週週習慣使喚他老公做這做那，男人也屁顛屁顛毫無怨言，婆婆就不高興了，指責媳婦太懶，總是讓男人做家務。週週也不是省油的燈，她覺得自己的老公就得聽自己的。所以跟婆媳的關係也是非常緊張。
最後為逃避家裡的矛盾，兩口子去了外地工作搬出去單過了。
很顯然，這個大家庭兩個女人都是虎，再怎麼讓步，根深蒂固的習性一下很難改變，只能各據山頭[笑哭]
三木目之
可以這麼闡述:一山不容二虎意同一山不藏二虎，比喻在一個地方兩個強者不能相容。
站在新時代的角度考慮這句話已經過時了。
大的方向來說，現在是分享經濟時代，共享經濟時代，是資源共享平臺共享的時代，不存在誰比誰更強，而是合作共贏，共同進步。不論做什麼事情，單打獨鬥的時代已經成為過去。想著一家獨大，或者說一個人把事情做成，那是不可能的啦。你打敗了別人也就等於打敗了自己。
戍邊情
一山不容二虎有其典型的生態學意義。因為一隻虎的領地要足夠大，才能容納足夠多的獵物及獵物所需的食物，包括小型食肉動物、食草動物和各種植物。當然不是十分嚴格的一座山只能有一隻老虎存在，因為一座山峰和另一座山峰之間本身是連接著的，有的山峰綿延很長距離，也可能有不止一隻虎存在。
在動物園裡，我們會看到有幾隻老虎在虎山裡遊蕩。但是在自然界裡，老虎是單獨生活的。“一山不容二虎”是對自然狀態下單獨生活的老虎的文學描述。
老虎是獨居動物，只有在交配期才會與異性接觸。每隻虎都有自己的領地，也叫棲息地。這塊棲息地有一定的範圍。老虎常常將有特殊氣味的液體，塗在棲息地邊界的樹上，來提醒或警告其他老虎：這是我的地盤。任何對手越過界線，就會遭到打擊。這些液體，是由老虎身上特殊的腺體分泌的。
老虎是猛獸。在自然界裡，在它棲息的地方，很少有其他動物能敵得過它。虎有敏銳的嗅覺和聽覺，能識別獵物的蛛絲馬跡；它的足底有柔軟厚實的肉墊，能無聲無息地接近獵物；它還有強有力的利爪，能讓到手的獵物難以逃脫。獨居生活的老虎，擁有的是一個較大的領地，也意味著擁有領地裡的全部食物。
一山不容二虎有其典型的生態學意義。因為一隻虎的領地要足夠大，才能容納足夠多的獵物及獵物所需的食物，包括小型食肉動物、食草動物和各種植物。當然不是十分嚴格的一座山只能有一隻老虎存在，因為一座山峰和另一座山峰之間本身是連接著的，有的山峰綿延很長距離，也可能有不止一隻虎存在。
從食物鏈的角度來看，作為捕食者的老虎處在食物鏈頂端，形成一個能量金字塔。這個金字塔一般會有4～5個層次，通過捕食關係，能量自下而上地轉化聚集。大量的科學實驗數據表明，每一層生物中，80%～90%的生物量作為熱量損耗了，用以維持自身的生長繁殖所需，僅有10%的生物量作為上一層生物的食物。因此，每一層的生物量約為上一層的10倍才可能維持上一層生物的生存。這樣，一隻老虎要維持生存，須有10倍於自身體重的二級捕食者或食草動物，100倍於自身體重的一級捕食者或食草動物，1000倍於自身體重的食草昆蟲或食草動物，10 000倍於自身體重的植物，這樣巨大的生物量只有整座山才能提供！因此，佔領一座山，就可以擁有足夠的食物，這就是一山不容二虎的道理。
然而，由於山林被過度開發，使得原本物種豐富的原始林地，被大多單一的經濟林木所替代，大量的中小型動物因為失去棲息地而離開，由此造成虎的食物十分缺乏，使得一山連一虎也難以容下。如果這種狀況不能迅速改善，那麼，位於生態食物鏈頂端的虎，慘遭滅絕將是必然的趨勢。
CHENZHAOJIE
當團隊某些主要資源有限時，如果不是那種能讓團隊生存空間拓展的領導，如果是對團隊文化認知不到位的，如果不能讓團隊形成正能量，良性循環的領導，極容易讓團隊中因為生存理念生存手段不同形成讓人頭疼的“二元次”團隊結構，就是兩種完全衝突，憑對生存手段和生存理念理解的角度不同，對分配利益主張不同，公開和隱蔽地把團隊割裂成實力相當的兩元次，兩個團隊領導中心，從此團隊人心渙散，人人忙於站隊，烽火連天，最終看哪個元次平均認知水平高，更重要是哪個更接近天道和人道，誰就取得最終勝利。
最奇葩最滑稽的二元次團隊領導結構，就是那種憑一種很畸形很逆天的理念，比如：“你們衝在前面的人跟領導斗的越兇殘，越沒人性，就能越體現我明白事理，體現我深明大義的高大上形象，方便替你們過火時擦擦屁股，安撫領導防止領導火氣過大，一手悶棍，一手棒棒糖，忽悠得領導團團轉，陰陽配合，慢慢架空領導，到時我想要什麼就有什麼，我得到就是你們得到，想讓架空的領導愉快下馬他就得下馬，這團隊早晚是我們”，在這種畸形理念下，團隊很快形成表面實力很大，但平均認知水平低的二元次極隱蔽領導核心，如果遇到認知水平低的領導，還真的個個被耍得屁滾尿流，然後團隊很快被吞噬被收購被肢解，那個好人名利雙收，換個地方繼續不合時宜作被收拾了。要不然就是遇到這個二元次真老大在認知水平越來越降低的情況不合時宜地太作，被越來越大的局面開始搞得焦頭爛額，開始了人作認知水平越作越降低和越來越大局面和慾望之間嚴重失衡的矛盾，最終還是因為作被上天用他想不到的方式收拾了。
一生最服王陽明
因為二虎跟一山不合
