受新冠肺炎疫情影響，招聘崗位數量，則出現斷崖式下降。據智聯招聘的數據顯示，復工第一週（2.3-2.7）的招聘職位數較2019年同期下降71.66%，為此人社部發布一些舉措全力穩就業。
然而今年874萬大學畢業生，比去年增加了40多萬人，30萬海外學生回國競爭工作。如此更令今年的就業市場雪上加霜，被稱為史上最難就業季。
1、今年畢業生面臨哪些困境？
（1）就業市場不景氣
特別是服務業，由於疫情的影響，許多商店直到現在還沒有開張，很多店鋪都關門倒閉。
除了服務業，中小型企業的情況也令人擔憂。由於疫情的影響，一些企業因缺乏人員而無法正常組織生產。由於上下游產業鏈的影響和運輸條件差，原材料無法進口，產品無法出口。一些企業仍然沒有訂單，再次面臨停產的局面。最初，中小企業抵禦風險的能力相對較弱。結果，許多企業瀕臨破產。
（2）企業縮招，裁員，招聘延遲
從企業端來看，實行裁員的企業數量高於積極招人的企業數量，裁員的企業數已經佔到了30%以上，但仍在積極招人的企業只佔20%-25%。"智聯招聘CEO郭盛表示，每年春節後，都是跳槽的高峰期，但今年越來越多的人不敢跳槽、換工作了。
據智聯招聘的調查，30.4%的企業表示將會減員縮編，還有29.68%無法為員工按時發放薪資，無影響的企業僅佔17.81%。"
曾經人氣火爆的校園春招被大量取消或者暫緩，公務員、事業編制、村官、三支一扶、教師、銀行金融等機關職位，為了減少人員聚集，推遲了招聘和考試計劃。
（3）就業人數卻不斷增加
招聘崗位正在銳減的同時，中國求職人數卻只增不減。2020年的高校畢業生人數卻有增無減，今年比去年增加了40多萬人，人數再創新高。
2、畢業生應該應對就業難問題？
（1）可以考慮考研，考公務員，事業單位
考研，考博，繼續深造，一方面可以避免今年的就業競爭壓力，同時提高自己的學歷。
技術研發和教育類的企業和事業單位非常青睞985、211高校的優秀人才，並且碩士和博士研究生在落戶、工資福利和職業發展上，競爭力都會更強勁一些。以後這種趨勢將會越來越凸顯。
還可以報考公務員、事業單位等，雖然公務員、事業單位、國企的招聘工作已經延期，但是機會並沒有消失，大家更應該趁此時機，積極備考，考上自己理想的工作崗位。
（2）加強網上就業服務，積累經驗
抓住網上面試，網上求職的機會，積累工作或者實習經驗。
這裡推薦一些適合網上找工作的網站：
除了令人熟知的智聯招聘和前程無憂，還可以找獵聘，中高端求職平臺，但崗位種類也比較豐富，也能算綜合型招聘平臺。
如果像大學生，快畢業的學生，可以用實習僧，實習生招聘平臺，適合大學生找實習和看校招。大街網，年輕人的求職平臺，也比較適合大學生。拉勾網，互聯網招聘平臺，以互聯網公司為主。
如果要直接和老闆聊，可以用boss自聘，裡面互聯網科技公司多。還可以用脈脈，職場人脈圈，擴充人脈找機會，還可以瞭解各個公司的小道消息。
如果你在網上找工作和實習，兼職，推薦找幾個行業：
互聯網醫療，短視頻，直播，新媒體運營、在線教育，在線諮詢，線上辦公，電子商務，遊戲行業，電競....這些都是疫情過後，最有前景的行業。
（3）面對就業市場嚴峻，提高通用的職場技能
職場技能=職場硬技能+職場軟技能
職場硬技能，指技術能力和知識。比如熟練的外語能力、Office辦公技能、計算機編程能力等；
職場軟技能，通常也被稱作“人際技能”比如：與人交流、溝通，團隊合作等。
最重要的是，我們需要提高職場通用技能，比如寫作技能、Office辦公技能，溝通技能，相處能力，高情商，高效工作能力，文案策劃能力，執行能力等等。
根據這些職場通用的能力，來制定學習計劃，可以通過各大平臺上的線上課程的方式進行學習，比如喜馬拉雅、荔枝微課、得到，千聊，網易雲課堂、自媒體微信公眾號等。
還可以結合透過閱讀相關書籍、尋找相關社群，進行有目的的學習和交流等都是非常有效的學習方式。
好好利用這個長假，來修煉武裝自己，提高核心競爭力。
3、寫在最後
遭遇史上最難就業季，一方面是危機，但是政府也會湧現就業創業好政策，針對2020屆高校畢業生，國家提供了包括升學深造、就業渠道、就業服務、就業權益等各方面的政策支持。
不管怎樣，還是穩住心態，積極面對。提高自身的職場通用技能，增加核心競爭力，抓住好機會，找準好平臺，危機照樣可以化為轉機！
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