夢想成真286639624
原單位不給減員的原因是什麼呢？是之前跟他們鬧了不愉快麼？
我覺得還是要找到根本原因，才好對症下藥解決問題。
前面單位不停止，新單位是無法繳納社保的
給栗子加點糖
樓主你好，從老單位辭職了，他們不給減員，新單位又交不上保險，該怎麼辦？其實對於這個問題，如果說你這兩家單位不是同一個地區的話，比如說是跨城市，那麼是可以新建社保的，這個是沒有問題的，因為只不過就是你之前的社保關係沒有辦法正常的轉移，如果說原有的工作單位和新單位是同一個城市，那麼老的工作單位不減員就必須給你正常的繳納社保。
但是作為一個工作單位來講，如果說他跟你解除勞動合同以後，實際上他在當月就應該進行正常的減員，因為不減員的話他就要給你繳納社保，所以說企業單位所付出的成本就更高一些，對於你自己來說也是不划算的，因為企業單位在交費的過程中，如果說他承擔的費用可能將來還會找你進行補交。
所以我們要求企業單位正常的給減員就可以了，如果說企業單位無法及時的做到減員那麼就應該通過社保部門的勞動監察部門來進行舉報，要求企業單位及時的來進行減員，因為不減員確實會對我們產生一定的影響，所以說由勞動監察部門出面就可以有效的來解決這個問題，企業單位必須要無條件的執行。
社保小達人
要跟老單位人事問一下不減員是什麼原因，辭職了拿到離職證明，原單位一般都會減員的。
社保的繳納是以個人繳費賬戶作為基本繳費的依據，如果你的個人賬戶前單位已經幫你繳納，後單位是無繳納的。但是你說的這種問題在實際操作中基本上是不存在的。
第一，勞動者離職後，前單位一般都會及時做增減。
由於人員流動比較頻繁，一般用人單位在有員工流進流出的過程中，每月都需要向社保部門申報社保繳費增減情況。如果沒有做增減，說明勞動關係還在原單位，那原單位就必須為其發工資，繳納社保。我們都知道，社保中的養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人按比例繳納的，如果員工辭職離職離開了單位，勞動關係即終止，也就沒有工資可發，在這種情況下，用人單位即使按照原來的員工人數繳納了單位繳費部分社保，但是員工個人繳費單位是肯定不能承擔的。在這種情況下，員工離職了不在原單位，是不可能再繼續為你繳納社保的，必須停保，不停保的情況一般是不容易發生的。
第二，勞動者重新就業到新單位後，必須辦理增繳才能繳納社保。
勞動者到新單位就職後，如果和原單位在同一個繳費統籌區內的，不必轉移社保關係，不在同一個繳費統籌區內的，則必須辦理社保關係轉移手續才能續交。對於在一個繳費統籌區內，由新單位人力資源部門在繳費人員增減表中體現，到發工資時代扣代繳；不在同一個繳費統籌區內，由單位人力資源部門協助辦理社保關係轉移手續，對於前後單位之間所差月份較短的，可以進行補繳，但補交費用由勞動者本人全額承擔。
總之，社保繳納是以社保基本賬戶作為基礎的，前單位沒有停繳，後單位是無法繳納的，但是隻要離開了原單位，停繳是肯定的，不會出現不停繳的現象。
第三，勞動者沒有找到新工作，避免社保斷繳要積極繳納社保。
勞動者沒有及時找到新工作，這時候，避免社保斷繳，本地人可以去社保局進行繳納，但是隻能夠交3險，外地人不能去社保局，自己交不了，所以這時候可以找社保代繳公司進行掛靠，自己繳納全部費用。
知行手冊
首先心態要擺正，原單位辦理減員有個時間，那就給別人一點時間去辦！同時與原單位要辦好離職手續，免得給他抓小尾巴！
新單位也要溝通好，一切都在有序辦理中，稍安勿躁！
北門坊
應該是疫情期間的原因吧。老單位也是為了給你交上社保，由於疫情原因，像深圳的社保2月、3月的都還未正常扣款。老單位是可以停了，但是現在給你停了就真的交不上了，你可以打當地社保局電話諮詢下具體情況。
