健康領域的公益達人
應屆畢業生步入職場應該具備哪些能力的第一點就是你一定得是一個積極主動的人，你不能再像過去一樣缺乏主觀能動性，總是被動的付出行動，這是萬萬不行的。
畢業生步入職場後就要開始保持務實穩健的作風，積極主動的發展自己的職業，立足於現在，展望一個好的未來，不要總是沉浸在幻想之中，幻想到最後沒有實際行動只能是空想，這個世界不缺空想家，只缺行動家。一定要著實注重現在的行動，好好把握自己的未來方向，這是一個成熟的職場人具備的素養。
除了積極主動，還有就是要善於思考，發現問題，敢於冥想，做一個懂得觀察生活的人。遇到問題妥善解決，不要畏難，迎難而上才是王道。對於自己的成長保持高度的關注，要有一個清晰規劃的未來，從實現小的目標開始逐漸實現大的目標，不要每天都沉迷在自我陶醉的世界裡，也不要把所有改善自己能力全部依靠在自己的公司，要學會跟自己比，跟過去的自己比，每天學著去進步，一點一滴的去積累。主動投入比別人更多的精力和心血，要想獲得更多就要付出更多。
給自己一個思考，想象自己未來十年之後會成為什麼樣的人，根據自己的願景審視現在的自己，是否有努力在為自己的願景努力買單，如果你思考的越晚，那你的機會成本也會越來越高，有慧根的人會提早規劃好自己想要的未來，不要等到一定的年紀才去後悔當初沒早早定下來的計劃，後悔年輕時期沒有好好去努力。職場中，你努力了不一定就會成功，但是你要明確一點的是你不努力就更不會成功。
一定要在工作上有自己清晰的目標，併為之努力和拼搏，若干年後無論成敗，也會感激此刻奮鬥的你。
剛入社會，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了，很多大學生在進入社會職業場以前，已經從學長那裡聽到一些話，對職場即將發生的事情惴惴不安，總希望瞭解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什麼原則嘛?工作後人是不是變得很複雜?某某領導是不是很難相處?其實沒有那麼多問題，當你也成為一名職場老兵後，一切都很清晰，即使好奇，也不要隨便問。
1、要實事求是，要中立，不要背後說別人壞話，不要成立壞話的傳播器，總之你想別人怎樣對待你，你首先就要怎樣對待別人。
2、不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點，努力點。
3、別人的工資一般最好別談論。
4、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規矩一般也最好不要談論。
問之客
1.不懂就問。
我在畢業後去了一家外貿公司，結果不到一個月就走了。
當時我到這家外貿公司的工作經驗不到1年，也就是隻有大四實習的工作經驗。
說說我在那家公司的情況吧，那是一家民營企業，總經理（男）、董事長（女），他們是夫妻，我做的是人事助理，其實也是總經理助理。
公司在廈門鼓浪嶼對面的（中山路公交總站邊）鑽石海岸大廈，挺高大上的。
招我進去的那個人，直接跟我做工作交接（2天時間）就走了，留我一個人摸索。
因為挺怕總經理的，我每天就把工廠的報表拿給他。
其他時間不知道做什麼，每天上班都很忐忑，感覺就回到了上學期間，作業沒做完不敢去上學。
到最後，待不下去了，我和董事長聊完後就走了。
董事長跟我說:“你到公司快一個月了，XX的座機號碼跟他的工位調整了（換了快一年了），你也不知道？你每天也不會主動去問問同事們有什麼需要幫忙的？你不懂的地方，可以找前臺同事聊聊，她在公司工作很多年，知道了很多公司的情況。”
到離職的那天，我才知道我可以不用這麼忐忑的。我其實是個自信的人，完全可以走出去多跟別人聊聊。
從那家公司離開後，我到了現在的公司，也是民企，也是總經理助理。
我很感謝當時那位董事長跟我的反饋，讓我知道怎麼和老闆相處、怎麼做事。
我在現在的這家公司已經9年了。記得當時總經理面試的時候，她問我有什麼問題想問的。
我說:“如果我能夠進公司，希望您能直接跟我說希望我做哪些？達到什麼樣的等等。”
記得不懂的地方，多問問。
要學會主動溝通！積極、主動、自信！
2.要有積極的做事思維
跟同事、領導做工作溝通時，不要只是反饋問題，可能你說的這些問題，他們都看到了。
你需要把這些問題，轉成你的想法、可行方案，積極一點的溝通。
3.不要老犯同樣的錯
職場上出錯不可怕，要勇於擔當，同時要善於總結，不在同一個錯誤坑裡摔倒。
剛剛說到擔當，也順便提一句話:“職場生涯不是百米衝刺，而是馬拉松。職場，拼到最後不是拼能力，而是拼人品。”
4.善於觀察
可以多觀察領導、身邊優秀的同事，怎麼做事的。跟他們多學習。
林小七Se7en
每個職場人都是從應屆生走過來的，做為一個迄今工作十幾年的過來人，我給你幾點建議：
學會制定目標
其實怎麼制定目標是一件非常難的事情。當你學會了怎麼給自己定目標，那麼你已經在職場路上比別人走得更快了一步。
明確的目標是一個人能真正幹好一件事情的最大內驅力。
如果沒有有一個如何長遠，如何高尚的目標。沒問題，請一定要根據自己的實際定一個短期目標，比如做好一個項目。
給自己定目標，會讓你充分的審視自己，幫助你在職場上，從一個階段走向另一個階段。
一定要珍惜你的工作，責任感是你能走多遠的決定因素
現在的社會信息傳播非常快，帶來的負面影響就是，它會讓你無法真正靜下來踏實的工作。
你會看到新聞裡說哪個公司多少錢，你又會看到哪個行業處於風口等等。這個時候你可能會開始自己的工作，懷疑自己當初的選擇。
如果出現了開始輕視自己的工作，覺得隨便糊弄一下就成的時候，請千萬提醒自己要有敬業精神，責任感。
要謙虛謹慎，永不停學
謙虛謹慎能讓你永不滿足，也能讓你在同事面前獲得好人緣。永遠不要停下腳步，自以為是。
市場變化很快，發展迅速，知識推陳出新的速度遠遠超過你的想象。沒有一顆保持進步的心，會阻礙你在職場中前進的步伐。
張白的職場人生
應屆畢業生有初生牛犢不怕虎的衝勁兒，社會也包容年輕人願意給年輕人很多機會，當然畢業生也有經驗不足的劣勢！
如何做？具備了這些素質，你就能快速在同齡人中脫穎而出，節節勝利！
聽聽下班賺錢的陳先生，一個過來人的總結！
會讓你少走彎路，快速邁上人生巔峰！\n
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下班賺錢
職場應屆畢業生應具備的素質！
1、學習狀態要保持好，因為職場有些老油條，總會偷懶，這個不可以學習！
2、說話要注意言辭，職場上可不是都是朋友，有可能說錯話得罪人，影響工作的開展！
3、不能犯錯誤，做事情仔仔細細再仔細，因為沒有人會容忍你的錯誤，你不是學生，你要承擔責任！
4、員工關係要保持好，不要太特立獨行，個性風格比較出眾，會引起其他人反感的事！
5、學會潛臺詞，因為不會所有人像老師一樣把東西明明白白講給你聽！你要有自己的理解能力，分析能力！
6、工作之餘還是工作，不要領導推著你走！
7、要有高瞻遠矚，領導安排的是，沒安排的事也許會安排的，提前做計劃，簡單的，提前做好！
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孟墨韓
應屆畢業生邁開職場第一步需要的具備的素質有以下幾點:
1. 良好的心態
2. 有吃苦受累的精神
3. 腳踏實地，肯學習
進入職場，我們就是職場人了，不在是學生，也不是是父母處處庇護的小孩子了，以前犯錯了父母，老師可能就僅僅指責下，如果進職場犯錯，飯碗不保，嚴重的可能會觸及到法律。以前沒完成的作業，老師和父母都會督促自己，可進職場，只能靠自己自覺去完成任務，沒人會提醒你，監督你。所以會有一定的落差感，良好的心態還是必備的素質條件之一。
在讀書的時候，父母為了能更好的營造良好的學習環境，幾乎很多事都是包乾的，這時我們還是溫室的花朵，沒有經歷大風大雨，也很少做家務之類的事情，可進入了職場，所有的人都是公平的，而我們卻是職場小白，如果不吃點苦，受點累，用更多的時間去和前輩學習，腳踏實地做事，一步一步的想前走，又怎麼跟上公司的步伐呢？
珞娃寶貝
不患才不濟，而患志不立。態度端，方成百事。每個應屆畢業生初入社會時都懷抱遠大志向，要把遠大志向落到實處、樹立責任感、可以在企業內部建立導師制度，由資深員工或部門領導擔當新人的導師，幫助自己儘快進入符合企業要求的狀態，工作過程中自身多適應解決環境適應不良，人際關係適應不良，能力缺陷，個性適應不良，工作壓力等問題，並針對這些問題進行總結與規劃。尤其是在工作態度上，自己要明確各自的工作職責，明確企業需要的人員素質，時刻提醒自己不能一步登天，要從小事做起，不以事小而不為，凡事要從基礎工作做起。
瘋狂的掃把
不要犯懶，不要犯懶，不要犯懶。可能你看著同事都悠閒的沒事人一樣，時間久了就會發現，要不就是他能力強做事效率高，要不就是他不缺工作這份錢。所以，少年們要努力呢。
