最近和老婆吵架好幾次，確實挺煩躁。原因竟然是老婆非要我辭職或者轉崗，再也不做這個辦公室主任的活兒了。
話說我當上這個辦公室主任也不過半年時間。
剛開始我覺得這大小也算個小官吧。還有點小優越感。畢竟管理著幾個人。辦公室裡有點大事小情我還是要拿點主意的。
我自己也覺得，當上辦公室主任也是不容易的事。也要好好幹，好好表現。畢竟新官上任三把火嘛
看到辦公室的辦公用品消耗的快，我制定了新的管理辦法
看到人有遲到早退，我就加強的考勤的管理。
看到平時找領導簽字太麻煩，我就引入了網上簽字的軟件。
這些都得到了領導和同事的一致好評。。。心理也挺有滿足感的。
可是由於剛上任，事務繁多，工作頭緒也特別多。每天我都會加班到很晚才回家。家裡的家務和孩子的學習一概不聞不問。有時候和領導開會或者應酬多了，回到家都是很晚，還酒氣沖天的。
當上辦公室主任，活多了，事多了，可是工資卻沒有漲多少。而且身體長時間高負荷的運轉也開始亮紅燈。
一向支持我的老婆實在受不了了，突然跟我吵了一架。
“你瞧瞧你這個辦公室主任乾的，多窩囊。工資沒漲，體重漲了。權利沒有，病倒是不少。你明天就跟領導辭職吧。實在不行也調離這個崗吧”
“你懂什麼？！”我很不服氣的回懟道：“辦公室主任有前途呢”
老婆也不服氣說到，“有前途，我看你是腰間盤突出！”隨後摔門而去。
為此我鬱悶了好幾天！！
我也跟不少哥們聊起此事，大家的說法也是很不一致。我不得不求助“度娘”，好好的看看網友們怎麼說！！
看了幾天的帖子，逐漸對辦公室主任有了點認識！！
辦公室承擔著上下級、各部門相互間信息傳達及溝通的協同任務，並對基層日常工作給予輔助，保證所有部門的高效運作，同時，對外完成社會接洽等事務。作為單位的窗口與紐帶，其作用極為重要。辦公室主任工作具有綜合面廣\\參與政務以及管理實務等多重職能，所有大小事務均由辦公室人員完成，內容較為繁瑣。
辦公室主任，特別是中國這種國情下的辦公室主任真是一種神奇的存在。既可以是實權在握的省部級領導，也可以是類似管點行政後勤雜事的小組長。好多人對此的認識都比較模糊。
如果以一個機關事業單位的中層實職辦公室主任為例。
辦公室主任先不說好不好，先說什麼樣的人才能當上，需要哪些基本素質：
辦公室主任至少要有：
- 紮實的專業基礎知識，無論是業務方面的還是行政方面的；
- 要有很強的管理能力。辦公室至少要有3-5人。作為一個辦公室的負責人。沒有管理能力肯定是不行的。
- 要有很強的組織協調能力。原因同上
- 有思辨和領悟的能力。辦公室主任的一部分主要職責就是服務上級領導。沒有領悟能力和思辨能力，什麼事情該辦，什麼事情不該辦。什麼事情急辦，什麼事情緩辦都及其有分寸。
- 要有很強的政治意識。說白了你要清楚自己是屬於誰的人。瞎忙活的結果就是出局。
說了這麼多，那麼辦公室主任是不是好差事呢？
那要從他的前途和挑戰說起。
- 前途顯而易見，一個最接近領導，作為領導的心腹和大秘書，信息最為靈通。很多領導的家事甚至都會操辦的人，領導一般都會給予一定的照顧的。多數辦公室主任走上了單位高層領導的崗位。
- 再有一點就是，辦公室主任，特別是政府辦的主任，實權大的很。也是所有中層中的老大。這點幾乎是共識。
說起挑戰也是蠻多：
- 對個人的綜合素質要求很多，上文已經說過，不再贅述。
- 很多工作，尤其是會議安排、領導接待、行政後勤、用車食堂等等，幾乎都要操心。特別是給領導寫材料這件事就足可以讓很多人望而卻步了。
- 第三點就是辦公室主任有時候要學會背鍋。我們單位就有一例。本來事情不大，但是社會影響又不好。大領導又處於要高升的關鍵檔口，決不能有任何汙點。這時候辦公室主任就出來背鍋。當然，大領導後面也不會虧待他的。
總而言之。辦公室主任屬於那種慫人幹不了，牛人不喜乾的崗位。
如果幹的好，大可以仕途順利。
乾的不好，隨時可以被踢出局。
大家覺得辦公室主任是個好差事嗎？
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