導語
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實張軍檢察長在重慶調研時指示講話精神，涪陵區檢察院豐富完善12個載體突出12個作用，把爭創“學習型”檢察院、爭當“放心型”檢察官與履行檢察職能有機結合起來，持續增強全體幹警的政治素質、業務素質和職業道德素質，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的檢察鐵軍。
01 完善中心組學習制度，抓好政治引領。堅持以“學習型”黨組建設為引擎，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，探索推動個人自主學習與集中交流研討相結合的學習方式，理論學習中心組全面推行“會前自學、會上研討、會後落實”的學習形式，由單純“領讀”向“解讀”轉變、由“領學”向“講學”轉變、由“會場”向“現場”轉變，真正把學習變成檢驗自學效果、交流學習心得、碰撞工作思路的重要平臺和載體。
02 優化黨支部活動方式，推動學習落實。以打造“學習型”黨支部為著力點，常態化開展理想信念教育、革命傳統教育、愛國主義教育、形勢政策教育和檢察官職業道德教育，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握。用好用實“學習強國”教育平臺、重慶黨員教育數字電視平臺等載體，引導黨員利用“乘車時間”“午休時間”“週末時間”等碎片時間開展個人自學。充分運用“三會一課”、主題黨日、知識問答等，組織黨員幹警分享學習心得、交流學習經驗、講授微型黨課，把理論學習變為行動自覺。
03 實施“導師領航計劃”，搞好梯隊搭建。結合從檢經歷、辦案能力、專業特長、個人意願等，遴選若干資深檢察干警作為成長導師。同時，按照“有利於指導、有利於培養、有利於工作”的原則，通過雙向選擇和組織安排相結合的方式，組建“一對一”“一對多”的若干對子。導師帶領青年幹警辦準辦好案件的同時，在思想態度、理想信念、為人處世、調查研究等方面予以引導。導師培養指導的成效納入業績考評項目；青年幹警獲得市級以上表彰獎勵，導師可被授予“優秀導師”榮譽稱號。
04 舉辦“檢察官雙月論壇”，促進成果交流。緊扣“四大檢察”“十大業務”新佈局新要求，持續加強政治性極強的業務建設。院領導充分發揮頭雁效應，積極謀劃、精心組織、輪流主持“檢察官雙月論壇”，引導檢察官全面加強對刑事、民事、行政、公益訴訟檢察等業務知識的學習研究，主動上講臺解讀新修訂的法律法規、剖析指導性案例和典型案例、分享辦理疑難複雜案件的經驗和技巧、交流調查研究成果等，全面深化檢察官教檢察官制度和檢察官研修制度，努力培養造就一批“四大檢察”“十大業務”的“工匠”、“大家”。
05 開展青年讀書分享活動，激發參與熱情。主動搭建有利於青年幹警學習交流和實踐鍛鍊的平臺，營造有利於青年人才脫穎而出和人盡其才的濃厚氛圍。全體青年幹警結合自身興趣和特長，每月至少閱讀1本圖書、每季度至少參加1次青年讀書會（青年筆會），並通過主題發言、詩詞朗誦、觀點論辯、隨筆撰寫等形式，分享讀書心得、推介好書好文。院內圖書室、閱覽室每季度公佈1次圖書借閱情況。推介書目名列圖書借閱榜或好書好文推介榜前三的，均可獲得適當的圖書獎勵。
06 籌辦“專家大講堂”，拓展專業視野。緊扣國家治理體系和治理能力現代化的新要求，每年至少組織2次“專家大講堂”（原則上每半年舉辦1次），邀請市內外高等學校、科研機構、諮詢決策機構的專家教授來院開展經濟、軍事、社會、歷史、管理、金融、環保等方面的專題講座，不斷拓展幹警知識面廣度。
07 豐富興趣活動小組，滿足個性需求。依託檢察文化中心，結合幹警個性化發展需求，推動建立若干興趣小組，適時邀請專業教練來院開展培訓，全面提升幹警的綜合素能。廣泛開展群眾性體育競賽、趣味運動會等，不斷豐富幹警精神文化生活。
08 建好用好學習陣地，抓好基礎保障。完善圖書室、閱覽室等硬件設施，配備一定數量的專兼職圖書管理員，切實強化基礎保障。穩步推進支部活動室標準化建設，為規範開展組織生活提供陣地保障。用好“中國知網”“檢答網”等網絡學習平臺，通過定期公佈“檢答網”使用情況等方式，著力提高“檢答網”使用率、活躍度、解答率。
09 搭建智慧檢務平臺，增強科技應用。主動適應物聯網、大數據、智能化、區塊鏈等發展形勢，持續深化“全國科技強檢示範院”效應，引導幹警主動學習科技強檢新知識、新技能，推動智慧檢務建設。每半年組織開展一次智慧檢務應用技能培訓，重點講授計算機、互聯網領域的基礎知識，普及物聯網、大數據的前沿知識，切實拓展和提升幹警科技應用能力。
10 創設“檢察官說法”欄目，打造普法品牌。深化與涪陵廣播電視臺的合作，利用衛星廣播和“村村通”廣播，進一步提高原創品牌——“檢察官說法”欄目的覆蓋面；不斷壯大“檢察官說法”欄目的人員力量、細化團隊內部分工、不斷豐富欄目內容、持續優化欄目形式，推動“檢察官說法”成為精品普法欄目。
11 完善崗位練兵載體，抓好分類培養。按照“三類人員”職業特點，廣泛開展“踐行政治自覺、法治自覺、檢察自覺”大學習大討論，全面提高檢察干警“八大能力”，充分發揮“三類人員的三個作用”。圍繞司法辦案，廣泛開展案例研習、文書評比、案件彙報、跟庭評審、跟蹤督察，一體化推進業務學習、司法辦案和檢務督察，“小切口”開展崗位練兵。每名檢察官每年至少剖析指導性案例、典型案例2件或撰寫調研文章1篇，院級層面組織向高檢、市院、分院選送精品（典型）案例，實現“以評促學、以評領學、以評帶學”。
12 創設專業團隊，打造人才特色。按照“契合實際、突出特色、塑造品牌”的原則，精細化打造服務民營企業專業團隊、公益訴訟專業團隊、未成年人檢察專業團隊、環境資源案件專業團隊等4個專業團隊，切實強化業務尖子的示範引領作用和專業團隊的攻堅主力作用，積極探索可複製推廣的經驗做法，努力打造涪陵檢察專業化人才品牌。
文字 | 院辦公室沈國宏（根據有關材料整理）
校對 | 趙歡
審核 | 周家富
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