全市基層法院全面開展“法官進網格”活動，是習總書記“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面” 的生動實踐。無錫基層法院積極落實“法官進網格”工作要求，深入社區網格，主動參與基層綜合社會治理工作，多元合力探索訴源治理新局面。
梁溪法院：化解相鄰權糾紛
梁溪法院廣益法庭副庭長殷天華作為網格法官走進廣益街道金和社區，妥善調處相鄰權矛盾糾紛：某住戶因樓上住戶漏水致家中裝修受損，該住戶未要求樓上住戶賠償，向物業公司請求維修，但遭物業公司拒絕。後樓上住戶搬離，該住戶遷怒物業公司，以物業公司未維修房屋、未調處雙方糾紛、樓上住戶搬離時未對其進行告知為由拒交物業費、停車費。物業公司因防控需要加強對外來車輛的管理，導致該住戶車輛無法正常進出小區。由此，雙方發生衝突。殷天華法官向該住戶進行法律釋明：漏水導致損失應向侵權人即樓上住戶主張權利；住戶與物業公司系合同關係，物業公司未對其家中裝修進行維修、未告知樓上搬離情況等是否屬於違約應依照物業合同內容查明。
梁溪法院“法官進網格”---化解相鄰權糾紛
經過殷法官的調處，該住戶認識到了自身行為的不當，很快補繳了物業費、停車費。社居委工作人員表示，從網格法官的調解過程中學到了法律知識，本糾紛的順利化解也為今後調處同類糾紛起到了示範作用，併為網格法官的工作成效點贊！
濱湖法院：化解贍養糾紛
2019年8月，濱湖法院太湖法庭受理一起母親起訴三名兒子的贍養糾紛案件。原告吳某要求三名兒子孫甲、孫乙、孫丙輪流對其進行贍養，給予生活照料。
吳某系拿農保的年近九旬的獨居老太，身體健康不佳，她需要自己開伙做飯打掃衛生，每月需為高血壓、糖尿病等疾病支付不菲的醫藥費用，還需他人幫忙每天注射胰島素。本案第一次開庭之後，吳老太滯留法庭哭訴不止，經承辦法官安撫後隨居住地利農社區的徐主任回家。
濱湖法院“法官進網格”---化解贍養糾紛
2019年12月13日，太湖法庭與利農社區聯合搭建的“利民速調工作室”正式啟動，本案被納入矛盾糾紛清單由該工作室的網格法官進行化解。2019年12月17日本案再次開庭審理，其間，當事人依然情緒激動，數次要求休庭平復情緒和服藥。鑑於吳老太的年齡和身體狀況已確需子女予以經濟補助和生活照料，而老人的大兒子和小兒子因客觀原因不便履行日常照顧義務，如果案件徑行判決，極易造成“執行難”，也會破壞母子兄弟間的“和氣”，第二次庭審結束後，太湖法庭尤曦紅庭長、承辦法官朱加嘉和“利民速調工作室”的網格員分頭做當事人工作，經過反反覆覆五六個回合、連續兩三個小時的方案磋商後，最終小兒子孫丙表示願意每月支付2000元贍養費。隨即二兒子孫乙表示，既然弟弟出了錢，他一定把母親照料得妥妥當當。大兒子孫甲也表示，會自行與弟弟協商如何分擔贍養費。
最終，在網格法官的指導下，雙方自願達成調解協議，後續社區網格員將繼續參與，做好督促實施工作。
新吳法院：助力復工復產，訴前化解重大群體勞資糾紛
2020年2月底疫情期間，無錫市某科技公司因發放春節留任獎導致勞務公司與勞務派遣人員發生勞資矛盾，涉及員工8647人。2月27日，企業員工分批分次大批量聚集該公司廠區門口，討要說法併網上串聯揚言去市上訪，嚴重影響企業復工復產進度和疫情防控形勢。事發第一時間，新吳法院組織網格法官現場進行訴前調解，在工作專班統一領導下，與十名員工代表釋法釋理，約談十二個勞動派遣公司負責人，連續工作十五小時至凌晨四點，涉及員工人數最多的某勞務公司3798名員工解決方案初步達成一致。
新吳法院“法官進網格”---助力復工復產，訴前化解重大群體勞資糾紛
網格法官們連續工作，再接再厲花5天將剩餘其他11家勞務公司4849名員工留任獎金問題處理完畢。至3月2日，除8名人員去市上訪在市民中心外圍被勸返外，其餘問題已全部成功解決在該某科技公司內部，訴前化解了一起重大群體性勞動報酬糾紛。
新吳法院“法官進網格”---助力復工復產，訴前化解重大群體勞資糾紛
錫山法院：化解多年積怨
李某與王某、馬某系親屬關係且居所相鄰，雙方曾因相鄰排水、通行、取水發生矛盾，一直未得到妥善處理，積怨已久。某次，雙方因瑣事發生爭吵，產生肢體衝突，後李某訴至錫山法院，要求王某、馬某賠償經濟損失。本案若不能有效化解矛盾和積怨，極可能導致矛盾激化，後續的糾紛也將源源不斷。
因此在本案處理過程中，網格法官進入社區，實地勘查走訪，聯合村委、村民小組、醫保中心等多方參與調解，疏導化解矛盾，最終雙方就賠償事宜達成一致意見，並解決了雙方遺留的其他糾紛，積怨基本化解，案結事了，網格化審判的作用顯現，收到了良好的社會效果，也把雙方遺留的其他矛盾糾紛防範在源頭、化解在基層、消滅在萌芽。
惠山法院：指導調處醫療糾紛
2019年12月及2020年1月，洛社鎮人民調解委員會接連接到兩起涉及無錫市惠山區人民醫院（以下簡稱惠山醫院）的醫療糾紛。其中一起糾紛系患者因交通事故骨折由惠山醫院做手術，出院後感覺不適，經診斷為骨髓炎，患者認為惠山醫院存在醫療過錯，遂起紛爭；另一起糾紛系一名學生髮生交通事故後送至惠山醫院搶救，後轉院至904醫院，最終因搶救無效死亡，學生父母認為惠山醫院搶救不及時，評估不充分，存在醫療過錯，遂起紛爭。
惠山法院“法官進網格”---指導調處醫療糾紛
洛社鎮人民調解委員會接到糾紛後，迅速通過“鎮庭調訴對接平臺”聯繫到洛社鎮多個網格的“網格法官”----惠山法院洛社人民法庭副庭長安震旦法官。安法官收到求助後，立即與調解員進行溝通，提供類似案件的法律法規和案例，指導調解員處理醫療糾紛時應注意的事項，並建議為打消患者和死者家屬的顧慮，可在達成和解後進行司法確認。最終，醫患雙方在人民調解員的調解下，順利達成和解、簽訂人民調解協議書，並於當天至洛社人民法庭進行司法確認，現已履行完畢。
江陰法院：開展一站式矛盾糾紛多元化解專題法律培訓
江陰法院“法官進網格”---開展一站式矛盾糾紛多元化解專題法律培訓
在疫情防控新階段，江陰法院長涇法庭一站式矛盾糾紛多元化解中心（以下簡稱一站式中心）進一步發揮“法官進網格”機制作用，與長涇鎮政府聯手打造“東舜法學堂”法律培訓平臺，於4月1日對長涇一站式中心網格員進行法律專題培訓。
江陰法院“法官進網格”---開展一站式矛盾糾紛多元化解專題法律培訓
長涇法庭以一站式中心工作在前期調解糾紛過程中遇到的常見法律問題、實務要點為重心，選取“農村土地收益分配相關問題探討”為授課主題開展針對性培訓，就法律法規、典型案例、突出問題、調處難點等方面進行重點講解，法律適用融合鄉規民約、單方授課融合交流互動，內容詳實，深入淺出，獲得網格員的一致好評反饋，取得了良好的培訓效果。長涇法庭擬進一步完善一站式中心法律培訓工作，每月定期對轄區各村（社區）網格員進行集中培訓，圍繞類案審理的常用法律法規、調解技巧、注意事項等內容有計劃地組織線下教學，家事糾紛、侵權糾紛等專項培訓正在積極籌劃中，以期培養“矛盾糾紛調解能手”網格員，將多元矛盾化解工作推向新高度。
宜興法院：緊密推進“法官進網格”組織部署工作
4月13日下午，宜興法院組織召開全市“法官進網格”工作推進會，宜興法院黨委書記、院長王英、宜興市委政法委副書記陳斌、宜興法院副院長王旭東、審委會專職委員許錫良、宜興市委政法委委員楊俊出席會議。各鎮、街道的綜治辦專職副主任、網格法官代表等參加會議。會上，市委政法委副書記陳斌強調了“法官進網格”的重要意義，並圍繞開展“法官進網格”工作的指導思想、目標任務、工作內容等方面對市委政法委、法院聯合出臺的《關於深入推進“法官進網格”工作的實施意見》進行簡要解讀。進一步動員要求各鎮、園區、街道全力落實“法官進網格”的各項工作。 宜興法院王英院長就紮實推進“法官進網格”工作提出了明確的目標和要求：一是凝聚幹警共識，充分認識“法官進網格”工作現實必要。二是匯聚各方合力，全面推進“法官進網格”工作各項舉措。三是強化組織領導，努力確保“法官進網格”工作取得實效。目前，宜興法院民商事、刑事、行政、執行條線75名員額法官、32名審判輔助人員已掛鉤全市1324個村（社區）網格，採取“一員多格”配置，每人定點與若干個網格內的網格員結對共建，全面構建起覆蓋城鄉網格、企業單位、行業組織等橫向到邊、縱向到底的司法服務網格體系。
宜興法院“法官進網格”---緊密推進“法官進網格”組織部署工作
4月16日下午，宜興法院速裁審判庭按照《關於深入推進“法官進網格”工作的實施意見》部署，召開“法官進網格”工作推進會議。首先，由各法官與網格員對接，介紹相關情況，詢問網格員對法律事項的需求、目前所在社區突出的矛盾、需要解決的問題等。重點結合物業糾紛，進行前期有針對性的調研，由儲曉惠、許道成、許夢瑩在組成物業小組，於2020年4月22日前完成該項工作。其次，彙總各法官收集的素材，商定實施方案。初步商定包含對接方式、對接時間、工作室安排、對接重點等在內的各項細節工作，形成涉及日常對接、定期對接、個案對接等各方面的詳細實施方案。最後，保持工作常態化，形成定期總結機制。實施一個階段後，交流推廣進網格工作中有成效的做法、經驗，總結工作成績。
宜興法院“法官進網格”---緊密推進“法官進網格”組織部署工作
“法官進網格”工作實施以來，網格法官通過主動關心民生糾紛、主動回應矛盾化解需求，大大提升了基層組織依法治理和矛盾化解的能力水平，有力促進基層網格化社會治理機制更加健全，社會矛盾糾紛預防化解更加有效。
閱讀更多 無錫市中級人民法院 的文章
