今年是峰峰礦區建區70週年，也是創建中長期青年發展規劃省級試點之年。在五四青年節即將來臨之際，為激勵和引導廣大青年矢志投身“經濟強區、美麗峰峰”的新徵程，4月29日上午，峰峰礦區召開五四青年座談會，區委書記陳珍禮與27位青年幹部代表齊聚一堂，交流座談、分享經歷、共話發展。
座談會上，珍禮書記認真傾聽了每一位青年幹部代表的成長經歷、工作體會，並不時記著筆記。發言結束後，珍禮書記就青年成長談了幾點希望。
一
召開此次座談會十分必要
此次座談會給青年搭建了一個互相學習、互相交流的平臺，大家材料準備充分、發言鏗鏘有力、對未來充滿信心，展現了峰峰青年幹部的良好風貌。下一階段，要通過不同渠道，為峰峰轉型升級、高質量發展提出意見建議，共同為建設經濟強區、美麗峰峰貢獻力量。
二
青年很美好，青年是希望，青年是責任
青春只有一次，在幹事創業的黃金年齡，廣大青年要揚其長、補其短，不怕吃苦敢擔當，把自身所學與時代相結合、與工作相結合、與峰峰地域相結合，甘於奉獻、敢於創新，與時代共成長，幹出一番無愧於時代、無愧於青春、無愧於人民的嶄新業績。
三
正確處理好六方面的關係
要迅速轉換角色、融入組織，正確處理好個人與組織、知與行、經歷與收穫、對上負責和對下負責、遠大理想和本職工作、勤政和廉政的關係，把知識轉化成思想、思路和方法，能幹事、會幹事、幹成事、不出事，在工作中切實發揮青年幹部的表率作用。
四
千方百計提升自身能力
青年幹部要具備以下六種能力。一是善聽，既要聽上級精神，又要聽群眾呼聲；二是會說，既要說到點子上，又要說到要害處；三是能寫，寫作能力是青年幹部必須具備的基本素質；四是幹事，強化底線思維，找準問題突破口，進一步提高工作效率；五是勤總結，要善於總結、勤於總結，歸納出幹好工作的經驗方法；六是快反饋，對於交辦的事項要第一時間反饋，做到件件有著落，事事有迴音。
五
齊心協力為青年成長創造環境
團區委、青聯會等部門要建好青年之家，區委要搭建幹事平臺，青年幹部要搞好傳幫帶，促進相互交流學習，真正讓青年幹部茁壯成長，儘早成才，不負時代、不負韶華，為峰峰發展做出應有貢獻！
▲ 區委副書記段利勇主持座談會
區領導秦運嶺、黃長福參加座談會。27位青年代表在座談會上踴躍發言，交流思想，結合自己的學習與工作實踐，分享了青年成長的理解與感悟。
來源微觀峰峰
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