根據美國馬薩諸塞大學心理學家羅伯特·費爾德曼的一項研究，一般人每隔10分鐘就會說2到3次謊話。在美國商業內幕網站
Business Insider 的一篇最新文章中，美國著名職場專家兼暢銷書作家林恩·泰勒指出，職場上的大小謊言已經成為如同傳染病一樣的存在。
原因？“為了讓生活更輕鬆一些，我們經常會扭曲事實。”泰勒說，”很多情況下，我們會用‘保護他人’，或者‘維持和平’，或者‘所有人都這樣’來給撒謊開脫。“ ”大多數人撒謊都是因為，撒謊實在太輕易了，而且可以用來掩蓋真相。“泰勒指出，職場上的謊言可分為兩類，一是”嚴重的欺騙“，比如老闆許諾給員工升職加薪，最後卻食言了。這類謊言最終會反噬撒謊者自己。不過，大部分辦公室謊言都沒有如此嚴重，可歸為”無惡意謊言“。 泰勒建議，如果你擔心同事對你撒謊了，請務必謹慎處理。給人們一個留存臉面的機會比直截了當地對峙要好。比如，可以說”你的意思是A還是B”，從而給對方機會澄清立場。
如果對方習慣性撒謊，最好還是以改善關係為重，保持友好，公事公辦。同時，判斷清楚謊言的嚴重性也很重要。“對方撒的謊真的值得當面對質嗎？你既不想忽視對方的謊言，但最好也不要連珠炮似的質問。” 那麼，如何分辨辦公室中最常見的“無惡意謊言”？泰勒給出了一些指引： 1️⃣“那不是我的錯。” 這大概是最常見的欺騙手段了。有的人會不擇手段甩鍋，要麼怪罪他人，要麼怪罪電腦。 2️⃣“我得早點下班，去______。”這個謊言幾乎每個職場人都說過，好及早脫身處理個人事務。大多數情況下老闆們都不會深究，只要你不違反公司規定。 3️⃣“這是我的頭號要務。”這話對老闆來說可是相當悅耳。然而大多數員工手頭都有好幾個”頭號要務“，說這話只是為了多爭取點時間。 4️⃣“這事兒目前看來都挺好。”泰勒指出，說這種話的人大多是為了吹牛，或者說話誇張好讓老闆開心。不過這個謊言風險不小，只需稍待時日就能看出這事兒到底會變好，還是相反了。 5️⃣“那可是我的主意！”總有那麼些人喜歡把功勞都攬在自己身上（當然工作搞砸了的情況下除外）。 6️⃣“我昨天就要了這個。”總是有人嘴上說著急，事實上卻並非如此。”
狼來了“的結果就是沒人再拿TA的”急事兒“當回事。 7️⃣“我明天就搞定！”因為完成工作熱情過高，有的人會過度許諾。泰勒建議，這種人最好別食言。 ♂️你在工作中遇到過這類”無害的謊言“嗎？你是怎麼應對的？或者，你撒過這種小謊言嗎？結果如何？
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