很多人都梦想成为一名公 务员，因为公 务员工作稳定，福利待遇较好，社会地位高。然而，考公 务员属于千军万马过独木桥，竞争非常激烈，大多数人不得不退而求其次，考事业单位工作人员。
在目前的就业环境下，考事业单位工作人员竞争也不小，前不久，贵州某县招聘事业单位工作人员，一职位竞争比高达393:1，再次创下该县事业单位招聘工作人员竞争比新高。从求职的统计情况看，越来越多的考生选择成为一名事业单位工作人员。
那么，目前，有哪些成为事业单位工作人员的途径呢？请让“隆雄谈职场”给各位娓娓道来。
1.通过公开招聘的方式。从2007年开始，公开招聘成为社会考生进入事业单位工作的重要途径，越来越多的地方采取了公开招聘的方式选拔事业单位新增人员。
公开招聘一般按照发布简章、组织报名、进行笔试、面试、体检、考察政审等程序进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。是继公 务员招录考试后又一公平的选拔人才的重要举措，给社会上没有社会关系的人提供了公平竞争的平台，是社会的一大进步。目前，大部分人通过公开招聘的方式成为事业单位工作人员。
2.通过人才引进的方式。在公开招聘之后，目前又多了一种进入事业单位的方式，就是人才引进。人才引进一般是引进全日制硕士及以上学历或具有副高 级职称以上的人才，有时也引进一些全日制本科层次的急需紧缺的专 业人才。
人才引进通常会简化招聘程序，采取面试或考察的方式进行。引进的人才一般具备事业单位编制，大部分人员从事的是专 业技术岗位工作，工资不低，晋升职称时还能走“绿色通道”。
3.参加特岗教师考试。近几年，几乎每年各地都会招聘特岗教师，这部分人员暂时不具备编制，但服务期满后有 机会转聘为正式教师。如在贵州，特岗教师三年服务期满后，只要在每年年度考核合格的，都能直接转聘为正式工作人员，具备正式的事业人员身份。
“隆雄谈职场”认为，目前大学生毕业人数屡创新高，就业压力大，如果能有 机会成为一名特岗教师，是一项不错的选择。
4.成为基层项目人员。还可以报名参加“三支一扶”人员、“西部计划志愿者”等考试，成为一名基层服务项目人员。以贵州为例，以前连续三年考核被评为“优 秀”等次的基层项目人员，可以直接转聘为服务地乡镇的事业单位工作人员。
现在有一个好消息是，从今年七月份开始，对在艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的基层服务项目人员，可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。这是一个非常好的消息，也就是说，只要被招募成“三支一扶”和“西部计划志愿”等基层项目人员，就可以在服务期满后成为事业单位正式工作人员。
除此之外，成为事业单位工作人员还有其它途径，比如，在高 考时选择读免费（公费）师范生、免费医学订单定向生等等，毕业后都能安置成事业编制工作人员。
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