猜不透Min
我在新工作第一天會非常留意公司的辦公環境，一個公司的好壞也與工作環境氛圍有關。
新工作的第一天我們要留意公司的整體部門架構，整個公司的架構完整性可能決定著你未來的升職之路，簡單一點來說就是各個部門負責的職能不同，你是屬於哪一個模塊。
新工作意味著有新的內容，你要對比清楚你的工作內容是否和之前合同約定一樣，如若不然，萬一你的工作和之前的背道而馳，那你的新工作根本毫無意義，也達不到你想要的工作效果。
即使我們屬於新人第一天上班，我們也要懂得察顏觀色，同事之間關係如何！一個人不可能脫離整體而存在，你的新工作環境裡面的同事就是未來共同進步的夥伴，你在和他人交流時要懂得禮貌，受人恩惠時記得要說謝謝，當你請教別人問題時，你的態度要謙恭。
我們進入新部門工作，難免一個公司有小團體和小幫派，但是我們一定不要急著選擇站隊。你需要做的事情是認真完成本份工作，學習新的技能，為公司創造最大的利益。
新工作應該有新的氣象，積極的態度迎接新的部門，這是你該有的態度。公司都希望員工在為公司創造利益時也能把公司當成家，你對待他人以及面對生活的樂觀態度能夠感染他人，這樣的態度能夠給公司帶來良好的工作氛圍。
職場制勝之道
作為一名資深職場人，可以來回答下這個問題。
第一天上班，能否給同事和部門領導留下好印象，和你之後在公司的歸屬感還是有很大關係的。能提這個問題，說明你對這份工作很看重。我認為，從個人著裝、待人接物和工作態度幾方面加深你的印象分。
在大公司，你的入職手續是HR辦理的，他/她會是你在很長時間內最熟悉的一位同事。會經過新員工培訓、部門崗位熟悉、工作安排等等。如果是中小型企業，接待你的同事很可能是初試的面試官。能被錄用一定是面試過程中表現良好，才會被推薦到複試階段。不論是入職哪一類型的公司，一套符合崗位性質的服裝很重要。現在許多人已經忽略了這一點，認為個性或者隨意穿著就行。但是，“禮多人不怪”。任何一家公司都希望樹立高大上的企業形象，所以，職業裝是你對這家公司和這份工作的重視度。如果不需要這樣正式的著裝，領導或者同事都會提醒你。通過這個方式，也是瞭解公司企業文化的方法之一。
主動大方跟新同事打招呼，這會讓你獲得更多同事的好感。如果性格內向，一個笑容也可以。但切記畏畏縮縮和誇誇其談，少說多看是新人的法寶。這個階段也是塑造你個人人格的時期，很容易留下“刻板印象”。
進入部門工作後，多主動確認領導分派的任務，有不明白之處一定要多問，對於新人，公司領導和同事都是有很大的包容度的。如果轉正了，你還沒有明白本職崗位工作，同事就會對你“另眼相待”了。
所以說，新人期是最容易從領導和同事那裡學到知識，甚至結交到好朋友的時機。
以上希望對你有幫助。祝你好運！
宸子留白
第一天上班，一般都是從HR培訓後被帶到對應的部門~
到部門時首先自我介紹，這可不是面試時那樣的介紹，要簡潔，不然會讓人感覺在炫耀。
然後會有以後的同事給你介紹部門的工作內容及注意事項，在這過程中一定要注意多聽，多問，對一些工作上的事項切忌發表自己的觀點。
在和同事相處的過程中，保持禮貌和不卑不亢，以防後續會經常被老人欺負。
然後就是注意自己的形象及衛生，夏天記得天天換襪子，否則坐在旁邊的同事就不好了~
一些個人觀點希望能幫到你，祝你工作順利！
大大da星空
第一、到公司報到後，先去找自己的部門主管認識一下，去溝通自己的工作分配情況。看看自己的工作安排到底是什麼，近期需要完成的任務是什麼，遠期的任務安排是什麼，當天需要幹什麼，這些事情一定要弄清楚。同時通過簡單的溝通，也瞭解一下部門主管的情況，進一步分析一下這個人以後怎麼相處。
第二、和部門主管溝通完畢後，和自己部門的同事認識一下，小嘴甜著點，男的可以稱兄道弟，女的可以稱呼大姐或美女，如果有準備的話，給他們準備點小禮物，做點小人情，以後溝通起來就不一樣。前期先大致辨別一下每個人的情況，看看以後怎麼相處，後期肯定會不斷糾偏。但是部門的人，無論是什麼性格脾氣，一定不要得罪任何一個人。
第三、 和公司的同事大致都認識一下，有比較合得來的可以做朋友，如果有老鄉那就更好，因為在同一個公司，老鄉是比較靠得住的人。很多時候他可以幫助你，真心的指點你一二。通過他的口中也可以瞭解公司最真實的情況。
上班第一天很關鍵，這個時候做什麼事情需要格外小心、格外留意，很有可能一件事做不好，就會有人給你貼上標籤，當然也不一定做得太突出，中規中矩的過好這一天，就算是給自己一個合格的交代。
圍貓日記
作為應屆畢業生，馬上要去一家公司上班了，第一天上班要帶些什麼?進入公司後有那些需要注意的?下面建議可以幫你適應第一天的工作。
1第一天上班保持愉快的心情，面帶笑容，記得遇到每一位同事都要親切的跟他們打招呼，並介紹一下自己，讓大家感覺你很有親和力噢。這對以後很有幫助的噢!!(人留給別人的第一印象很重要,而且不容易改變)
2上班第一天的穿著也很重要噢，建議您選擇一套適合自己的膚色、身高、體形，當然還有你的工作職位噢，衣服穿起來好看了，也會顯得對自己很有自信噢!!
3待人接物要禮貌點、謙虛點、誠實點。這樣足夠了。
公司第一天，一般不會安排工作。
正規的公司，一般是讓你學習公司的紀律、企業文化，另外介紹你給其他人認識。
至於做什麼，屆時聽別人的就可以了
頭一天先和公司同事熟悉起來,你也先熟悉公司的文化環境以及你所任職的工作職責,迅速熟悉自己的工作.先了解公司文化最重要,只要心態好就很好了,;讓自己大方得體禮貌,熱情,開朗,積極向上,樂於助人,還有服從和執行吧,這是一個新人都應具備的,呵呵,打起精神快樂的迎接它的到來吧,祝你成功,願在以後的道路中事業有成!!!
在新的單位，處理人際關係，把握幾個原則：
1、少說話，多做事
2、儘快熟悉新業務，不懂就問，不要不懂裝懂，這樣害的是自己
3、多瞭解同事的喜歡，尋找共同話題，儘快和他們打成一片
4、要有爭先恐後的精神，就是髒活累活搶著幹，慶功的時候把自己放最後一面
5、尊重同事，你尊重別人，別人才會尊重你
6、切記不可背後說人壞話，特別是老闆，領導的，不然到時會死的很難看的
第一天不用太熱情，但一定要充分表達出你願意和大家好好相處的意願，並且還要讓上司看到你能在短時間內勝任這份工作的能力和潛力。
1、按時或提前上班;
2、衣服得體、整潔、莊重;
3、和同事交流保持善意的微笑;
4、請示上司，著手工作;
5、工作一定要積極主動;
6、不要主動談與工作無關的話題;
7、資料工具堆放整齊;
8、手機設成振鈴，最好不要接聽與工作無關的手機電話。
9、善於控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來
10、不要一到下班時間就馬上消失，要對自己經手的每一件工作負責。並且讓你的領導知道你在做什麼。
11、對於給上司的任何建議或報告，都不要敷衍了事。嚴謹、負責、用心是每個上司都喜歡的工作作風。
12、很簡單: 多幹活,少說話,不懂就問。別誇誇其談.
13、你的直接上司會讓你幹一些無足輕重的活.你不要輕視.這是領導和同仁對你的考試.看你的表現.
14、不要和同事瞎說話.因為你不瞭解內部關係.
15、一定要精神保滿，困了不要趴在桌上睡覺.不要讓領導和同仁以為你無精打采的.
16、中規中距完全可以.你的個性會在日後的日子發揚光大的.所以不要著急喲!
三野行動美食探索
第一天上班誰都難免會有緊張和不適應的情況，我們要做的就是要調整好自己的心態，最好的是選擇一天新的衣服，心理學表示，當人穿上一套自己喜歡的新衣服後，人的自信心會在不經意間得到大幅度的提升，讓你可是在面對事情或者交談的過程中，充分展現出自己本該的實力。
下面是我總結的第一天上班需要注意的事項以及人際關係的處理原則：
1、第一天上班保持愉快的心情，面帶笑容，記得遇到每一位同事都要親切的跟他們打招呼，並介紹一下自己，讓大家感覺你很有親和力噢；
2、上班第一天的穿著也很重要噢，建議您選擇一套適合自己的膚色、身高、體形；
3、待人接物要禮貌點、謙虛點、誠實點。這樣足夠了，公司第一天，一般不會安排你工作。
在新的單位，處理人際關係，把握幾個原則：
1、少說話，多做事；
2、儘快熟悉新業務，不懂就問，不要不懂裝懂，這樣害的是自己；
3、多瞭解同事的喜歡，尋找共同話題，儘快和他們打成一片；
4、要有爭先恐後的精神，就是髒活累活搶著幹，慶功的時候把自己放最後一面；
5、尊重同事，你尊重別人，別人才會尊重你；
6、切記不可背後說人壞話，特別是老闆，領導的。
初戀有點甜
現今，對於許多80、90後，尤其那些剛從大學畢業踏入社會的畢業生來說，找一份好的工作，壓力是非常大的。因此，不論是事業單位也好，私企小公司也好，既然是從眾多應聘者中脫穎而出，得到這份工作，勢必要認真對待。
就拿我自己來說，畢業後的第一份工作，就被面試了兩輪。問了很多專業知識和自己對這個職務的想法之類的問題，最終被選上了。自己是個勤奮好學的人，入職後恪盡職守、主動好學，最後得到了領導的賞識和重用。
在此，總結一下自己的經驗，給那些第一天上班要注意的事項跟即將踏入社會和初入職場的小夥伴參考一下。
首先，第一天上班不能遲到。不管是在事業單位還是私人企業，領導和老闆最不喜歡的就是時間觀念差的人。即便你當初得到這份工作，考試成績再怎麼好，面試時侃侃而談自己有多麼強大的執行力，若第一天就遲到了，會讓領導和老闆認為你是個輕浮的人，勢必會對你的好感頓打折扣。
其次，舉止得體。雖然一些行業沒有要求工作一定要穿正裝上班，但是也注意穿著要得體。不能像平時生活中邋遢慣了，隨便收拾一下就跑去上班。這樣會讓領導和老闆認為你是個隨意的人，影響單位和公司的形象。因此，男孩子穿著要整潔，不要蓬頭垢面，不修邊幅。女孩子打扮要得當，妝容不要太誇張，不要塗指甲，穿著不要太暴露，以免讓領導和老闆認為你華而不實。
最後，要備足功課，悉心學習。被單位和公司錄用後，要花時間瞭解自這家單位、公司的具體業務和自己的工作崗位職責，上班後要多跟同事學習，儘快上手。單位也好、公司也好，都不會花費更多的時間成本去手把手的教你的，因此，更多的事靠自己努力。
就分享這幾點經驗，希望能幫助到您！
老張影視界
上班第一天要注意什麼？要注意的說多不多，說少也不少。下面我們就來具體說一說應該注意哪些方面。
第一點，守時。守時是對自我的約束，是對別人的尊重。如果一個人第一天都不能按照公司規定時間去工作，那麼怎麼能期待這個人以後會準時呢？一個不守時的人，誰會願意和他合作呢？所以說，守時很重要。
第二點，注意外表。這一項包括兩部分。一是衣著整潔；二是面部表情得體。看看下面的圖片，你喜歡誰做你的同事呢？
不過要注意的是，衣著得體不是非得穿西裝打領帶。上班之前看看其他同事的穿著，乾淨整潔即可。如果別人一身休閒，而你是西裝革履，那你會顯得格格不入。面部表情也不是非得微笑，大方得體即可，只要你平常不是板著臉，那你完全可以和平常一樣。
第三點，注意言語。有的人認為第一天要主動和同事打招呼，其實大可不必。第一天工作，誰都不認識誰，打招呼反而會讓別人尷尬——這誰啊。比較好的做法是在介紹時認真做記錄，以後見面直接叫他的名字+打招呼用語。別人會覺得比較親切，也會覺得你辦事效率高。切記不要自來熟。擅長交流是好事，但是和所有人都能見面就熟既不是很可取了。如果有立即需要解決的事，可以用恰當的方式提出來，一些可說可不說的事，就算了吧。
第四點，善於傾聽。第一天，除了老闆開會，你還有很多要學習的。看看同事會說些什麼，從中是否可以多瞭解一些公司。或者，是否可以多瞭解一些同事。耳朵比嘴更重要。
最後，如果第一天就被安排了任務，一定要做好！！！什麼是好？200%？不！你可以完成工作的101%，但是切記不要完成工作的200%。因為你不清楚這個公司的其他同事工作如何，第一天，要低調。而且，要注意老闆會不會因此而給你額外的工作。
工作是長時間的，人際關係也是慢慢建立起來的。不要著急也不要無所謂。每一天都做好自己的本職工作，並在力所能及的時候給予被人適當幫助，慢慢成長吧。
感謝你的閱讀。對於這個問題，你怎麼看呢？歡迎留言探討。
謙君潤玉
一到畢業季，就又會迎來一陣一陣職場新人，而在優勝劣汰的自然生存法則中，職場新人要想在公司站穩腳跟，那麼處理工作能力外，你的態度必須出來，良好的心理態度遠比能力重要：
1、“同事”不是“同學”
這點是很多初入職場新人常犯的錯誤，同事並非人人都能成為你的朋友，或許有些同事在初見你的時候，已經暗暗把你當成競爭對手了，因此不要跟在學校的時候一樣整天跟周邊的人嬉皮笑臉。
2、保持低調
職場遠比學校複雜，因此作為一個新人，即使你”滿腹經綸‘也要切記“韜光養晦”，保持低調先了解熟悉辦公室的複雜關係遠比急急忙忙表現自己撞槍口的好！
3、保持積極 任勞任怨
辦公室總有那麼一群人，總天抱怨工作太累工資太少，一副我見猶憐的可憐神情，職場新人可千萬不要成為這群裡的藝人！成天抱怨只會增加工作壓力，讓人變得消極工作，這樣久之工作不上鏡，自然領導跟同事也不會喜歡的！
4、認真工作別整想跳槽
職場新人切勿患得患失，不要整天覺得自己公司沒發展前途、考慮會不會倒閉、要不要轉行的等負面情緒，這樣的情緒不利於工作，也會擾亂軍心，所謂做一行愛一行，加入一家公司就要愛上這家公司，積極為它做事，這樣自然會相關提升自己的能力！
5、保持樂觀 與人為善
職場新人初入職場一定要保持樂觀的態度，積極參與公司活動，與同事相處融洽，這樣擁有較好氛圍、積極態度才能做到開心工作，開心學習！而人一開心，自然做事就更有效率，自然就會收到老闆同事的喜歡！
6、謹言慎行 勿多嘴
初入職場，對公司規則、同事不熟時，不要為了想盡快與同事打成一片，融入公司而總天誇誇其談，跟同事一起討論八卦的！這樣或許無意中已經得罪某些人，已經讓同事對你產生反感。所有切記管好自己的嘴，拿捏下哪些該說那些不該說！
7、少說話多做事多助人
務實派的作風，到哪裡都是受歡迎的，想要儘快融入公司集體，就要緊急出動，多做事多為同事分憂，這樣不僅能收穫好人緣，也為自己仕途打開通道！
8、虛心受教
職場不是學校，同事不是你的老師，並沒有義務教會你做事，平時還需自己放低姿態虛心請教，別自視清高，也勿過分展示自己，謙虛的態度到哪裡都吃香！
禪修論股
第一天上班啊，得多花點心思：
1、 千萬不能遲到
2、衣著要大方 皮鞋要擦乾淨
3、 第一天上班別說太多話
4、 第一天上班要給同事留個好影響
5、 千萬不要你有8分能力和別人說你有10分 這樣如果你做不好別人就會很 失望，只和別人說5分，那哪怕你做到6分別人都會覺得你很有潛力
其次，
1．別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。
2．別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”，公司並不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。
3．避免捲入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進耳內，但別忘了自己應有足夠的分析能力。如不瞭解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。
4．瞭解公司的文化：每家公司都有不成文的規則，瞭解並順從這些“規則”有助你的發展。若企圖打破傳統，只會浪費時間。
5．加倍努力：在一個理想的環境下，某件工作可能需要三星期去處理，實際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓，所以應隨時準備多學點東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協助，但切忌把同樣的問題發問多次，有必要時應將重點記下以幫助記憶。
6．穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠是對的。穿得光鮮一點，皮鞋亮一點，衣褲整潔得體一點，頭髮梳理有型一點，自己也會倍覺自信。若財政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業的人對衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯並非事業的墳墓，成功人士應從失敗中學習，提醒自己，自己也是凡人。應集中注意自己的成就和潛質。
