最近這兩天，多地的自主擇業幹部這一次調整的退役金已經補發到位了，從他們已經確認收到的退役金來看，比預期的大概少了四分之一左右，具體減少多少與個人的係數有關，可能係數高的影響小一點。
其實，這一次退役金調整，雖然是增加了，但如果深入的分析，分發現更重要的還不只是退役金打了個折那麼簡單，重要的是這一次退役金調整，一下子完成了三個改變，其中的任意一個內容的改變，對於自主擇業幹部來說，都是會影響到未來的保障。
最近，關於通知內容的解讀，對政策的研究，包括從文件到具體條款分析，那些也都非常複雜，大多人也看不清楚到底問題的關鍵在哪？其實，總結出來，就是三個方面：”合併、脫軍、係數”。
本來一次增加退役金，應該是皆大歡喜的好事，每一次調整，也都應該感謝感激，為什麼最近一次退役金增加了，反而讓不少人更加擔心和迷茫呢？
針對這次下發的通知內容：“自主擇業軍轉幹部退役金將歸併軍人職業津貼和自主擇業生活補貼2項為自主擇業生活補貼1項，並將以個人計發比例計發”條款，從這一句話中，就體現出了認真分析後才發現，這一次的四部門發的自主擇業幹部退役金調整的通知，認真對通知內容進行分析，真是算得上一次神操作，一個通知至少完成了“三大使命”：合併、脫軍、係數。這其中的任何一個內容，都會讓選擇自主擇業的人不那麼淡定，其實也不是他們想多了，如果真的有些東西，可以隨便改，他們當初相信的東西，就沒有保障了。
有人認為，對此次退役金的調整，總體上來說是增長，本應該是一件好事，比如S 同志（100%係數）這種調整的情況是不會有影響。但絕大多數自主擇業幹部，非滿係數人員為例，在此次調整中，實際上是退役金大幅減少的。根據新的退役金調整計算公式顯示，假設此次部隊現役軍人職業津貼調整比較小，不超過一定金額，實際上，這次自主退役金調整的結果，不是增加退役金而是減少退役金，區別只是減多減少的問題。正是因為這一次部隊現役此次職業津貼調整幅度較大，才掩蓋了新退役金調整算法的荒誕。從中可以看出，大家關注的焦點，就在於此次調整是明增暗減，明合併卻暗取消軍人職業津貼，將原來100%的生活性補貼，硬是加上了一定的係數，是極其錯誤的調整方式，既有悖於中央簽署的文件精神，又不利於政策的後續執行。
有些問題，也只有認真的分析過後才能明白，原來根本不是你想像的那樣簡單。此次調整退役金，嚴重違反3 號文件、2012年2 號文件和2016年13 號文件對於自主擇業軍轉幹部退役金髮放的明確規定和既往執行的慣例，以下位文件否定或隨意解讀上位文件的明文規定，慮到2001年3號文件是自主擇業軍轉幹部賴以信任的基本法規，其能否被國家堅守執行，將事關國防建設與安全穩定。
這一次的退役金調整的，隨意更改相關文件精神，才是造成自主擇業軍轉幹部的迷茫和迷惑，如果黨和國家的政策朝令夕改，是對黨和國家信譽的極大損害，也是受黨和軍隊教育多年的自主幹部無法理解和接受的。
當初，所有自主擇業幹部，選擇自主擇業，都是相信國家的政策不會出現大幅波動和變化，如果這樣隨意的調整和不確定性，當初是沒有人願意去做這樣的選擇的。
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