據海外媒體消息，4月14日，亞馬遜宣佈，兩名員工在疫情期間指責抱怨倉庫的工作環境不好，違反了公司相關政策，因此公司決定解僱這兩名員工。據悉，被解僱的兩位員工是來自西雅圖的用戶體驗設計師艾米麗·坎寧海姆（Emily Cunningham）和馬倫·科斯塔（Maren Costa）。
而就在不久前，亞馬遜剛剛解僱了另一名員工克里斯蒂安·斯莫爾斯（Christian Smalls）。根據外媒報道，亞馬遜CEO貝索斯的內部會議錄音透露，亞馬遜以違反公司實施的14天隔離規定為由解僱了這名員工。因為此前亞馬遜在紐約的一個倉庫出現了兩名員工感染新冠病毒，隨後亞馬遜員工組織了一次工人罷工運動，要求亞馬遜對已出現新冠病毒確診病例的倉庫採取更多防護措施，而這名被解僱員工正是這場罷工運動的領導者。
對此，亞馬遜首席法律顧問大衛 · 扎波斯基（David Zapolsky）竟然解釋說：“他不夠聰明，也不善言辭，如果媒體把焦點放在我們和他之間的對抗上，我們的公關效果就會比無數次地解釋我們如何（在疫情期間）努力保護員工要強得多。”此次亞馬遜在疫情期間隨意解僱員工的行為招來了各方的指責和批評，嚴重損害了公司的形象，此番強行解釋大眾也並不買賬。
此前，亞馬遜的負面新聞就層出不窮。在去年會員日活動期間，亞馬遜全球五個國家的倉庫員工集體罷工，起因是日益惡化的工作環境和自動化進程帶來的失業焦慮。更早前，亞馬遜還被爆出用AI監控員工，並解僱了一百多名員工。這一系列的事件引發了媒體的廣泛關注，亞馬遜近年也深陷負面新聞的風波之中。
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