縣直事業編制普通人員能不能一次性提拔，直接提拔副科級領導崗位？鄉鎮換屆選舉產生的副科級，就是鄉鎮的副鄉鎮長，是公務員崗位。普通事業人員要想在公務員崗位直接提拔任用，這是違規的，是違反《公務員調任規定》的。普通事業人員提拔管理八級後，任職滿兩年，年齡不超過45歲，才可以轉公務員副科級崗位。另外，事業人員想提拔，一般都是提拔在事業管理崗位，然後轉公務員副科級，雖然管理八級相當於公務員副科級，但實際上，現在職位這麼緊張，競爭如此激烈，這已經算是兩個臺階，一次性由事業一般人員提拔為公務員副科級崗位，也不現實。
職場遊戲
在鄉鎮換屆選舉中，允許在鄉鎮事業人員參加選舉，但要求是鄉鎮事業人員，或者人事關係在縣直但工作在鄉鎮的事業人員，比如水利站、林業站、財政所等人員。同時，還要求至少在鄉鎮工作經歷滿1年。即使符合以上條件，還有工齡滿4年、大專以上文化程度、年齡不超過40歲（部分45歲）、近三年考核合格等要求，，才可以參加選派。
即玩轉這個遊戲：一是先轉化為鄉鎮副科級事業，然後交流到公務員崗位，這裡既有潛規則遊戲，也有明規則遊戲。所謂潛規則是自己通過關係去實現這個小遊戲；明規則就是有紅頭文件，參考使用，不用再找關係，花冤枉錢啦。明白嗎？小夥伴們
@頭條 職場遊戲
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