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我定量分析，用數據、公務員升遷制和崗位選擇技巧，多少歲考試最合適！
(文章略長，耐心看完~）
公務員入職平均年齡
不管是省考，還是國考，在正式錄用公務員之前，都會在網上公佈考生基本信息，供大家監督。公佈的基本信息包括筆試面試成績、性別、工作單位。
雖然很可惜，沒有公佈年齡。但是信息量也不小。
下圖是2019年工信部的錄用公示名單
國考錄用名單
下圖是國家稅務總局錄用公示名單
國考錄用名單
下圖是審計署的錄用公示名單
國考錄用名單
從這3張圖中可以收集幾個重點要素：一是學歷一般為本科或者研究生，二是普遍都有2年以上工作經驗。
本科畢業一般是22歲，研究生畢業一般是25歲。
市級以上公務員機關（含市、省和國家級）招錄一般都會要求2年以上工作經驗，基層單位（區縣和鄉鎮）無要求。
也就是說如果想要報考市級以上公務員，本科學歷的至少已經24歲了，研究生學歷的至少已經27歲了。
24和27還只是起點年紀，大部分人因為這樣那樣的原因，不會一滿2年工作經歷就報考；還有一小部分人雖然一滿2年就報考了，但不能一次上岸。
還是以2019年國考為例，2019國考招錄14537人（約1.45萬人），1338737人（約133.87萬人）提交報名申請。
133.87-1.45=132.42萬人
也就是說，有132.42萬人都沒考上！！！這些人還得二戰、三戰、四戰……
大家再回過頭去看上面3張圖，很多人的工作經歷是從2011年、2012年或者2013年開始的，研究生學歷的那些，目前都31歲往上了吧，本科生也得30歲左右吧。
公務員升遷制度
以前，本科生入職後定科員，研究生定副科。
現在，全國各地都在陸續推進職級並行，應屆本科生定一級科員（相當於以前的科員），應屆碩士研究生定四級主任科員（相當於副科）。
科員分兩級，主任科員和調研員都分四級，其中一級是最高的，四級是最低的。
下圖是人民日報關於職級並行的圖解
人民日報截圖
人民日報截圖
人民日報截圖
人民日報截圖
人民日報截圖
人民日報截圖
人民日報截圖
人民日報截圖
對於新錄用的公務員，在職級並行的時候，一般堅持的原則是：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
這句話很淺顯易懂，不過還是可以說的更簡潔一點，就是你在體制外的工作經歷是可以作為你定級的依據。
舉個例子：小明本科一畢業就考了公務員，定為一級科員，兩年後提為四級主任科員。
小紅本科畢業去私企工作，兩年後又辭職考上了公務員，試用期後，小紅也是定為四級主任科員。
這叫殊途同歸，只要你為中國夢在努力，不管你是在企業，還是在體制內，定級的時候一視同仁。
不過呢，還有兩句醜話要強調一下：
一是基層職數緊張，很難做到一入職就定四級主任科員（副科），市級以上比較有保障。
二是個別單位領導可能不夠開明，明明有職數，但就是不願意給新人往高的定。對此建議報考前做好信息調研。
三是一視同仁主要侷限在一級主任科員（正科）以下，通過公考錄用的公務員，一般很少有定四級調研員（副處）以上級別的。
崗位報考技巧
一是堅決不能報考基層（市縣和鄉鎮）單位。
從競爭上來說，基層崗位的限制少，報考人數多，分數水漲船高，競爭較大；從年齡結構上講，報考基層的，大多是應屆生（22歲——25歲），29歲的年紀去基層沒有優勢；從前途上來說，基層職數少，定級偏低，很有可能得從科員開始幹起。
二是一定要選取要求2年工作經歷的崗位。
市級以上（含市、省和國家級）的崗位，並不是全都要求2年工作經歷，還有個別崗位也接收應屆生。
下圖是2019年江蘇省省級機關招錄職位表，黃色是要求兩年工作經歷，綠色是不要求工作經歷。
國考職位表
因此選擇崗位的時候，一定要看清職位表，只選要求2年工作經歷的。千萬別跟應屆生PK，他們有充足的備考時間、旺盛的精力、志同道合的同學，這些都是30歲的你所缺乏的。
避開年輕的他們，去跟那些同樣上有老下有小、生活壓力大、複習時間少的80後競爭吧。
綜上，30歲上岸真的不晚。記住，是上岸！
希望這篇回答打消你的疑慮，讓你能儘快投入複習。優秀的背後，都是苦行僧般的自律。今年參加省考的話，年末就能入職了，祝你在而立之年開始公務員的美好生活。
各位看官有什麼看法呢？可以在下放留言。
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