“體制也是一座圍城，城外的人想進來，城裡人的想出去。”“這些牆很有趣。剛入獄的時候，你痛恨周圍的高牆；慢慢地，你習慣生活其中；最終你會發現自己不得不依靠它而生存，這就叫體制化。”
這是電影《肖申克的救贖》的臺詞，用來形容體制化的過程。如何知道你是否被體制化了，我想只有當你某一天離開體制，你才會深切感受到，身在棋盤中的棋子往往難以看清棋局。
體制內就像一座圍城
生活在世，每一行都有自己的生存法則。
是否合適恐怕只有親身經歷過才有發言權。我從大學畢業就進入體制內，作為一名國防生進入部隊任軍官，聽起來挺好，在家長和親朋好友眼中也不錯，我以為自己喜歡這個職業，工作幾年後，才發現並不適合。然後在野戰部隊確實比較苦逼，箇中心酸只有自己能夠體會，然後我最大的期盼就是儘早轉業跟家人相聚。
轉業時
黃天不負有心人，在部隊8年後，藉著部隊改革的東風，我順利轉業。轉業的時候自己走了一條特殊的道路，沒有隨大流選擇公務員隊伍，而是安置到了事業單位。在這個單位工作幾年後，我的人生好像走入了一個死衚衕，而換了一個平臺後職業發展的空間仍受限時，我發現這是個性價比並不高的工作。
我為什麼會陷入這個死循環中呢?這個問題讓我思考了好久，最終我還是覺得自己已經被自己體制化了。關於這個體制化，可能最讓我無法接受的就是，自己的腦袋處於生鏽的狀態，我喜歡學習新的東西，我需要一點外在競爭讓我充滿活力，因為我還年輕，不想年輕時就變成一幅老態龍鍾，生無可戀的模樣。
任何事情都有兩面性，先說一下體制內工作的優點吧。
體制內不會失業或者不容易失業，工作穩定，這是這份工作最大的優點。如果能進入性價比高的單位和崗位，對於女生和那些沒有什麼事業心的人，還是一個不錯的選擇。
也要分崗位。有些體制內工作還是挺能鍛鍊人，比如鄉鎮鎮長，縣級以上宣傳部、團委等年輕人多的部門，只是很多年輕人不一定有這樣的機會。通過幾年觀察，我發現體制內群體中優秀的那部分會有一些共性，比如沉穩、會察言觀色、能言善辯和情商高，我相信這一點在中國這種重人際交往的社會還是一個不錯的能力。
“體制內還有一個優勢，就是不管對內在領導面前如何卑微窩囊，但這個職業會賦予他一定的社會地位，在外容易受到他人尊重；身在體制內，還掌握了一些社會資源，偶爾也能在子女入學、優質醫療資源等方面，分得一杯羹。
還有極少數人，如果懷抱著‘為天地立心，為生民立命’的經國治世之志，投身體制，有朝一日若能走上高級領導崗位，通過自己的影響，出臺一個好的政策也能使億萬普通民眾獲益受福，這亦是千秋功業，真正的修行和善舉！”
“社會就是一個熔爐，可以把你鍛造成任何它想要的樣子，然後再批量生產。”
再說說體制內工作的一些其他感受吧。
工作沒有含金量，缺乏意義感。公務員工作性質主要是簡單的行政工作，如接打電話、開會和組織開會、寫公文、協調各種關係等，初高中學生就可以做，重複性比較強，時間久了容易讓人沒有成就感。
有時候我會想，將來AI人工智能發展後，政府99%的崗位都能被機器人替代，如窗口部門，像銀行那樣多買進幾臺自動辦理業務的機器就能搞定，如今電子政務已興起，以後完全可以實現不用去現場，直接在網上可以操作辦理所有的業務，至於公文寫作套路很明顯，簡單的機器人完全可以搞定，開會大家坐在家裡遠程開會也ok,最後體制內會空出好多崗位。
我為什麼會有這種想象，主要是基於政府內的工作技術含量真的很低，可替代性太強，用機器替代後可以節省大量的人力成本，效率高，群眾還不會對機器發脾氣呢。
前路慢慢
缺乏真正有效率的激勵機制，年輕人上升渠道狹窄，職業瓶頸強。基本上你考進去的單位層次已經決定了你的平臺，你遇到的上司決定了你能否上升，你的崗位決定了你在體制內是否有競爭力。
遇上一個好上司是你的福氣。
如果一開始你的單位層級低，領導和你氣味不相投，你拼死拼活，最後可能也就止步於你現在的職位，很多基層公務員30歲之前已到達了職業的巔峰，一輩子臨到退休時可能還做不到副科，俗稱得了“副科病”。
如此強的職業的天花板效應，想想如果你知道自己以後就止於現在的崗位，沒有上升空間，你還有多大的動力去努力幹活？激勵機制不完善最直觀的表現，是不管你的工作能力、效率如何，所有人的價格都一樣，那麼，那些能幹的人自然就沒有動力去努力工作了，長期以往，就可能出現了所謂的“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。
不同的單位、平臺，其晉升難易程度不一樣。很多人在報考時並不知道這一點，舉個例子，從市級來看，市委和市政府的崗位，會比垂直管轄的部門更好晉升，原因很簡單，“近水樓臺先得月”，垂直管轄的單位基本上不和政府在一起辦公，都是單獨一棟樓，離權力的中心太遠。
和單位的人員結構和編制數量也有關，如市場監督管理局、國稅局等單位，一個單位可能有上百號人，而像團委、婦聯整個部門可能不到十個人（注意同一級黨政機關這兩部門級別是一樣的哦），但從100個人中競爭到領導崗位和從10個人中競爭成為領導，孰難孰易？一目瞭然，說到競爭，就會多少牽涉到明規則和暗規則，大家自己去掂量。
黨政機關大體上可以簡單分為三類，一是有權的（如紀委、組織、公安、國土等）；二是有錢的（財政、國稅等）；三是無錢無權的,無錢無權的單位還能分成有忙成狗和閒得慌（這個我就不舉例了…）。
體制內存在較強的“洗碗”效應。
幹多幹少，工資照發，只要不出大錯，也不會有人炒你魷魚，但一旦犯錯，你可能會受到批評和質疑，若遇“多事之秋”，你還可能會丟掉“飯碗”，試想，還有誰願意冒險？久而久之，有些人便形成一種慣性，就是寧願不做，也怕犯錯。
體制內的生存原則是不要犯大錯，儘量不犯小錯。百分百服從領導的決定，照做就行，不用帶什麼腦子，如果你覺得領導說的不對，請不要說出來，也不要違抗他的指令。
慢慢地，你會發現，大家不約而同養成了謹慎小心、相對保守的性格傾向，會對一些小細節，如某個標點符號，某件衣服掉了個釦子，過分的關注。這種性格無所謂好與不好，其他工作也需要細心。優點和缺點，是硬幣的兩個面，細心過了頭會變成吹毛求疵，勇敢過了頭也會變成魯莽。
如果你是一個想法比較獨立，又有點個性的人，體制內可能並不適合你。個人認為，211、985等一本以上的研究生不適合進入市級以下的機關工作，博士就更沒必要了，浪費人才。體制內不需要想法和深度思考，只需安分守己就好。
在我看來，政府公務員只有兩個崗位，一個是領導崗位，一個是非領導崗位。
老百姓口中的官其實是指領導崗位，通常還是單位的一把手，其他人都是吏，做具體執行,而這部分人才是公務員群體的多數。世人眼中的貪腐和非領導崗位的普通公務員沒多大關係，因為他們無權無錢，沒處貪腐啊。
處於金字塔頂端的人永遠只是少數，大部分人都是下面的基數。古往今來，才會有無數仁人志士，寤寐思服，朝思暮想往上爬。
像在辦公室給領導做秘書，會經常加班，領導隨叫隨到，如果領導願意提拔算你幸運，如果不願，你為領導寫的那些文章大部分都不能署你自己的名字，相當於你的辛苦勞動最終是為他人做嫁衣。為了表現你的高情商，你還得把功勞讓給boss，做一個無名的英雄。知識產權這件事，在體制內不存在。
還有一個特點是流動性差。凡事物極必反，過於穩定會造成流動性很差，流動性差就會削弱個人自我驅動動機，並造成個人升值空間停滯的情況。這就好比貨幣，如果沒有流動性，一萬塊錢放在兜裡花不出去那也是一文不值。
流動性不高主要體現在：1.上升渠道不暢；2.平行流動也不容易。大部分人一輩子可能都是在本單位、本系統流動，想跨到其他單位可不容易；3.進去難，出來也難。
艱難前行
如果是發達城市、層次稍高點的政府部門對公務員辭職會比較寬容，其他並不容易。有些崗位有服務年限限制（如三年or五年），如果遇到boss不通情達理，不願意放人，就算過了服務年限，不同意批准，你也走不了，除非你不要檔案了。所以，一切看運氣和人品了。
有些人進入體制內不滿意當前崗位，就想考遴選（體制內選拔考試），這個考試一般也是要進入體制內至少兩年後才能報名，且只能在本區域內流動，不能跨區域考（跨區域的機會很少，跨區域一般指跨省）。
遴選和公考不一樣，公考是先考再交材料資格審核，遴選是先審核再考試，有些單位不想你走，leader可以不簽字，不給公務員登記表蓋章，你就不能報名了。
好，假設你現在符合遴選報考條件了，單位也同意你報考了，遴選考試也不容易啊，特別是省會城市的市級以上崗位，競爭還是很激烈，想想大家都是公務員考上來，誰也不比誰差，你還是和同一批人競爭。
你如果想進體制內工作，建議最好在第一次考的時候就一步到位，考個性價比高的崗位，個人認為，考公務員就像投胎，“寧可晚點，也要投個好人家”，這雖是個玩笑，可一旦進入體制內，限制和條框真的太多了，會讓想動的人很折騰。
總的來說，公務員一份生存保底的工作，但不是一個有創造力的工作。體制內的工作不創造任何社會財富，只是參與分配財富（這點和普通公務員也沒關係）。
命運掌握在自己手裡，但也要對自己負責。人生關鍵節點的選擇很重要，選錯了可能會浪費你好幾年的時間成本。
迎接未來
對於那些尚在體制內，想出走的夥伴，非常讚賞您改變的勇氣，但希望您也不要盲目衝動。
先想想自己還有沒有什麼能在市場上存活的技能？目前疫情肆虐，國內國際經濟形勢並不好，各大企業裁員，工作不好找。如果真的決定離開，找好下一家，準備好你的生存技能，再開始行動，不然你心理壓力會很大，會很被動。
最好弄清楚涉及到你辭職程序的所有關鍵性leader的態度（不要公開，默默瞭解就好），找一個合適的理由，讓你單位和你自己有面子，又容易被人接受，比如考上研究生了，考上某事業單位等。
問題的關鍵不是要不要走，而是走了之後你要幹嘛，你能幹嘛？我認為，體制在某種程度是對能力平平的人的一種保護，每個人都有自己的路，體制內也不一定適合每一個人，就把它當成一個正常的職業吧。
“要隨時保持離開體制和進入體制的能力”，這是我喜歡的一句話，其實任何工作都不會是金飯碗，不斷提升自己的能力，磨練自己的意志，修煉自己的性格，不管是否在體制內，我相信你都能在自己的小天地裡活出精彩。
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