全警實戰大練兵以來，白水縣公安局堅持問題導向、目標導向，因地制宜、因情施策，創新推出“十小十庫”模式，進一步活躍活動形式，豐富練兵內容，著力鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍。
建立“小訓歷”
創新民警“檔案庫”
組織民警認真填寫《個人訓歷檔案》，由縣局“練兵辦”統一收集，歸類建檔，全面掌握、分析每名民警個人特長、興趣和特點，有針對性制定練兵計劃。
同時，對各所隊訓歷檔案進行集中評定，將此作為掌握練兵情況、考核打分的依據，切實提高全警練兵的動力。
組建“小教官”
納入練兵“人才庫”
建立“教員人才庫”，從各警種、所隊精心選聘一批“小教官”隊伍，以點帶面，形成“全警共動、人人任教、常態齊抓”的大練兵工作格局。
組建“專家人才庫”，從領導幹部、先進典型、業務骨幹中遴選一批能幹會講、政治素質過硬、專業技能精湛的專業人才。
開闢“小課堂”
豐富全警“知識庫”
每週五舉辦“百名民警大講堂”，實行“班子成員講、科所隊長講、骨幹民警講”，掀起練兵活動高潮。
每週例會各所隊組織學習政治理論、法律法規、業務知識，提高全警綜合素質能力。每週各所隊開展一次“夜校學習”活動，對本週學習情況進行日總結、日補課。適時邀請市局警種、法檢兩院、政策研究等部門傳經送寶，確保全警學有所獲、學有所得。
組織“小研學”
開闢全警“視野庫”
組織民警外出考察學習，借鑑兄弟縣市在重點亮點、公安改革、規範執法、隊伍建設等方面一些好的經驗和做法，切實提升專業警種業務素質。
組織“小教官”團隊送教下基層，舉辦政治學習、業務技能小課堂，拍攝教學微視頻，在白水公安微信公眾號集中展示，增加“掌上研學”的吸引力和推動力。
學習“小科技”
充實全警“數據庫”
組織350M無線集群應用培訓，邀請專業公司技術專家對該系統概況、升級改造情況、對講機日常使用操作和保養進行了講解。
指揮中心組織110接警員學習了110接處警系統、12110短信報警系統、微信報警平臺、12345政府熱線平臺及警情數據維護等。組織部分民警對案件中心的數據建模、數據分析、互聯網數據處理、數據定位等培訓，讓民警熟悉有關大數據技術應用。
練習“小技能”
提高實戰“能力庫”
按照“輪訓輪值、戰訓合一”的模式，基層派出所加強隊列訓練、武器警械使用、常用徒手技能、常見警情現場處置、矛盾糾紛調處、刑事治安案件辦理等基礎技能訓練，切實提升民警實戰處置硬功夫。
巡特警以打造紀律過硬型、處突尖刀型、實戰應用型、一警多能型、服務型等“五型”警隊建設為載體，緊貼實戰，模擬實情實景，訓練隊員實戰處置的針對性、技能性和協同性，確保關鍵時刻拉得出、衝的上、打的贏。
開展“小測試”
檢驗練兵“成果庫”
組織“內部大比武”，開展業務競賽、測試，評選出一批“十佳信息員”“十佳偵查員”“十佳治安員”“十佳法制員”等多項先進，鼓舞士氣。
通過組織全局35週歲以下青年民警開展文學常識寫作能力測試，從中發現了一批懂全局、善思考、會寫作的優秀寫作人才。通過舉辦“110接處警小比武”，有效檢驗了110接警員接處警工作能力和水平。推行“民警模擬辦案大教學”，法制大隊將當場出案例、民警現場講流程、局領導統一點評，通過論法律、說問題、講不足、促整改，快速提高全警執法質量和執法水平。
深化“小鍛鍊”
增強全警“體能庫”
白水“泉GA跑團”組建2年來，以“線上”訓練為主、“線下”活動為輔的訓練方式，以每週最少兩次5公里跑步訓練為基礎，跑團18名民輔警均參加各類“馬拉松”活動30餘次，訓練足跡遍佈陝西、河南、四川、福建等地，獲得獎牌50餘枚。
同時，以點帶面，組織全警開展“健步走”“小長跑”“小拉練”“小越野”“小競技”等活動，達到“全警參練、體能素質大提升”的練兵實效。
創建“小品牌”
推出所隊“特色庫”
結合所隊和民警個性特點，鼓勵基層首創，大力培樹“一所一亮點、一所一特色、一所一品牌”練兵項目，統一上報縣局“練兵辦”，逐一建立所隊練兵“特色庫”。
今年底，縣局將組織開展練兵項目集中觀摩活動，通過“所隊講、民警評、全局推”等方式，評選出一批工作成效大、示範作用強、亮點品牌新的優秀項目，進行專門獎勵，並向市局全面進行推介，在縣局層面開展巡迴交流分享，不斷助推亮點項目的成品率和推介率。
推出“小拓展”
打造全警“文藝庫”
積極發揚和傳承白水“四聖”文化，加大力度推動公安文化建設，結合民警個人興趣愛好，拓展出一批心理健康輔導、文學創作、篆刻藝術、文藝表演、視頻攝影、書法繪畫等特色項目，分層次豐富練兵內容，不斷增強練兵實效。
同時，高標準謀劃建設“局史館”，從練兵拓展內容中精挑細選出一批作品，集中展示白水公安文化育警的成果。
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