一位李姓網友私信說：自己在外貿企業，由於和領導鬧矛盾，一氣之下選擇了辭職，其實離職本沒有什麼，但現在受國外疫情影響，一時半會沒有找下合適的工作，再加上房貸和家庭等固定支出，現在家庭開銷都快顧不住了，感覺要是再沒有工作就過不下去了，問我該怎麼辦？
看了李哥的留言，我想說句您不愛聽的話，從你的現狀來看，辭職就是錯誤的，生活的壓力是明擺著的，又沒有去驗證自己是否能很快找下工作，要是25歲還好，偏偏還是35歲，上有老下有小，這麼敏感的年紀。
所以我在這裡提醒大家，我們雖身在職場，工作排第一，但必備的感知預測能力也是要有的，不然下次你還會將自己陷入自己挖的陷阱。針對李哥的這種情況，我試著給出三點建議，希望能幫到他。
一、找一份有現錢的臨時工作
對於符合現錢+臨時的這種工作，在當今互聯網+的社會，其實有很多：
比如送快遞，開滴滴（專車），送外賣等等，這些工作不需要很高的專業技能，只要會用手機就可以勝任，要是你還勤勞吃苦，活學能幹，相信收入也不會很低。
但切記不管多高的收入，也不能將這份工作長期做下去，畢竟這些臨時的工作吃的是身體飯，時間長了你肯定受不了。
之所以找臨時馬上有現錢的工作，主要是為了讓你快速有現錢度過煎熬的職業“空窗期”，滿足家庭的日常開銷，避免家裡人的失望，待你找到合適的工作以後，隨時可以離開，不浪費離職時間。
二、閒暇時間提高自己的就業能力
短時間找不到工作不能怨工作不好找，而要思考自己為什麼找不到工作，最根本的原因其實是自己沒有足夠高的就業能力。
就業能力我們以前普遍認為必須有很高的專業技巧才行，其實是不準確的，就業能力我認為是：針對你所在的本地城市，企業願意買單的能力才是真的就業能力。反過來說，即使你有很高的專業能力，但本地城市不願意買單，這項能力就是無用的。
比如程序員在北上廣深工資很高，就業極快，但你要是回到5線城市，或許連工作也找不上，更不用說工資多高了，所以只要是你本地企業所需要的技能，你學了才有用。
因此你要在臨時工作的閒暇時間，觀察本地用人企業的崗位技能，結合自己以往的工作經驗，多學習，多思考，多鍛鍊，直到找下自己滿意的工作。
三、35歲，不要再用衝動來懲罰自己
俗話說的好：“辭職窮3月，跨行窮3年”，再結合自己35歲的年紀，真的不能回到25歲為所欲為，隨意衝動的年紀。
因此35歲，要用全局的眼光來看辭職，而不是用衝動的情緒來懲罰自己。
所以在辭職之前，要做好以下三個全局準備：
首先是至少有3個月的寬裕積蓄來度過求職空窗期；
其次辭職以前，要對自己的職業遷移能力有一個清楚的認識，可以試著去面試幾家公司，看自己的能力是否在離職後，可以在較短時間內入職；
最後才是離職的動作，最好的離職方式是“騎驢找馬”，直白來說就是已經拿到了其他公司的工作，然後再辭職，這樣相對保險一些。
【一陽說】
李哥莫怕，事已至此，不急不躁，穩步進行以上三步，祝你早日找到心儀的工作。
大家的35歲辭職都是怎麼度過的？歡迎評論區分享~
閱讀更多 劉一陽 的文章
