中國人壽雙江收展部，剛成立的部門，省市公司都投入了大量資金支持，與業務部不同的是具有充足客戶資源，多元化的發展方向，更廣闊的發展空間。
01薪資待遇
1、薪資結構：底薪+提成+級別津貼+福利（月度獎勵、保險福利+終身免費培訓），平均月薪5000-10000。
2、公司提供：週末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+補充醫療保險+月度獎勵+保險福利+終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案。
02發展空間
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：
第一：做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到5萬 。
職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。
業務員（年薪6萬左右）、業務主任（年薪10萬左右）、業務經理（年薪20萬以上），高級業務經理（保底50萬以上）。
第二：做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、資深處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。
組經理（年薪20萬左右）、處經理（年薪60萬左右）、區域經理（年薪200萬以上）。
2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
03崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給老用戶提供專業的保險知識諮詢和服務；
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，並制定保險方案；
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座；
4、負責參保客戶的後續客戶服務工作。
04任職要求
1、20-45歲大專（含）或以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善於學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師範、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、有電話銷售經驗者優。
來源丨中國人壽雙江公司
閱讀更多 微雙江剪輯 的文章
