現在，人們之間的溝通渠道越來越多，但也普遍感到關係變得越來越陌生。其實，溝通渠道多了，反而容易導致大家不再珍惜彼此，忽視與他人的聯繫，最終熟悉的人變成了陌路人。當我們想要尋求幫忙的時候再聯繫，突然發現對方已經變得如此陌生。
尤其，我經常聽到有人抱怨，為什麼有的人身邊有那麼多的高端人脈，而自己身邊卻一個也沒有。其實，問題並不是我們沒有，而是我們不懂得怎樣與高端人脈相處並維持長久的關係，因此，在不經意間失去了很多高端人脈。
現代社會，我們獲得高端人脈的渠道其實很多，比如微信、微博、博客、脈脈，還有各種聚會和活動等等。但是，僅僅認識人是不夠的，如果我們不懂得與人脈相處的方法，那麼我們所增加的人脈可能只是我們人生道路上的過客。如果沒有更深入的交往，他們也就不會關心我們，更談不上在我們有困難的時候來幫助我們。
那麼，具體來講，我們應該怎樣與我們的高端人脈相處，讓他們成為我們的有效資源，在我們需要幫助的時候讓他們伸出援助之手呢？
首先，我們需要認清一個誤區，那就是高端人脈神通廣大不需要任何人的幫助。這是錯誤的，因為無論多麼厲害的人都有自己辦不到的事情，所以如果我們想與高端人脈處理好關係，首先就要學會觀察，懂得發揮自己的價值為高端人脈解決他所辦不到的事情。當我們對高端人脈的貢獻越大價值也就越大，我們就能夠贏得高端人脈的信賴。我們要懂得換位思考，也要懂得培養自己的高端人脈思維方式，當我們與高端人脈的思想同頻時，就會與他們達成心有靈犀一點通的效果，很多事情就可以不言自明。
其次，我們需要貢獻和分享自己的價值。其實很多人之所以不能與高端人脈相處融洽，就是因為缺少這兩點。我們總是希望從高端人脈那裡獲得更多有價值的東西，卻很少考慮自己能夠為高端人脈貢獻和分享些什麼。貢獻就是自己價值的最好體現，如果太過自私就難以突顯出自己的價值。分享價值不僅是將自己本身的價值貢獻給高端人脈，更重要的是將身邊有價值的資源分享出去。這樣不僅能夠贏得更多高端人脈，同時也是在盤活自己身邊的有用資源。資源就像人民幣，只有在互動（流通）的過程中才能夠體現價值。
另外，我們在與高端人脈相處的過程中，最好是能時刻保持正能量，雖然這樣說也許很籠統，卻很關鍵。試想如果有一個人每天向你訴苦，可能前一兩次你還可以接受，但是時間久了你不僅沒有了同情心，反而心生討厭。因為他的苦水往往會影響自己一整天的心情。同樣道理，如果我們在高端人脈面前整天怨天尤人，對方也不會喜歡我們。因此，我們要時常保持正能量，用星雲大師的話說，當我們與別人交流的時候，說出來的每句話要儘量給別人歡喜、希望、力量、方便。如果做不到這點，何談與高端人脈的相處之道呢？
除此之外，我們在與高端人脈相處的過程中還要注重培養自己擁有高遠的格局。什麼是格局？格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內在佈局。如果我們與高端人脈相處的時候格局太小，總是盯著自家的一畝三分地，總是考慮眼前利益，那麼必然會與高端人脈產生這樣那樣的矛盾。所以我們要懂得放長線釣大魚，懂得培養自己的高端人脈。如果我們過於急功近利，就會難以與高端人脈相處。另外，面對高端人脈無意間的傷害，不應該斤斤計較，而應面向未來，以寬廣的心胸包容對方，以長遠的眼光與高端人脈建立關係。如果只盯著他人的缺點，會讓彼此之間的隔閡越來越大，不利於建立密切的人際關係。
與高端人脈相處最高的境界就是能夠長期保持密切聯繫，持續地貢獻彼此的力量。這不僅需要我們懂得如何與高端人脈進行互動，還要懂得如何進行資源整合，更要懂得對我們的人脈進行維護。我們要主動創造讓彼此都需要對方的機會，並讓彼此的需求都能得到滿足，最重要的是，讓高端人脈時刻能夠感受到我們的存在，感受到我們對他的在乎……
以上就是本書的核心內容所在，當然，書中還收錄了更多的方法和實用案例。希望讀者在耐心翻閱本書後，秒懂與高端人脈相處的方法和技巧，從而與他人建立良好的關係，快速地走上升職加薪的幸福成功之途。
本文選自姜得祺新作品《身價：讓高端人脈成為你的有效資源》
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