就目前來看，整個國內的實體經濟、模具製造行業大環境都不是很理想。雖然模具製造是工業之母，但是依照現在的情形來看也是出現了頹勢。甚至某些地方的製造廠還出現了“
工慌的現象”。只有極少數的人願意參加模具製造的行業，之前的老師傅接連轉行現在已成事實。小編是一名模具製造行業工作十餘年的老師傅了，對於出現這種情況也是深有感觸。
只有極少數的人願意參加模具製造的行業，這是為什麼呢！就是因為賺的錢少、工作太累、做的都是體力活，看不都發展，甚至更可笑的是“工廠裡面想找女朋友比登天還難”。
而之前從事模具製造行業的人也不願意繼續從事這個行業了，更多的還是心灰意冷了。
機械模具製造行業，公司內部的鬥爭真是很普遍的。以前在稍微大一點的模具製造公司做模具製造設計師，都要分成好幾個派別。每個派別的大佬見面之間表面上和和氣氣，暗地裡裡面為了獲得更多的利潤，各種勾心鬥角，相互甩鍋那都是經常見到的事情。
跟派別的大佬關係鐵的，天天打醬油都沒人說，老老實實做事的人，看不到發展這是確實是掏心窩子的實在話。
2018年10月份我的一個學員給我打電話，我的學員給我講了一個就在我們身邊的真實。主人翁是模具製造的老鉗工師傅做了十幾年了。
由於主人翁是一個老實本分的人，而且技術那是沒的說的“槓桿的”，主人翁在短時間內就被工廠的老總看重了。並且，還讓老師傅幫忙管理了公司裡面的一些模具製造方面事情。
就因為管理反面的經驗不足，出了問題之後又不想去麻煩其他，為了完成工廠安排的任務，經常加班加班的工作，從來就沒有發過一句牢騷。勤勤懇懇的工作下來，工廠也盈利了不少。
工廠老闆承諾，年底會給大傢伙加工資以及一部分的獎金作為大家努力工作的獎勵。大傢伙認為跟著主人翁一起搞會有發展，所以大傢伙做事都非常有幹勁。
等到快過年了，年底了工廠老闆的確給大家每個人年底這一個月加了500的工資以每人年終獎500的獎金，大傢伙辛苦辛苦的工作了大半年就最後多拿了1000，其實就是因為大部分的錢都被管理層的人大拿走了。而主人翁因為不是管理層的，所以他得到的錢和大家一樣都是1000元。
就在大家都在討論的時後，主管黑著一張臉走過來說，錢都給你發了還不趕緊幹活去，大傢伙也就散開了，但是大傢伙心裡都憋著火呢。
之那天以後，模具打出來的產品竟然出現了大量的退貨情況。而主人翁也沒有進行什麼關係的措施，主人翁也基本上就是不管了。
在後面的一段時間，大傢伙都覺得工廠車間的工作氛圍沒有以前那麼積極了。因為這個事情，工廠老闆甚至還將工廠的設備全部從東莞搬到了另外一個工廠裡面，並且還將大傢伙全部換掉了。
不過，在大傢伙知道自己被炒了的消息之後，大傢伙聯合工廠的模具製造設計、模具製造鉗工將他們以前負責、做過的，所有以前和工廠有過合作的所有專案技術類的圖紙圖檔、技術資料全部銷燬殆盡，並且跟之前合作的公司老闆講明白了一些“情況”。
在這之後的不久一段時間，就聽說因為工廠無法按照規定的時間內交付產品，導致公司虧本、以及違反合同規定，並且賠了對方大量的違約金以及誤工費等。而且因為這個事情也沒有敢和工廠合作了，最終無力承擔公司的開支倒閉了。
其實，這就是一個很真實的案例，模具製造廠，尤其那種存在關係戶、認親為崗。有技術能力的人反而不被看重，在沒有多少物質的情況下，有能力人就做更多的事。所謂“能者多勞”。 :
如果我們也遇到這樣的老闆怎麼樣應對才是良策？
大家都有沒有遇到相同的情況呢？？
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