「十大行動」增強改革創新本領 把監督職責挺在前面落到實處

「十大行動」增強改革創新本領 把監督職責挺在前面落到實處

「十大行動」增強改革創新本領 把監督職責挺在前面落到實處

武進區:監督工作“協作共進”再出發

隨著監察體制改革的深入,常州市武進區紀委監委在嚴格落實監督檢查和審查調查部門分設的基礎上,為突出監督首要職責,結合《在全省全面開展縣級監委向鄉鎮(街道)綜合派出監察員辦公室工作方案》文件精神,對部分科室職責職能進行了優化調整,確保監督檢查室的聯繫覆蓋到區級機關各部門、區屬事業單位紀檢機構和開發區等,真正使全區監督檢查工作實現全覆蓋。

加強協作、形成合力,確保監督第一職責落到實處。監督是紀委監委的首要職責、第一職責,是執紀問責和調查處置的基礎。隨著監察體制改革的深入,監察對象數量明顯增長,武進常態監察對象已達19058人,目前該區現有紀檢監察干部240名,相比之下監督力量顯得捉襟見肘,監督方式亟待改進。為充分發揮“1+1>2”的優勢,武進區紀委監委加強協調統籌,將派駐監督、執紀監督形成合力,使監督工作落地生根。

加強協調、密切聯繫,發揮監督檢查部門統籌作用。

目前派駐紀機構聯繫單位(部門)多,紀檢監察干部人手少和監督執紀工作任務重的情況,監督工作中存在業務不強、能力不足、方式不多、主動性不夠等問題,需要區紀委監委特別是對口聯繫的監督檢查室的統籌、協調和指導。監督檢查部門必須發揮主導功能和陣地作用,強化對派駐機構的統籌協調,尤其在履行監督職責上要形成同頻共振的良好工作局面。從日常監督、問題線索處置等方面全面加強聯繫、協調和督促,強化監督檢查部門和派駐機構的聯動,確保派駐機構在第一時間得到監督檢查室的支援,切實擦亮 “探頭”。

加強配合、健全機制,理順前後方工作關係。通過監督檢查部門與派駐機構的密切配合,信息共享互通,共同對聯繫單位(部門)問題線索進行分析研判,整合監督檢查、派駐機構人力資源,有效克服監督檢查室和派駐機構人員力量缺乏、審查調查業務薄弱等問題。充分發揮好聯繫協調功能作用,並根據派駐機構對審查調查工作的進展需求,適時運用片區協作機制,變單兵作戰為協同作戰,以良好的適應性、靈活性優勢全面保障派駐監督取得實效。同時注重做好“後半篇文章”,開展好對聯繫單位(部門)的日常監督、專項督查。結合巡視巡察,對聯繫單位(部門)領導班子和班子成員的反饋問題整改情況進行全面跟蹤督查,推動聯繫單位(部門)舉一反三、查缺補漏,建立健全長效機制,全面掌握聯繫單位(部門)情況,及時進行政治生態研判。

“針對監督檢查室與派駐紀檢監察組在聯繫單位(部門)和監督對象方面存在相互交織重疊的情況,委機關監督檢查部門和派駐機構通過加強協作配合,不斷增強監督合力,提升監督質效,做到監督檢查既不‘失位’又不‘越位’。”該區紀委相關負責人表示。

「十大行动」增强改革创新本领 把监督职责挺在前面落到实处

天寧區:積極推進全市紀檢監察系統“十大行動”

常州市天寧區紀委監委深入貫徹市紀委四次全會精神,按照全市紀檢監察系統“十大行動”部署,專題召開區紀委常委會、監委委務會,專題研究部署落實工作舉措,印發《落實2019年全市紀檢監察系統“十大行動”責任分工方案》,細化梳理26項分解任務,制定全區紀檢監察系統展護航發展、規範提質、增效提優、信息賦能、文化固本“五大工程”20項舉措,系統推進“十大行動”落到實處,推動全區紀檢監察工作高質量發展。

一是對標找差補短板。根據市紀委監委“八大類數據”通報,堅持問題導向,定期對全區各類數據進行分析研判,找差距、補短板、形成針對性提升方案,補長補強核心業務。打造派駐監督“一組一品”,突出因地制宜、特色監督,形成派駐監督工作鮮明品牌;推進監察員辦公室實戰化運行,建立“小微權力”清單制度;強化巡察精準監督,開展“三資三化”專項巡察,深化“四大監督”聯動協作,多點發力提升監督質效。打造“信訪評價處置”2.0版,建立完善處分決定執行監督落實、跟蹤回訪、現實表現綜合報告等制度,探索實行不實信訪舉報“三個澄清”制度,彰顯紀檢監察工作“溫度”。

二是強基固本增優勢。研究制定信訪、審查、審理規範化模擬案卷,製作問題線索處置全過程相關制度規範手冊,進一步提升全區紀律審查工作規範化水平。健全信訪舉報、問題線索辦理管控機制,推行“兩審三督四式”工作法,規範案件主辦人、主審人制度,全面提升主辦人、主審人業務能力,提高案件質量和辦案效率。圍繞高素質紀檢監察干部隊伍建設和“打鐵必須自身硬”專項行動,開設紀檢監察干部“週末課堂”,推行幹部考核“積分制”,營造幹部“C位”出道氛圍,多措並舉推動紀檢監察干部能力提升。

三是創新引導求突破。圍繞做強做優紀檢監察主責主業,結合天寧實際、深挖屬地資源,不斷加強制度創新、理論創新、實踐創新。推出“護航高質量發展專項監督”等一批精準監督項目,為區域高質量發展清淤排障;構建紀檢監察“大數據”查詢研判工作區和“數字紀檢”信息辦公平臺,為紀檢監察工作插上“科技翅膀”;繪製天寧“廉地圖”,打造天寧“廉講堂”,打響“文筆留青·廉文化”。實現該區紀檢監察工作創新活力競相迸發,區域品牌亮點倍出,工作水平整體提升。

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