中航工業哈飛集團80後產業工人全情投入的“0.01毫米”

學徒兩年記了40多本筆記,工作19年,完成了別人29年的工作量,今年,中航工業哈飛集團數控銑工高級技師、最年輕的首席技能專家秦世俊榮獲了中國青年五四獎章。在追求“航空報國”的使命下,秦世俊又多了帶領青年人幹事創業的責任,讓蓬勃青春與家國情懷共振,秦世俊想和更多的青年一起創造人生的精彩。

中航工業哈飛集團80後產業工人全情投入的“0.01毫米”

【我叫秦世俊,是航空工業哈飛的一名數控銑工。今年是五四運動的101週年,首先祝廣大青年節日快樂。傳承五四有你有我,和大家一道共謀青春,共譜韶華。】

略顯稀疏的頭髮,和秦世俊80後的年齡有些不相稱;柔和的目光中,透出超過同齡人的自信。身著淺藍色工作服在機床前專注工作的身影和工作環境完全融為一體。今年的五一假期,秦世俊又是在工作崗位上度過的。走進中航工業哈飛數控車間,幾十臺形似飛機艙的數控車銑中心整齊地布控在車間,在一個數控車銑中心操作檯前,帶著黑邊眼鏡的秦世俊正認真地輸入著操作數值。這樣的專注並不是與生俱來,曾經秦世俊也有過迷茫。

2001年,秦世俊技校畢業分配到哈爾濱飛機工業集團有限責任公司,成為一名工人。畢業時他是四級鉗工,全校排名第一,沒想到被分配到數控工段,每天干著裝卸工的活。兩隻胳膊如同叉車的叉子,機械地放上放下。工作中又找不到樂趣,偶爾還會因加工失誤遭到老師傅的批評,秦世俊一度陷入迷茫。身為勞模的父親的一席話讓秦世俊找到了方向:

【我父親就跟我說,要不斷的去學習新知識。做工作的時候要追求極致,這樣就一定能夠加工出打動人心的產品。他那份對於工作盡善盡美的執著和對航空工業的奉獻深深的影響著我。】

中航工業哈飛集團80後產業工人全情投入的“0.01毫米”

父親的話點醒了秦世俊,既來之則安之,他試著學習數控機床操作的基本知識,一發不可收,從此走進了數控領域的新天地。

做學徒的那兩年裡,秦世俊學習筆記寫了40多本,摞起來能有半米高。2002年車間比武中第一名、 2004年全國數控工種技能比武選拔賽中,秦世俊以哈爾濱市第一名的成績拿到了通往全國考試的“入場券”並破格晉升為高級技師。

中航工業哈飛集團80後產業工人全情投入的“0.01毫米”

2011年,當時某機型的“主起落架外筒上的腹板加工”數控床子用手動去加工,每次加工時數據都需要手動完成,而且多次反覆加工及測量。“數控加工能不能數字化、能不能通過採集的點進行自己編程?帶著這個想法,秦世俊開始了“革新”之旅。每天夜裡12點下班後,他獨自一人開始模擬操作,用手記錄每次走多少、降幾層、每次加工多大區域……經過五六天的努力,一套程序編寫完畢。秦世俊的“逆向思維、反向採點加工腹板法”通過評審後投入使用,並沿用至今。經統計,此方法提高生產效率8倍之多,達到了零件一次交檢合格率100%。也是從那時開始,秦世俊創新不曾停歇:

【解決了一個問題。就積累了一個經驗,工作的19年裡,從第一個問題的小改小革。到助力重點型號的國慶閱兵,每一次的技術攻關。每一次的技能提升,都會給予我成就感和滿足感。讓我在工作中找到了價值。】

參加工作19年來,秦世俊實現技術創新、小改小革600多項,創經濟效益480多萬元,一路走來,秦世俊獲得過全國勞動模範等40多項榮譽。因為熱愛,所以總是滿懷激情,在工作遇到困難的時候毫不退縮、堅韌不拔。今年,秦世俊又獲得了中國青年五四獎章,讓蓬勃青春與家國情懷共振,秦世俊想幫助更多的青年人站在新時代的舞臺上創造出屬於自己的精彩:

【依託創新工作室,我們圍繞公司的生產需要開展技術攻關。傳絕技,帶高徒,助推更多的產業工人成長成才。每個人都要走好新時代之路,讓自己的智慧和汗水。精神與汗水融入新時代,在新時代打造出人生的精彩!】


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